[VIP第1年] 指数:3
团队拓展训练是一项旨在协助企业提升员工**价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。投入为先:要求学员全情投入才能获得比较大价值。 挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度，珠海拓展训练团队拓展***的选择，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。 熔炼团队:体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，珠海拓展训练团队拓展***的选择，相互支持的团队精神和群体合作意识。 高峰体验:在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。 自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容，珠海拓展训练团队拓展***的选择、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。
拓展训练以培养战无不胜的精英团队为宗旨,以心理压力比较大,而危险**小为原则.利用大自然的悬崖峭壁森林大海等天然条件,透过精心设计充满高度冒险与心灵挑战的活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队问题,可使团队成员间的亲密与合作达到空前程度.并延伸至企业实际工作当中,从而激发无限潜能,铸造精英团队. 2、户外团队拓展高度互动、实用新颖,场景寓意深刻,发人深省.使受训学员念念不忘,是世界上培养个人潜能与团队精神相当有创意的方式. 3、针对企业效益低下、人才流失、跳槽等让企业头疼不己的问题，在通过参加企业团队户外拓展训练,人才流失率明显下降，团队合作精神和企业凝聚力**加强。
团队拓展训练分为场地拓展和纯野外拓展,场地拓展是拓展训练的初级阶段,它面对的是已知,已确定的风险,是一种静态的心理突破训练,而野外拓展训练是指在***的环境中进行,比如天然大峡谷原始雨林峭壁崖降无人海岛等.它面对的是未知的,不确定的风险,相对更具有挑战性和刺激性.对团队合作精神的要求非常高,使团队成员深刻认识到,每个人的成长离不开团队,每个人的成功都需要团队的鼓励与支持.只有亲身体验过生命危险的时候,才更加珍惜同伴的帮助
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