[VIP第1年] 指数:3
劳动纠纷中常见关于未签订劳动合同的二倍工资的情况： 双方存在劳动关系及实际用工起止日期的证据，相关证据材料可参考确认劳动关系纠纷的举证材料。 举证责任规定： ① 劳动者主张用人单位因未签订劳动合同向其每月支付二倍工资的，应由用人单位举证证明已签订劳动合同、具有劳动合同性质的其他合同文件或因劳动者原因未能签订劳动合同； ② 劳动者为用人单位高管或者人力资源管理人员的，应就其是否与用人单位签订劳动合同承担举证责任。劳务纠纷需专业，天境星峰律师，为您提供专业法律服务。崇明区劳动纠纷专业律师
上海天境星峰律师事务所是经上海浦东新区司法局批准成立的一家公司化管理的综合性律师事务所，由数名执业经验超过十年以上的专业律师创办，致力于成为一家一站式的专业的现代化新型律师事务所。律所借鉴国际律师行业的惯例和发展趋势进行公司化管理，改变了传统律师事务所以律师个人为主体的形式，以创新的管理机制步入健康、平稳的发展轨道。上海天境星峰律师事务所现设有多个业务部门：刑事法律事务部、公司法律事务部、婚姻家事法律事务部、民商事诉讼仲裁事务部等。金山区劳动纠纷咨询电话劳务关系复杂多变，天境星峰律师，助您理清脉络。
发生劳资纠纷怎么办？是去劳动监察还是申请仲裁？ 具体要视情况而定，大部分纠纷两种手段都可以使用，可以选择其中一种使用，是并列关系。有的是属于监察事项不属于仲裁事项，比如要求单位补缴社保；有的是属于仲裁事项不属于监察事项，比如涉及单位违法解除需要继续履行劳动合同。大致的划分就是一些劳动关系和工资标准明确的案件，可以直接通过监察投诉，短期化解。但是一旦争议比较大，事实不太明确的事项，需要通过劳动仲裁处理。
劳动诉讼是指通过法院提起诉讼，由法院进行裁决和解决劳动纠纷的方式。是司法途径，因而诉讼过程规范，但程序也相对繁琐，时间较长，但法院的裁决一般是专职法官作出，裁决书更为规范，裁决书具有强制执行力，如果一方不服裁决结果，可以进行上诉。 在我国的具体实际中，法律法规明确规定，劳动纠纷必须经过劳动仲裁才能提起劳动诉讼，即俗称的“一裁二审”制，即劳动纠纷的处理先 经过各劳动仲裁，不服仲裁的可以提起司法诉讼，不服一审裁决，可以上诉，上诉后作出的裁决即为终审裁决。上海天境星峰律师事务所，专业处理劳务纠纷，为您的权益保驾护航。
劳动纠纷中常见，经济补偿金、代通知金、赔偿金： ① 劳动者单方面解除或终止劳动合同发生的争议，需提供以下证据： 劳动者的辞职申请或其他书面辞职材料； 用人单位存在劳动者可以解除劳动合同情形的证据，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等； 工资单、银行查询明细等工资发放凭证等，证明劳动者劳动关系解除前12个月的月平均工资水平。 ② 用人单位单方解除或终止劳动合同发生的争议，需提供以下证据： 用人单位解除或终止劳动合同决定等书面文件； 劳动者违法违纪、不符合录用条件或违反用人单位规章制度的证明材料； 解除或终止劳动合同的程序性文件，如工会意见、办理工作交接文件、解除或终止劳动合同证明等。 举证责任规定： ① 劳动者主动辞职的，由劳动者举证证明辞职原因； ② 用人单位提出解除或终止劳动合同的，用人单位作出解除、终止劳动关系决定的，由用人单位证明其决定的合法性。劳务关系遇挑战？天境星峰律师，助您渡过难关。崇明区劳动纠纷专业律师
天境星峰律师团队，深谙劳务法律，为您的权益提供坚实保障。崇明区劳动纠纷专业律师
完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。劳动法律法规是国家实施就业政策、贯彻收入分配制度、构建劳动关系协商协调机制的重要制度安排，是国家劳动关系治理的重要手段和保障，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。人民法院在劳动争议审判中不断完善裁判规则，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，为推进劳动关系治理体系现代化贡献司法力量。如某高纤公司与崔某劳动合同纠纷案中，某高纤公司与崔某等车间工作人员签订承包合同。崔某在工作中受伤后，因是否存在劳动关系与公司发生争议。人民法院以人身、经济等从属性特征作为判断标准，准确认定双方存在劳动关系，保障了劳动者的合法权益。再如张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件，某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权的裁判规则，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。崇明区劳动纠纷专业律师
文章来源地址: http://swfw.chanpin818.com/falvfuwu/deta_21617165.html
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
