[VIP第1年] 指数:3
品牌设计企业为什么要对自身进行完整的品牌形象设计？
品牌设计对企业的作用是不可忽视的，有很多的企业特别是中小型企业没有这个意识，例如，公司没有完整的视觉形象而显得杂乱不堪，连**基本的名片都不统一，以至于10个公司的人出去见客户别人认为是10个不同的公司，公司没有统一的工人制服、变笺……一切问题都出来了，这样就在有形和无形中影响了产品的销售和客户对公司的忠诚度，销量下去了，定单少了，老板却摸不着头脑，这是怎么回事？稍微有意识的经营者可能会请一个企业战略者来分析企业为什么发展停止不前，然后再经过分析，产品质量没有问题，产品销售网络和人力资源没有问题，那就是企业形象出了问题，上海静安一对一的设计公司值得信赖，这个时候再来进行企业形象的整合和调整，其难度就要比**早一开始进行企业形象规划要难得多了，企业自己让企业走了弯路，上海静安一对一的设计公司值得信赖，影响了企业的发展，上海静安一对一的设计公司值得信赖。
品牌，不是装饰品，它是产品和企业生存竞争的手段和工具，它的贵，是品牌和营销规律所致，是成功品牌的必然要求，贵得合理正当。
包括应关注的数据信息、市场反馈、调查行动、监测指标、相应的责任等要求。企业识别设计：企业对识别系统的设计，应保持系统、完整、格调统一等基本要求，所以对企业识别系统（CIS）的设计，应建立基本规则要求。设计要求包括对颜色、构图、不同的应用、识别意图的体现等。企业识别系统设计完成后，应经过对照基本规则要求评判的程序，使设计与后续的推动要求保持一致。行为识别设计：行为识别设计（BI）主要是设计行为要求的基本规范，包括内部员工行为规范、外部行为形象要求等识别元素。行为识别设计基本要求应清晰具体，如行为、仪表、形象等都有明确评判准则。视觉识别设计：视觉识别设计（VI）主要是设计企业视觉形象要求的基本规范，包括色彩、图案、象征物形象要求等识别元素。视觉识别设计基本要求应清晰具体，如色彩、图案、形象等都有明确评判准则。**价值分析：企业品牌需要文化作为基础，为使品牌更好体现企业文化，需要在设计前进行以文化为依托的**价值分析。**价值分析后，应考虑企业理念设计（MI）和企业识别系统完整性。价值诉求确认：品牌设计的表达，应对品牌的价值诉求有清晰的阐述。价值诉求应与产品特征、顾客喜好、购买行为影响等有机结合。
现状洞察。在思考如何做品牌前，需要先看清现状，做策略前要先洞察，接下来从三个层面简述一下现状洞察，一是圈层固化，二是消费路径缩短，三是舆论灰犀牛。圈层固化。这一点在之前的文章有提到，当***活的真相就是圈层化，认知茧房化，并且大多数并不自知，以为自己关注的就是全世界关注的，自己看到的就是全世界看到的，只要稍微视野辽阔一点，就会发现你的世界很贫瘠，真实的世界很辽阔。比如抖音，月活5亿用户，按理说这是很大的圈层，内容应该会很多样化才对，但只要你坚持三天，每天刷2小时抖音，就会发现三天品牌策划刷到的内容是差不多的，同质化很严重，抖音用户认为全世界都看抖音，但只要关闭抖音看一下别人，就会发现一个辽阔的世界。圈层固化与认知茧房是客观事实，既不褒义也不贬义，是个人选择问题。如何从零开始做品牌品牌营销从0到1做好品牌推广。在写品效合一时提了这个洞察，当下的消费路径，已经发生了本质变化，以前从看到广告到购买商品，需要真实走上一段物理距离，几百米，几公里，甚至更远，而现在，由于互联网基础设施的完善，社交，搜索，电商，O2O等等，我们生活的绝大部分都集中于一部智能手机中。当我发品牌设计现。
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