[VIP第1年] 指数:3
团队拓展训练是一项旨在协助企业提升员工**价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，江门户外拓展训练团队拓展童军夏令营，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。投入为先:要求学员全情投入才能获得比较大价值。 挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"，江门户外拓展训练团队拓展童军夏令营。 熔炼团队:体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，江门户外拓展训练团队拓展童军夏令营，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。 高峰体验:在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。 自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。
人才理念： 人才 是起点拓展企业比较大的财富，人才素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 支持成就 推进人际 关注健康 提升文化 成就 人际 健康 文化是起点拓展一直推行的人才理念四大基础。 成就：起点拓展关注每位合作者的成就，支持每一位合作者成为企业主人。 人际：起点拓展关注每位合作者的人际关系，包括孝道、家庭和谐、社交健康等等。 健康：包括身体健康和心理健康，起点拓展一直与每位合作者一起搭建健康平台，让每位合作者都拥有健康体魄与积极人生心态。 文化：起点拓展是一支学习力***的团队，每位合作者都不断的从内在提升个人修养。 起点拓展在此方向不断努力，志使每一位合作者活出比较大人生价值
团队拓展训练分为场地拓展和纯野外拓展,场地拓展是拓展训练的初级阶段,它面对的是已知,已确定的风险,是一种静态的心理突破训练,而野外拓展训练是指在***的环境中进行,比如天然大峡谷原始雨林峭壁崖降无人海岛等.它面对的是未知的,不确定的风险,相对更具有挑战性和刺激性.对团队合作精神的要求非常高,使团队成员深刻认识到,每个人的成长离不开团队,每个人的成功都需要团队的鼓励与支持.只有亲身体验过生命危险的时候,才更加珍惜同伴的帮助
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