[VIP第1年] 指数:3
支持企业开展创新创业相关活动。支持＂专精特新”企业举办创新创业大赛等活动，经认定备案的在新片区举行的创新创业活动按照核定总投入的50％比例给予支持，支持金额不超过300万元，同一企业年度支持总金额不超过500万元。企业主体发展支持企业快速育苗成长。对新片区科技企业孵化载体内符合一定条件的“专精特新”企业，按照年度发生的创新创业成本，泰州公司想在临港新片区创新创业，两年内每年给予高不超过15万元的资助。支持企业规模能级提升，泰州公司想在临港新片区创新创业。对通过引进关键技术和设备等途径提高自主创新能力且符合一定条件的“专精特新”企业，给予其项目投资额20％的资助，单个项目资助额不超过100万元。 国际市场拓展支持企业开展国际协同创新。支持新片区“专精特新”企业设立海外技术转移中心、海外研发中心、海外创新中心，经认定三年内给予不超过200万元的资助，泰州公司想在临港新片区创新创业。同一机构在两地以上分别设立的，支持一次。支持开展国际技术转移和跨境创新合作业务。临港落户，只需三年，你准备好了吗？泰州公司想在临港新片区创新创业
关键技术与产品突破支持关键技术研发项目。支持临港新片区重点产业方向技术产品以及关键技术的研发，项目支持额度一般不超过项目总投资的50％。原则上一般项目支持金额不超过1000万元，重点项目支持金额不超过3000万元，重大技术攻关项目支持金额不超过5000万元。新片区重点发展的四大产业中能够、加强国产化能力、带动一批产业链上下游国产企业发展、国家体现国际竞争力的项目，可以加大资助扶持力度。支持重大技术装备或部件实现首台（套、批）突破。支持重点领域的重大技术装备或部件实现首台（套、批）突破。对被评为国际首台装备项目，按合同金额20％-30％比例进行支持，支持额度不超过3000万元；对被评为国内首台装备项目，按合同金额的10％-20％比例进行支持，支持额度不超过2000万元。支持采购区内企业研发、制造的产品及服务。鼓励临港新片区企业采购新片区内无股权关联企业研发、制造的产品和生产服务，按实际采购发票额10％予以补贴，补贴额度年度不超过1000万元。湖州公司想在临港新片区注册道路运输公司想创业落户，那就选择上海临港注册公司吧！
支持产业人才培养围绕临港新片区人才需求，鼓励各类主体开展产业人才培训、培养，以获取相关职业资格证书或技能证书。支持各类主体开展社会化职业技能等级认定，对符合临港新片区重点产业布局、职业技能标准建设成果突出的职业技能等级证书，优先推荐纳入临港新片区技能人才引进目录。支持项目主体开展职业技能培训，指导企业职工、院校学生及社会人员获取职业技能等级证书等并在临港新片区内稳定就业。根据所取得的职业技能等级证书等，在临港新片区稳定就业满1年的，按照初级工每人1000元、中级工每人1500元、高级工每人2000元、技师每人3000元、高级技师每人4000元，每年对项目主体按人次予以一次性补贴。对于经认定开展“1＋X”证书制度试点的项目主体，可参照上述标准执行补贴。鼓励各类国际化的企业、组织机构开展职业技能培训，支持引进国（境）外质量培训资源和有名认证证书。对于推动国际通用职业资格证书及课程落地的单位，经认定后，按单个证书50万元的标准予以一次性奖励。对于参加相关培训、获得职业技能等级证书并在临港新片区稳定就业的在职职工，其申领上海市技能提升补贴后，管委会可给予不超过20％的配套补贴。
支持对象，以支持培养载体建设为中心，以壮大产业人才队伍为宗旨，以打造产教深度融合新发展格局为目标，符合条件的产教融合项目进行专项支持。所支持的项目实际所在地应在临港新片区产城融合区386平方里范围内；项目主体原则上应当满足登记注册地、实际经营地和财税户管地在临港新片区的要求。支持示范基地建设，围绕临港新片区产业需求，建设一批具备一定能级和规模的产教融合示范基地（包括但不限于实训基地、生产性实训基地、高技能人才培养基地、特色二级学院等），培育多层次的产业，队伍。对于经过认定的产教融合示范基地项目予以支持。上海创业，在临港注册公司有哪些好处！
支持创新发展对临港新片区内人力资源服务机构，给予25万元一次性专项奖励。对临港新片区内人力资源服务机构，获得人力资源服务领域原始取得的发明专利授权，并在临港新片区企业内运用，为企业产生经济效益的，给予比较高10万元一次性专项奖励。支持市场发展支持临港新片区内人力资源服务机构或联合人力资源行业协会、专业社会组织在临港新片区内举办或承办国内外重要人力资源大会、会展交易等活动。经评估，该活动对临港新片区人才发展和管理提升具有重要推动作用、对人力资源服务业发展起到作用的，给予不超过活动成本40％的一次性补贴，每年比较高50万元。支持临港新片区内人力资源服务机构拓展海外市场，在境外举办或承办的国际重要人力资源大会或为临港新片区引进国外高层次人才开展海外项目的，根据活动效果，给予不超过活动成本40％的一次性补贴，每年比较高50万元。支持临港新片区内人力资源服务机构市场拓展，优先推荐临港新片区内人力资源服务机构承接公共服务外包项目。在临港新片区工作可缩短居转户7年至3年！太原公司怎么样在临港新片区注册公司
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支持引智育才鼓励临港新片区内人力资源服务机构积极引进符合临港新片区重点领域发展所需要的高层次人才和紧缺急需人才。对引进《上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划实施办法（试行）》明确的一类和二类人才、经评估为临港新片区重点产业重大技术攻关项目负责人的人力资源服务机构，分别给予每人30万元、10万元、5万元奖励，每年度比较高50万元。鼓励临港新片区内人力资源服务机构积极引进应届中国留学生或外籍人才。对引进应届博士生、应届硕士生、应届本科生的人力资源服务机构，分别给予每人3万元、2万元、1万元奖励，每年度比较高20万元。鼓励临港新片区内中国人力资源服务机构设立海外人才工作站或人才创新基地，为临港新片区提供海外人才引进、创新创业项目等服务，经评估认定合格的海外引才工作站或人才创新基地，给予每年比较高10万元运营资助。鼓励临港新片区内人力资源服务机构在临港新片区建立人才培育实训基地，为临港新片区重点产业培养优秀人才。经评估符合要求的实训基地，按基地培养人才的规模和成效，给予实训基地每年比较高100万元奖励。泰州公司想在临港新片区创新创业
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