[VIP第1年] 指数:3
1.团队即用户很多新国货品牌，他们员工的平均年龄，正好是他们用户群的年龄，小米创业早期是如此，完美日记现在的主力用户群体也是95后居多。这里就有一个很有意思的事情，以前我们做商品企划时，立项前要搞很多市场调研，但现在的市场调研就不这么古板了，因为他们的员工跟用户群体极为相似。比如小米生态链，盐城储物柜产品外观造型设计大概价格，什么商品卖的好呢？百元左右的商品。为什么？这就是我们小米员工到五彩城搓一顿饭的钱，这样价格的产品卖的比较好，这是员工即用户很巧妙的地方。我每次走访企业都会问们企业平均年龄多少，有的回答说“好像45岁左右”，那你怎么做95后的生意？所以传统企业如果团队不年轻化是做不了95后生意的，你哪知道90后妹妹要什么内衣？但如果你的员工里都是95后，盐城储物柜产品外观造型设计大概价格、90后，她们会不知道吗？所以你的团队就是你的用户，盐城储物柜产品外观造型设计大概价格，产品要想有市场，你的团队要先愿意买。无锡工业设计公司排行榜？推荐木丁设计。盐城储物柜产品外观造型设计大概价格
“一切的一切都归到人。一个企业的比较大的可能性是CEO，比较大的瓶颈也是CEO。他要意识到这一点，他要不停地成长。”问：的产品创业者和团队，有怎样的共性？失败了的，多是什么原因？这里面有两个问题，第1个问题是CEO，第2个问题是团队。CEO里面我们发现硬件创业中，那些在行业里面摸爬滚打过的人是比较容易成功的。比如，在大公司当高管，或者是在行业里边经历过很多岗位，销售、生产、产品等等，这种是加分的个特征。第二点，学习能力需要非常强，“狂吸收”。创业以后，他要迅速学习怎么有领导力、怎么管团队、怎么融资等等，创业CEO的第2个特征，就是“学习和进化能力”。第三点，这个人要有积极和乐观精神，热爱他所做的事情。因为创业一定是属于九死一生的，会遇到无数的问题。如果但凡他的对这个事情没有充足的热情和乐观主义精神，只是为了赚点钱，他坚持不了。真正的热爱才行，才能持久，才能越做越好。这是从CEO的角度。团队角度，则是要均衡，没有明显的短板。，团队要完整。有人当产品经理，有人做研发总监，有人管品质和供应链，有人管渠道和销售，有人管品牌，有人管设计。第二，团队不能有明显的致命的短板。第三，有2~3个板子是很长的，比较容易做得好。常州厨房小家电产品外观造型设计哪家好自行车设计公司哪家好？推荐木丁设计。
1.伪需求，伪场景，用户不买账我们先来看这一款产品，猛一看这个产品不错，大家也是有这个需求的，即开会的时候用笔记录一些内容，而且可以做笔记等。我也认为他的需求是存在的，但可能是场景搞错了，有些时候需求跟场景要分开来考虑，它的场景是有问题的。比如每次出去开会都要带一支笔，笔要是丢了，就很麻烦。另外，同样的产品也会有很多替代方案，比如开会的时候用手机一拍，比如很多人直接拿iPad记笔记等。所以实际上这样一个产品的话，它场景不太对，尽管有需求，但是场景不太对，人家解决方法比较昂贵。两百多块钱的一个产品，觉得手里已经有手机了，还买这么一个东西。所以有些时候我们讲有些商品用户觉得挺好，就是不下单。那个时候我们要思考一下，我们的这个产品是没有集中痛点，要么是我们场景不太对，要么这个场景下有一些更加方便的一些解决方法。所以我觉得这个需求大家要仔细地揣摩，不要自说自话。这方面在做产品定义的时候很容易出问题。我们来看第二个例子，很多人认为打印机是夕阳产业，但我们的判断不是这样，因为我们不直接判断打印机的销售数量，而是判断从打印纸和油墨的消耗数量来判断，我们追踪了这几年这两个耗材的消耗数量，不降反升。
我们来从如下几个维度来分析下，产品人容易犯的几个错：1、盲目跟风，盲目智能化2、机海战术，使得兵力分散3、技术商品化，成功概率低4、团队同质化，思维有盲区5、功能叠加，不会给产品做减法6、伪需求、伪场景，用户不买账1.盲目跟风，盲目智能化在这次展会上，我们固然看到了各个大厂的「智能家居解决方案」。比如海尔智家，它每一个细分的IOT场景解决方案，覆盖了我们衣、食、住、行等方方面面，连衣帽间，都可以加上「智慧」两个字。比如智慧衣帽间的智能穿搭镜，可以在面前屏幕上，实现「试衣」看效果，提高效率。但对于一些小厂商来说，佳策略可能并不是为了跟风而跟风，为了智能而智能。难道一个小夜灯，也要装上蓝牙模组，可用手机操控，成为智能生态一员？如果智能并不是用户需要，那我们宁可不要。不能为了智能而智能，因为有的时候会变成你的自嗨行为。2.机海战术，使得兵力分散在展会上，我们会发现很多品牌商的展位，简直就是一个琳琅满目的展厅，什么都有，油烟机、微波炉、净水器等等，甚至每一个细分品类，都有不少型号的产品，做的很多，但并不是很精。虽然经销体系复杂，让你做了很多SKU，但是也涣散了你的精力。无锡产品设计公司哪家好？推荐木丁设计。
4.自然不突兀自然不突兀是要坚持做相由心生的产品，坚持把内在的东西调整好。以小米插座为例，设计团队对细节的不断打磨和追求，让产品完全融入到简洁的环境中。需要强调的一点是，小米不是答案，但小米反映出来的很多的原则是大家可以去用的。5.家族面孔当内在逻辑一致时，整个公司从上到下的看法都一致时，就可以得到家族面孔。怎么去做出家族面孔？其实重要的是一以贯之这个决心。这个道理就像，如果现在马上要放开生育了，如果两个小年轻想生出一个自己的家族，怎么办？道理是一样的，只结一次婚，然后每年都在生，那他们就有一个兄弟姐妹都很像的家族了，在这件事情上，两个人只要有一个没有坚持，都很难得到一个真正的家族面孔。曾经有个客户找了一家设计公司，称自己的产品太乱了，想让设计公司一年做十款产品出来，想把产品统一化。但事实是，设计公司确实一年做了十款产品出来，产品上市后，推十款并不意味着十款都会卖得好。第二年，这个老板又换了一家设计公司又做了十款产品，产品上市后，依然是有些产品卖得好，有些产品压根卖不动。这个客户折腾了三年，花了很多冤枉钱，但效果都差强人意。从这个故事中，总结了一个道理：一次性做对，坚决不动摇。宁波工业设计公司哪家好？推荐木丁设计。南京智能家居产品外观造型设计答疑解惑
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