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注意年会面对的人群，企业年会面对的人群不同其内容安排的侧重点就不一样，年会策划公司在为企业策划年会方案时，要和企业沟通好，有哪些主要人群参加年会，公司员工还是企业客户，只有确定年会的主要参与人群是谁才能根据不同的群体来决定年会活动的走向，昆明年会总结，昆明年会总结。注意围绕主题玄排活动。在为企业策划年会方案时一定要注意围绕明主题来组织安排各种活动，活动不能影响到主题的明确性，注意安排的各种活动要符合企业的经营方针、经营计谋以及经营状态，同时还需要注意各种活动的顺序排列要合理，昆明年会总结，能够很大程度的调动年会活动气氛。年会要先确认演艺人员和节目的编排，是否需要面试和提前安排彩排等。昆明年会总结

年会目的性；年会策划是具有明确目的的年会，公司年会工作的总体目标是扩大公司的有名度、美誉度，塑造良好的公司形象。公司年会策划是围绕着年会目标展开，必须为年会战略和整体目标服务，为公司年会的成功服务。年会目标既是年会策划的起点，又是年会策划的归宿。目标越明确越清晰，年会策划就越容易，公司的整体目标就越容易实现。要想明确公司的年会目标，首先要开展调查研究，只有在调查研究的基础上确定年会目标，开展年会策划，才能做到有的放开。昆明供应商年会年会在人员安排方面是一个很必要的一步，要做好人员邀请的工作。

年会地点餐饮选择以及人员安排，选择年会活动进行的地点是关键，首先从在户外还是户内举行来设定，在人员安排方面是一个很必要的一步，要做好人员邀请的工作、对参与此次年会活动人员的数量做好统计，除此之外还有负责各个部分的人员也要及时的进行分配下去。年会节目的策划与编排，对年会活动中需要进行哪些活动，有哪些节目需要演出以及所涉及是否需要专业的培训，员工的演出服等，对年会的亮点要着重突出标记，亮点涉及到能否吸引全场的目光，提起现场的气氛。年会现场的布置，对于领导需要讲话的环节需要进行现场的布置，整体的外观等都需要一定量的时间去准备。

年会创新性；创新是年会策划的灵魂，年会策划离不开创新思维，坚持”古为今用”、”洋为中用”，不为前人所限，体现时代精神，敢于开拓、创新，充分发挥创作人员的想象力，根据国情和公众习惯，设计新颖独特、别具一格的方案，是每一个年会策划人员的历史使命。年会灵活性；公司生存的环境无时无刻不在变化之中，变是的，不变是相对的。面对日新月异的变化，公司年会策略也要做出相应的调整。任何计划周密、严谨的方案都会因为主客观环境的变化需要调整。公司的年会策划方案在制定之初就要留有一定的余地，以做到”不变应万变”。年会现场突发事件处理方法：演员临时出现问题:和节目负责人沟通如果有备选的演员替场可以出演。

年会是企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定社会效益和经济效益的庆典活动。年会策划是对公司的年会全局发展具有指导意义的战略行为,公司年会成功的关键在于年会策划者统谋全局。一般公司年会策划具有五个基本特征，包括:目的性，目标越明确越清晰，年会策划就越容易，公司的整体目标就越容易实现;计划性，在严密的运筹规划中使年会的各个环节、各个要素相互协调、相互促进;全局性，必须深谋远虑，综观全局;创新性，设计新颖独特、别具一格的方案;灵活性，做到”不变应万变”。要想明确公司的年会目标，首先要开展调查研究，开展年会策划，才能做到有的放开。昆明企业年会策划公司

年会结束后需要进行总结，收集年会的照片和视频，包括亮点图以及不足的地方。昆明年会总结

增强年会的趣味性，提升年会的意义年会的作用意义巨大，很多时候因为年会的策划及内容呈现问题，促使年会的意义很难比较大化的发挥，依赖于推荐的年会策划公司通过更为趣味的方式进行年会内容的展现，让年会休闲、放松的主题思想得到进一步的贯彻执行，无疑对于员工而言更具意义，也能更好的彰显企业对于员工的重视度。很多企业在自行年会上很难融入趣味内容的开展，因而需要与年会策划公司寻求合作，这也就为年会策划公司综合需求量的增加奠定了基础条件。昆明年会总结

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