[VIP第1年] 指数:3
二是你要肯定设计元素之间并不是“非此即彼”的关系而是辩证统一的关系。正如毕达哥拉斯所说：“和谐是杂多的统一，不协调因素的协调”。VI设计哲学就是要在理念与形式、个性与共性、商业与设计之间取得辩证统一。一、VI设计“理念与形式”的辩证关系VI设计理念是指关于企业形象定位的各种理念**，包括企业形象的市场定位、行业特征、品牌定位、企业理念等，具体指企业标识Logo、标准字体、标准色、辅助图形等的创意。VI设计形式是指体现设计理念的各种设计元素的**，包括点、线、面、造型、色彩、空间等。VI设计理念与设计形式本质是没有矛盾的，但是“先理念后形式”与“先形式后理念”却形成不同的VI设计哲学。“先理念后形式”的设计风格要求从理念入手，有清晰的设计理念后再搭配设计形式，这种VI设计哲学有时为了充分体现设计理念却忽视了设计形式。而“先形式后理念”的VI设计哲学往往在设计前并没有清晰的设计理念，上海的品牌VI设计怎么做，就是说对企业形象的定位没有充分认识，而是先考虑设计形式，上海的品牌VI设计怎么做，从设计美学角度切入，在设计形式确定后才寻找设计理念，甚至是理念与形式货不对版，上海的品牌VI设计怎么做。VI设计的基本功能是通过一定的设计形式，传达企业理念以形成差异性的视觉形象定位。
发挥色彩的传达功能.其中**重要的是要制订一套开发作业的程序，以便规划活动的顺利进行。企业标准色彩的确定是建立在企业经营理念，**结构，经营策略等总体因素的基础之上的.有关标准色的开发程序，可分为以下四个阶段：1．企业色彩情况调查阶段调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间的差异，特别是在使用色彩方面的差异，色彩与企业经营理念的关系，企业商品色彩的特点与消费者的评价，企业环境和企业宣传色彩的情况，以利未来的整体作业。2．表现概念阶段3．色彩形象阶段4．效果测试阶段标准色设计尽可能单纯，明快，以**少的色彩表现**多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的.其设计理念应该表现如下特征：1．标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性，选择适合于该企业形象的色彩，表现企业的生产技术性和产品的内容实质。2．突出竞争企业之间的差异性。3．标准色设计应适合消费心理。设定企业标准色，除了实施***的展开，加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。折叠特形图案设计特形图案是象征企业经营理念，产品品质和服务精神的富有地方特色的或具有纪念意义的具象化图案.这个图案可以是图案化的人物，动物或植物。
严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样，这样才能发挥VI设计的比较大价值。土秀才品牌设计是一家专注于品牌策略创意的伙伴型专业顾问机构，业务涵盖品牌全案策划、品牌整合推广、品牌全程执行管理、产品上市策划推广、广告影视创作、平面视觉设计。土秀才品牌设计自成立以来，服务深证及周边企事业单位百余家。土秀才品牌设计人深度洞悉行业趋势及东西方文化，帮助企业进行全程品牌立体化视觉创建。土秀才品牌设计人运用专业的眼光、独特的创意，对每一个项目展开针对性、系统性的战略定位，及策略性的作出视觉规划，并帮助客户成功落地实施。**终实现“从细微之处孕育品牌的力量”这一**理念。已赞过已踩过<你对这个回答的评价是？评论收起。
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