个税筹划对企业来说有重要意义。可以大幅度的减少税收负担，并且这种减少是合理合法的。要怎么做才能让被证税收合法的减少呢?请参考以下步骤：
一、将部分薪酬薪金转化为福利的税务谋划
(一)薪酬薪金和福利费的区别
税法中的薪酬薪金，是指企业每一交税年度支付给在本企业任职或许受雇的员工的一切现金方式或许非现金方式的劳动报酬，包括基本薪酬、奖金、补助、补助、年终加薪、加班薪酬，以及与员工任职或许受雇有关的其他开销。
员工福利费是一种福利性质开销，在税法中的列支规模主要有三类：
企业内设福利部分设备、设备、人员等费用;
为员工卫生保健、日子、住宅、交通等所发放的各项补助和非货币性福利;
其他福利性质的开销，如困难补助、抚恤金等。
(二)税务谋划逻辑
薪酬薪金是归于个人所得税的征收项目，而没有列入薪酬的福利费不是。福利费虽然扣除限额为薪酬薪金的14%，超越部分不得在所得税前扣除，但是在规模之内是能够税前扣除的，这样假如能将一些薪酬性质的开销转化为提高员工福利的方式就起到一定的避税效果。
二、基础劳动合同+服务合同税务谋划
一般薪资结构由四个部分组成：
1.基本薪酬;2.岗位薪酬，也叫职务薪酬、技术薪酬;3.工龄薪酬;4.绩效薪酬等。
此处所说的基础劳动合同就是基于薪资而签订的劳动合同，而服务合同归于非薪资的劳务合同，一般以企业服务外包的方式与服务提供方签订的合同。
三、成立个人工作室进行税务谋划
相关方针根据：
(1)国发〔2000〕16号：“自2000年1月1日起，对个人独资企业和合伙企业中止征收企业所得税，其投资者的出产运营所得，比照个体工商户的出产、运营所得征收个人所得税。”
(2)财税〔2008〕159号：“合伙企业以每一个合伙人为交税义务人。合伙企业合伙人是自然人的，交纳个人所得税;合伙人是法人和其他组织的，交纳企业所得税。”
(3)财税〔2000〕91号：有下列情形之一的，主管税务机关应采纳核定征收方式征收个人所得税：
(一)企业依照国家有关规定应当设置但未设置账簿的;
国税发〔2007〕104号：
职业应税所得率：其他职业10%-30%
上海奉贤区南华亭经济园区个人独资企业优惠方针：
个人独资企业：个人出产运营所得税可申请核定征收;
小规模交税人：个人出产运营所得税核定征收后0.5%-2.1%;
一般交税人：个人出产运营所得税核定征收后0.5%-3.1%。
四、年终奖避开临界点税务谋划
新的个税法施行后，临界点前后相差一元到手的钱可能会摆开千元的差距，多发一块钱多交一千块税的现状让员工心里慌慌企业小心翼翼。
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