[VIP第1年] 指数:3
年会策划运行环节 首先要将此次活动的内核议题合理地安排到会议议程当中。主会场、舞台及背景搭建，上海公司活动策划、节目选择、餐标及菜单、房间、接送机、会后旅游这七项是在这一环节须留意的地方。接下来就是重要的确认实施细节了。首先，要创建一个工作进度表，这是提高效率、保障活动顺利进行的有效手段，上海公司活动策划。工作表的内容要包括以下几个方面： 1、邀请的贵宾及确认其成行； 2、舞台设计、场地搭建、灯光音响布置的完成； 3、文书工作、会议资料的准备； 4、房间分配表； 5、用餐（餐标、菜单、主桌、台卡）； 6、交通安排； 7、各项工作的负责人及联络方式； 8、支付各项定金的时间表； 9、表演者的邀请及确认； 10，上海公司活动策划、礼品、胸花、指示牌、胸卡； 11、会务照片及录像资料的制作和赠送。企业年会年年有，每一个企业必须做。上海公司活动策划
年会活动策划有哪几个雷区？ 一、宣传力度过大 年会的活动策划要新颖有创意，让参加者有所期待，但不能过度宣传。参加者满怀热情和期待地参加年会，然后发现与宣传所想像的大相径庭，即便是年会活动策划，现场气氛也会变得非常冷淡，没有活力。 二、策划花哨 年会策划要注重实际，不可言之凿凿。年度盛典策划得不错，现场布置也很好，接着开场前和参会者说今年的奖品是xx很珍贵的奖品，参会者满心期待，结果领导讲话占了四分之三的时间，抽奖环节一笔带过，还没反应就结束了。 三、奖项设置一般 在年会活动策划中，抽奖环节是员工期待的环节，抽奖方式、抽奖程序、奖品选择等都需要HR精心设计，大奖可以少一些，作为噱头出现，小奖可以多一些，作为年会福利送给大家。 抽奖程序可分为三轮，大奖赛一轮，小奖赛一轮，阳光奖放在后，让员工整个年度都处于满怀期待的状态。也可以根据奖品的不同多设计几种抽奖方式，如坐式寻宝，为您打call,3D抽奖，弹幕抽奖等等。 四、故意过分煽情 当设计年会的活动主题时，决定了这次年会要走的路线和风格，但无论哪种年会活动主题，都不能缺少温情这两个字。上海公司活动策划年会策划要做好对统一收到的各领导和部门的年终会议汇报。
年会策划游戏环节可以是谁是,游戏人数：7名，其中1名为。游戏规则：1、选定类似的两个词语，6名游戏人拿同样的词语，1名拿另一个类似词语。2、每个人对自己手上的词语进行描述，但不可直接说出来。向同胞暗示自己手中的词语，但又不可以让猜出正确的词语。3、每轮描述完毕后，7名游戏人投票选出，得票多的人出局。若坚持到然后三个人的时候，获胜，反之，出局。也可以是萝卜蹲，游戏人数：四人以上，游戏规则：1、对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。2、念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。
拓展年会： 公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一日时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目公司年会的活动安排针对的是一群非专业的公司员工。
年会策划怎么突出亮点:1、基本标准年会策划这种年度会议，是比较常见的一年计划，不需要有太多复杂的规划，做好酒店，选择企业中的员工进行自我人才展示，各部门相互沟通，促进交流。2、开放式年会策划开年会，主要表达不固定，每个人的不正规，完全释放状态，让每个人都能真正感受到轻松愉快。规范性年会，开年会的有趣相比，更为规范的年度会议上，我们完成了，收到奖品后，散散，很少释放自己的真正参与和，嘿起来，开年会调动大家能积极参与其中。年会活动策划可以表彰一些好的员工，通过奖励的方式，调动员工积极性。上海公司活动策划
年会策划一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会。上海公司活动策划
在策划年会活动时，所做出来的策划方案都是有不确定性的，而且也是有一定风险性的。因此，在规划年会的过程中，我们应该尽力策划年会。必须仔细调查，然后根据数据分析再去进行预测和筹划，以降低风险性的存在。年会必须要具有可操作性。是人们在思维上的一种革新，应该是有创意的策划方案，而且这个方案必须是能够执行的，如果一个策划方案不能够被执行，那么就算是再有创意的策划方案，也是一个失败的方案。因此对于任何一个企业来说年会策划都是非常重要的，这就需要企业在制定年会活动策划方案的时候，能够清楚如何去进行制作，在制作过程当中需要准备哪些东西，以使年会活动在办的时候，能够达到想要的目的，更好地促进企业的发展。上海公司活动策划
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