湖北惠灵工灵活用工品牌 和谐共赢 惠企云网络信息供应

灵活用工区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用，随时停止。模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，企业节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥，湖北惠灵工灵活用工品牌。惠企云旗下产品-惠灵工平台，是惠企云网络信息有限公司旗下专业为企业和自由职业者提供灵活用工综合服务的产品 ，湖北惠灵工灵活用工品牌。****一站式互联网专业平台，湖北惠灵工灵活用工品牌，作为“共享经济双创支撑平台”综合服务体系，惠灵工致力于打造“分散产能整合共享”互联网灵活用工平台。

在更早的时间以前，灵活用工这种就业状态，被“兼职、零工、劳务派遣、外包”所指代，只是当前这种就业形态的覆盖人群，已经远远超过了传统的中介、劳务、领队等蓝领求职者，包括青年白领乃至**技术人才，都逐步被吸纳到灵活用工领域。

从企业层面上讲，对于小型创业公司而言，通过在行政、财务、人事、客服等非主营的职能支撑部门开展惠灵工灵活用工，可以将更多的人力成本和精力花费在主营业务上。不仅如此，有的企业还更近一步，把灵活用工的应用从职能支撑部门扩展到**部门。大中型企业选择灵活用工形式，本质上也是在结合实际需求降本增效，提升企业经营效率。

惠灵工作为共享经济服务平台，创新灵活用工、财税优化解决方案-打通应用工具与服务，打造国内**标准化灵活用工综合服务体系，提升企业劳动力管理能力，四大产品优势解决企业灵活用工实际问题。

灵活用工区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用，随时停止。模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，企业节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。

随着市场环境的培养，企业在人力运用方面越来越精打细算，人力成本的把控已经成为企业运作中重要的一环。多样化的平台为求职者提供了多样化的工作选择，朝九晚五不再是求职者的选择。信息间的直接触达降低了以往工作招聘的时间成本，雨后春笋般的各类应用平台也将成为许多人技能变现、劳力变现的舞台。

惠灵工致力于打造“分散产能整合共享”互联网灵活用工平台。更多信息可进入惠企云官网了解！

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