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常州员工户外拓展训练 苏州融恩咨询供应

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所在地: 江苏省
***更新: 2019-07-17 03:04:25
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户外拓展训练要求 1、 综合活动性。户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。 2、 挑战极限。户外拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。 3、 集体中的个性。户外拓展训练实行分组活动,强调集体合作,常州员工户外拓展训练。力图使野外拓展训练 每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。 4、 高峰体验。在克服困难,常州员工户外拓展训练,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。 5、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性,常州员工户外拓展训练。即使在课后的总结中,教员只是点到为止,主要让学员自己来讲,达到了自我教育的目的。

融恩企业管理咨询(苏州)有限公司是一家专注于体验式培训的专 业机构,致力于为客户提供体验式培训整体解决方案。自公司 成立以来,一直致力于体验式培训的研究和推广,开发了不同 系列的课程为不同的团队服务,公司以国际流行的户外体验式 培训为基准,精心设计策划各项培训内容,并在成熟的培训课 程基础上,根据客户的需求,量身定做各类体验式培训方案, 为客户提供***整体解决方案. 公司**主营业务有拓展训 练、体验式内训、沙盘模拟、西点军魂等。

户外拓展又叫体验式培训,英文为OutwardBound,意为一艘小船驶离平静的港湾, 义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难, 户外拓展是指以自然环境为场地的,带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。 训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。 户外拓展的目的: 体验换位思考,树立相互配合、支持的团队合作意识; 通过积极有效地合作,树立团队合力制胜的信念; 发现团队问题,培养团队领导能力、改善团队管理方法; 增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心,激发创造性思维; 在大自然中放松精神,释放压力,调整心态。 增强团队合作意识,改进协作方法和团队管理技能。 改善团队成员的沟通,增进互相理解、信任和责任意识,提高团队认知度和亲和力。 增强面对困难、挑战的勇气和信心,克服心理惰性,培养积极进取、勇于创新的工作态度。 增强部门之间的沟通协作,树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。

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