[VIP第1年] 指数:3
年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。 年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内，会议公司活动策划。年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么，喝什么。年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演,采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式.年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。年会亮点策划：年会亮点在哪，会议公司活动策划，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。年会活动流程按排：领导上场时间按排，会议公司活动策划，节目时间按排，晚会整体时间控制。年会是企业的春节也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。会议公司活动策划
经过头脑风暴以后，创意策划团队对本次活动所要传递的重要价值已经形成了概念，并对其表现形式经过了可行性的论证后所形成构想。运行计划是完成活动的目标和任务的各项工作的重要，同时也是对活动战略的执行依据。运行计划通常包括的方面是：预算、市场营销计划、行政管理计划、舞台计划、调研和评估计划、风险控制计划、赞助计划、环境废物管理计划、节目内容计划、交通计划、现场销售计划以及人员计划。每一个单项的运行计划应包括：目标和任务。行动计划和时间安排。责任人及其相关的任务。监控系统，包括预算。资源的分配。财务、人力、和支持的设备和服务。有可能出现的风险以及解决方案列表。年会活动确定形式，年会是酒店晚宴演出的形式、农家乐的形式还是旅游的形式。
年会活动现场控制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。 年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或24小时时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或较好领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。
特色年会策划分工要尽可能的详细，需要具体到每个人和需要完成的时间。年会策划公司需要列出材料清单，派人落实保管，避免遗忘或丢失。年会策划现场主席台发放的物品很多人会忘记或遗漏一些，主要有文件材料（粉红纸打印为较佳 ) ，钢笔、鲜花、旗帜、领导卡、主持人卡和签到卡矿泉水等也是必不可少的商品。总体布置人员要提前两小时或更多时间进入会场，留出足够的时间装修会场，会场人员需提前半小时左右开始入场。先到的人干站着总是不太好，要事先准备好休息的地方，年会正式开始时再引导入场 。公司年会策划应尽可能地借助服装、道具等非演员因素。
年会策划目的就是为了激励员工，团结公司，表达良好的企业文化内容等等众多效果。所以，不同的企业类型，在做年会策划方案的时候，一定要不遗余力的在创意上做足功夫。才可以达到不错的效果。不过，策划一场不错的年会，就好比做一个整体场景的导演，我们必须要先想到这场年会活动的主题和内容，才能让年会活动策划的目的性更容易实现。年会心理准备：创意年会策划方案不光是讲究细节上有所创意，还需要营造出极为喜庆的年会氛围，才能让大家对年会活动的理解有所准备。尤其是对年会心理准备也得做的更好，包括年会的声势、公司需求、年会内容、品牌宣传等等。也可以在年会活动之前征集公司创意年会广告语、年会现场横幅标语等等，只有如此，才可以吸引更多员工的参与互动。明确公司年会的宗旨，确立年会工作目标。年会活动
年会是公司文化的一个组成部分。会议公司活动策划
明确主题和目的。不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励；而服务型企业则多以娱乐性质的年会，让企业团队在年终的时候得到较大限度的放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。初步确定年会性质，在确定了参与主体之后，就可以选择年会的性质。以娱乐休闲，旅游玩乐，企业拓展，活动抽奖不同的年会性质较终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。会议公司活动策划
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