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湖北商务合作灵活用工便宜 欢迎咨询 惠企云网络信息供应

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所在地: 湖北省
***更新: 2020-02-19 04:14:14
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产品详细说明

《中国劳动力供给现状调查报告》显示,从2013年开始,中国劳动力供给开始减少,而劳动力的新增需求依然稳定在每年1000万以上,中国未来的就业问题不是需求不足而是供给不足,劳动力短缺问题和用工成本的不断上升基本上已成为一个不可逆转的趋势。在这样的时代背景下,湖北商务合作灵活用工便宜,灵活用工作为一种新的用工模式,受到越来越多企业用户的关注和推崇。

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灵活用工区别于固定全职用工,是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用,随时停止。模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,企业节省了成本,人才价值也可以得到充分发挥。

随着市场环境的培养,企业在人力运用方面越来越精打细算,人力成本的把控已经成为企业运作中重要的一环。多样化的平台为求职者提供了多样化的工作选择,朝九晚五不再是求职者的选择。信息间的直接触达降低了以往工作招聘的时间成本,雨后春笋般的各类应用平台也将成为许多人技能变现、劳力变现的舞台。

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社保入税后,“灵活用工”开启社会化用工新时代


交代了一个新的任务,90后员工一句“不挣这个钱”,老板使都使不动……上班迟到,按规定罚10元,00后员工放下300元,说了一句“包月”,淡定转身……“一言不合,抬腿就走”,成了一部分年轻人的职场现状。他们似乎是铁了心要把“追求自由”演绎到底。


而近年来,斜杠青年、U盘化生存,这些名词的出现,也意味着人们越来越希望能以一种更加自由化的工作方式来决定自己的时间安排,激发自身的创造力。越来越多的人出于获得工作和生活上的平衡而选择了自由职业。


他们白天可能是银行职员、行政人员,夜晚可能就是网络吃播、网文写手,在多元身份中穿梭,游刃有余地做一枚“斜杠青年”。频繁跳槽,多重职业身份转换,已经成为90后斜杠青年的一种职业状态,与此同时就业市场的“灵活用工”也成为人力资源服务行业的热门关键词。


“灵活用工”赛道加速

“灵活用工热”的出现,在一些经验人士看来,政策因素是前提,企业和求职者的需求是内生动力。专业的服务平台,能帮企业:节约人力资源管理成本;提高HR工作价

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