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金蝶账无忧更新新功能啦：合同支持录入多种服务与客户签新单时，经常会一次性签订多个服务，比如张老板要新开一家公司，委托要帮他做账和报税。此时签订的合同里可能会包含工商注册、地址、银行开户以及记账报税等多种服务，每个服务的服务价格不一样，有的是赠送的，有的是组合打包的；每个服务的收款的方式也不一样，有的是办理完才收款的，有的是先收款才开始办理的，每一种服务都要去录入一份合同的话，即不贴合真实业务场景也增加了业务员同事的工作量，真真不方便。现在金蝶账无忧支持合同里一次性选择多种服务，每种服务都可以设置对应的服务价格和收款方式，这样业务员小哥哥/小姐姐提交合同信息方便快捷又准确哦！新增一个小tips：您可以通过点击“合同编号”一眼查看合同详情、所有服务的进度、以及合同的收款计划和完款情况哦！滨海新区天津金蝶云星空实施服务只找天城时代服务很好。南开区业内精英推荐天津金蝶云星空实施服务找天诚时代服务很好
金蝶账无忧还为来宾介绍其在云计算、大数据、人工智能等创新技术、行业比较好实践，为一众与会嘉宾充分展示了金蝶账无忧在财税服务行业的赋能决心与科技革新技术。接下来财税服务行业数字化赋能大会将登录全国各大城市，以提升管理者的服务能力和数字化落地能力，同时带领生态价值链的合作伙伴，共同探讨行业发展趋势，为财税服务行业打造数字战斗力。守正创新，敬业笃行，新时代，新作为。1月8日，2020年度深圳市计算机行业协会年度表彰大会圆满召开，本次大会表彰了2020年为深圳创新发展注入新动力的**企业，旨在为企业树立榜样、加强诚信体系建设、更好地为行业发展服务。综合协会**的多方评审，金蝶账无忧凭借其在财税服务SaaS领域的突出实践与贡献，荣获“信得过企业”5A级别荣誉。南开区业内精英推荐天津金蝶云星空实施服务找天诚时代服务很好东丽区天津金蝶云星空实施服务就找天城时代服务周到。
有获客能力，产品与服务跟不上就等于是企业的昙花一现；既有获客能力，又有产品和服务的保障，企业才能持续发展。**带来了新的变化，加快了整个代账行业的线上转型，企业可以通过广告流量、运营流量、渠道流量、私域流量经营4大组合拳来营销获客以促进业务新增长，他还鼓励代账同行在公司业务受**影响而导致业务不饱和之时，则可以练好内功，包括企业内部的梳理流程、薪酬优化、方法论升级、工具升级。子浩提到，在这个时期传统代账公司进行智能化转型是比较好的时机，不少代账同行选择了金蝶账无忧推出的云办公解决方案进行云转型，就抓住了行业数字化的新机遇。
求问财税行业发展方向、探寻行业新型商业模式、思考会计智能服务之路、聚百家共赢之力。深圳金蝶账无忧网络科技有限公司(以下简称“金蝶账无忧”)主办，北京华财会计股份有限公司(以下简称“华财会计”)协办的第二届海外游学项目“中国会计服务工厂日本研习班”于12月盛大启动，经过半年精心筹备，本次游学活动来到了以“精细化作业”闻名的日本，通过探访日本京瓷、生田产机、税理士阳光3大质量企业，拓展企业家国际视野、搭建**圈层交流平台、探讨商业模式创新、为代账行业创新赋能。行程亮点1、**讲师亲授“阿米巴经营”管理课程2、三家日本**企业探访――京瓷、生田产机、税理士阳光3、十七名行业大咖齐聚，**圈层交流合作4、日本传统文化体验行于路，修于心“阿米巴经营管理”深度培训“阿米巴经营管理”是稻盛和夫**的经营管理手法，在“阿米巴经营管理”中，公司组织被划分为称作“阿米巴”的小集体。小集体的领导以自己为中心，自行制定所在小集体的目标与计划，并依靠全体成员的智慧和努力共同完成目标。这种做法，让员工都成为主角，实现“全员参与经营”。其中，稻盛和夫创立的京瓷公司、KDDI以及他主导重建的日本航空等多家企业。东丽区天津金蝶云星空实施服务就选天城时代热情专业。
财税服务企业经营者对成长的渴望，就是金蝶账无忧的奋斗目标，从智能化运营管理、自动化票据采集与生成、数字化账务核算、到批量税务申报，金蝶账无忧打造的“智能代账服务、智能税务服务、智能工商服务、数字化客户管理、数字化协同管理、可视化经营管理、员工赋能***、企业口碑提升”8大赋能体系，为代账公司提供了一体化的云解决方案，实现***数字化转型。目前，金蝶账无忧已成为超过27000家代账公司的信赖之选，为300万+企业打造智能的“掌上智能财税服务中心”。未来，金蝶账无忧将致力于通过对数据的多维度洞察，帮助代账公司实现数据价值落地，为行业数字化发展安上“新引擎”。北辰区天津金蝶云星空实施服务就选天城时代服务周到。河东区金蝶软件天津金蝶云星空实施服务找天津天诚时代科技
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金蝶账无忧更新新功能啦：操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时，都希望员工可以按照给予的岗位，员工自动获得权限。然后可以根据实际情况，再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容：1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上，后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消，只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后，则该职员由岗位赋予的权限，显示为灰色已选，且不能被取消。且当鼠标滑过会提示：由于岗位赋予的权限，不能在此取消，请从岗位权限中取消！温馨提示：当职员赋予了岗位外的权限A，后续给这个职员添加了新的岗位（而这岗位的权限恰好有权限A）。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予，后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后，点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限，取消哪些权限，方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。南开区业内精英推荐天津金蝶云星空实施服务找天诚时代服务很好
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