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昆明企业礼仪培训老师 贴心服务 云南皇礼礼仪学院

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所在地: 云南省
***更新: 2020-04-29 02:23:49
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细节决定成败,天下大事必做于细。培育良好的企业礼仪和习俗的基础,是从引导员工形成良好的卫生习惯,如班前班后主动打扫卫生,不乱扔垃圾,昆明企业礼仪培训老师,认真检查设备运行情况,着装统一等等日常工作中的员工行为和日常生活小事抓起。并以此为突破口,昆明企业礼仪培训老师,一步一个脚印,持之以恒,天长日久,昆明企业礼仪培训老师,必有成效。美国希尔顿饭店自始至终重视培养员工的礼仪和习俗,其员工的文明礼仪教育形成的微笑服务享誉全世界。唐纳·希尔顿就是一个“做于细”的高手,每到一家希尔顿饭店,他问得**多的就是:“你对客人微笑了没有?”良好的礼仪使希尔顿饭店度过了20世纪30年代美国大萧条时期,走出困境,步入坦途,并带来了巨额丰厚利润。

礼仪是在人际交往中,以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程,涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。礼仪规范的对象是个人行为,它适用于人与人之间,团体与团体之间的交往。礼仪首先要注意敬人的原则。尊敬他人,是人际交往获得成功的重要保证,也是礼仪的重点。敬人的原则,就是要求在运用礼仪时,务必将对交往对象的恭敬与重视放在**,切勿伤害对方的自尊心。 其次是自律的原则。自律,就是要克己,慎重;就是要在运用礼仪时,积极主动,自觉自愿,表里如一,自我对照,自我反省,自我要求,自我检点,自我约束,不允许妄自菲薄,自轻自贱;也不能人前人后不一样,生人熟人面前不相同。

礼仪的平等是诚信的派生,精神上真诚守信了,行为上才能体现出平等。没有平等,交往中的礼仪就成了施恩与受恩,会使受恩一方产生精神上的压抑和人格上的屈辱,礼仪变形为枷锁,牢牢地套住了一方,使一方企业在受恩时也受制于对方。因此,平等不仅是人的尊严的平等,企业地位的平等,礼仪规格和表现的相对应也是平等的内容之一。现代社会讲究共同发展,诚信平等就是共同发展的前提。我们强调诚信平等,将之作为企业礼仪工作的首要原则。

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