[VIP第1年] 指数:3
制定周密的计划，不管是计划书还是进度表，周密的计划必须包括年会活动里所有的细节，另外，保证定期的追踪可以避免一个周密的计划成为项目经理墙壁上的装饰。实施严格的现场管理，进行现场管理时一定要严格的对照计划表上的事项进行操作，任何疏漏都会导致年会活动的失败，同时嗨需要现场负责人有随机应变的能力。结束与细致的总结，苏州年会策划主题，汇总总结年会活动的每个环节是否让参与者都得到了他们想得到的信息或体验，其次，随时做好应对随时都有可能发生的诸如发言人没有及时到场，苏州年会策划主题，苏州年会策划主题、恶劣的天气或音响设备失误等突发事件，所有的不确定因素都要提前做好预案和总结。专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程叫做年会策划。苏州年会策划主题
确定形式，你的年会是酒店晚宴演出的形式、农家乐的形式还是旅游的形式。我所列的这些形式只是一部分也是较常见的，一个公司要用什么样的形式来举行主题年会策划也是因人而异。这个可根据公司文化、员工及领导的喜好等因素来确定。当然，年会预算也很重要。确定主题，主题是年会的灵魂，一个好的主题是年会成功的关键。它就好像一句精炼的广告词，过个一两年以后大家可能已经不再记得年会内容，但那句精典的“广告词”还记忆犹新，如“梦想中国”节目广告词“让快乐张开翅膀，看梦想瞬间绽放”。如何拟定主题可根据公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手，拟一句意义非凡的“广告词”，彰显公司内含。补充一句，在确定主题的同时可以把年会布置的主体色系确定下来，这样对后面的场地布置有很大的帮助。青浦区年会策划活动体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织。
年会活动现场控制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。 年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或24小时时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或较好领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。
创意年会策划方案若想做的更好，一定要去成立专人的年会筹备组织或者将其交给深圳较好的年会策划公司去做专业的创意策划。当然了，也可以在公司内部召开会议，详细策划年会相关事宜、落实工作。然后根据相关的年会流程，安排专门负责人去查看工作的详细进度等等，这对于年会活动的顺利举办起到关键作用。舞美效果：冷焰火、彩虹炮、干冰机、气柱、舞台烟雾机、雪花机、泡泡机、烟花机，舞台背板、喷绘、写真、地毯、各种灯光、灯架设备租赁，投影机租赁，同声传译设备租赁、音响器材、舞台租赁等。一般的公司都没有这些设备，需要专业的有实力的年会策划公司才具备这些器材。当然企业只是举办年会活动，平时很少用到这些东西，当然是跟专业的器械公司租赁，这样会节省很多费用。舞美效果也有策划公司来策划。这样的舞台效果会丰富些。抽奖可以让年会的气氛更加活跃。
年会流程分为七大块：开场 、节目表演 、颁奖典礼 、领导讲话 、闭幕 、抽奖 、晚宴或者午宴。从年会流程，选取重要几项来说说节目表演：包括开场节目，所以节目表演也就那么几样唱歌、跳舞、小品、魔术、杂技等等，好像我们都有看过，就连春节联欢晚会上也都是这些，不过我们可以在节目上有所创意。比如表演一些更具时代特色的节目，热门电影、电视加以改进通过不同的形式表现出来，从生活中挖掘素材。领导讲话(各部门人员基本到齐，由总经理讲话类似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、尽情的放松之类的语言)聚餐(这个大部分由各个部门经理总结一下今年的主要工作及明年我们的工作目标)晚会(由各个部门分别出1到2个节目类型不限、前期由彩排、整体节目不多于20个)自由活动(主要是各部门尽情的交流，时间大约需要一个小时到一个半小时)。互动游戏(组织简单的小游戏如接唱比赛、球拍托乒乓球比赛、击鼓传气球比赛等等，都有小奖品u盘、话费充值卡等)。抽奖(每人都写一个抽奖片，由副总以上人员负责抽取每人抽取两名共10名每人2000元的现金奖励)。正式的活动对公司的整体形象也有很大的促进作用。青浦区年会策划活动
年会做到足够好，体现企业对员工的犒赏意义。苏州年会策划主题
年会策划搭建会场 推荐确定有良好的音响和环境空间，可以让大家一起聚餐庆祝。在球场的两边挂着一些条幅上公司的理念（如：展现企业文化，产品，愿景，使命，口号，在展台现场展示的形式，并通过展示员工反映）。 座位安排是基于天、地、师、君、父的概念。排是年度表现**名及其家长。第二排是给顾客和客人的。其他座位按部门划分。 会场后面挂着年度成绩的**照片。较好的员工和退伍军人，照片展台的总经理在场地的两边制成。老板在年会上不需要过多在台上发言，而是坐在较后一排或坐在排观看所有员工的表演。（会议大厅布置有24小时、地点、分区、军军和亲和力的原则，以刺激员工的权力。当业绩**上台看到在聚光灯下的巨大自己照片时，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)苏州年会策划主题
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