[VIP第1年] 指数:3
主题接地气，更多的是透过年会主题，企业传达出想要团队实现的方向，比如“在一起创未来”帮助团队树立合作、协同作战的意识；释放压力、轻松互动年会是企业全员聚会的时刻，平时大家可能由于岗位工作的不同，黄浦区年会策划管理，团队间彼此互动性不多，黄浦区年会策划管理，年会正式展示企业文化的较佳时刻，更是让平日新劳工作的员工，放下疲劳，轻松娱乐的时刻。内部节目不能少，但应力求简约，企业员工自导自演的节目，是员工展示自信的方式，是企业文化的较佳体现形式之一，但是因为大家日程工作繁忙，组织者应力求简约但不简单，黄浦区年会策划管理，创新是首要元素。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向。黄浦区年会策划管理
年会是很多企业必备的一项企业活动，有特色的年会应从以下几方面来准备：举办特色的公司年会需要有一些创新性的东西，比如说要出一些与往常不同的年会节目，要学会引进一些特色美味佳肴等等，让员工们可以在年会上开心玩耍，尽情放松是较佳的。成功的年会必然是一场令人难以忘怀的活动，是一次增进员工间情感的活动。想要举办一次特色的公司年会，一定要先确定一个年会主题，并且根据主题来筛选年会上的节目，节目的品种要多，要足够精彩，足够吸引人才行。要知道每年的年会都是公司较受关注的一次活动，所以在年会上的表演节目是不可轻视的，负责举办年会的小组一定要指派较好的人员专门负责整个年会节目的筛选。在筛选节目的时候，一定要结合年会的主题，还要选择多种不同类型的节目，不要一整场活动都是在唱歌，也要有舞蹈、游戏、抽奖环节等等，这样才能让年会办得有声有色。黄浦区年会策划管理确定形式，年会是酒店晚宴演出的形式、农家乐的形式还是旅游的形式。
特色年会策划分工要尽可能的详细，需要具体到每个人和需要完成的时间。年会策划公司需要列出材料清单，派人落实保管，避免遗忘或丢失。年会策划现场主席台发放的物品很多人会忘记或遗漏一些，主要有文件材料（粉红纸打印为较佳 ) ，钢笔、鲜花、旗帜、领导卡、主持人卡和签到卡矿泉水等也是必不可少的商品。总体布置人员要提前两小时或更多时间进入会场，留出足够的时间装修会场，会场人员需提前半小时左右开始入场。先到的人干站着总是不太好，要事先准备好休息的地方，年会正式开始时再引导入场 。
年会策划公司觉得一场出色的年会必会有一个出色的主题，年会的主题围绕了全部的主题活动以及闪光点。殊不知年会每年都会做，每一个公司都会做， 艺术创意年会的类型有鼓励型年会，出行型年会，艺术创意型年会和主题型年会等，策划人应依据公司的个人形象、目标消费群体（职工還是顾客）来选择年会种类，制订主题。选择适合的年会场所，年会策划公司发觉年会较不便的阶段除开布局和主题艺术创意，也有场所的选择。场所选择应当依据年会的总数、主题及其中间商来做为参考值。假如中间商有演出、颁奖典礼或嘉宾，那麼场所就必须大一些，对灯光效果、演出舞台、音箱的规定高些一些。因此 一般年会会选择在酒店餐厅的餐厅包房开展。任务则是把活动的目标量化。
一场完美的年会，需要第三方供应商的支持。场地、餐饮等需要实地考察，现场服务商一定要选择经验丰富、经常做大活动的文化公司，礼品的选择需要提前购买样品做考察。以上的项目要多考察几家，与同行了解评价，综合对比。年会涉及到的物料在质量上均需要严格把控，做到足够好，体现企业对员工的犒赏意义。现场是较检验策划和控制能力的战场。流程单则是整场活动的灵魂，一份好的流程单基本确定了活动的成功程度。流程单要充分体现活动的完整性与合理性，按着时间顺序，从入场到结束，观众目光所及的一切都应该计划进去。总导演要完整模拟整个过程的过程，并校正修改，较好在制作完成后供给领导审阅，看是否会临时增加内容。彩排是必要的一环，尽量争取到更多的时间，把重要部分完整的训练几遍，纠正一些不良因素。体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织。黄浦区年会策划管理
年会做到足够好，体现企业对员工的犒赏意义。黄浦区年会策划管理
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