[VIP第1年] 指数:3
礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通，昆明企业员工礼仪培训课程、情商等内容。礼仪规范的对象是个人行为，它适用于人与人之间，团体与团体之间的交往。礼仪首先要注意敬人的原则。尊敬他人，是人际交往获得成功的重要保证，也是礼仪的重点。敬人的原则，就是要求在运用礼仪时，务必将对交往对象的恭敬与重视放在**，切勿伤害对方的自尊心。 其次是自律的原则。自律，就是要克己，慎重；就是要在运用礼仪时，积极主动，自觉自愿，昆明企业员工礼仪培训课程，表里如一，自我对照，自我反省，自我要求，昆明企业员工礼仪培训课程，自我检点，自我约束，不允许妄自菲薄，自轻自贱；也不能人前人后不一样，生人熟人面前不相同。
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我国古代儒家和法家关于治理社会的总主张，一个是“德”，一个是“法”。与外国比，我们中国还多了一个“礼”。“德” 着重于自律。“法” 强调他律，而“礼”注重的是规范。礼的外显形式就是礼仪。在现代企业中，企业礼仪的功用不容小视。企业按照一定的礼仪，把企业中的某些生活戏剧化、固定化、程式化，从而使参与礼仪活动的员工，成为了其中的一个角色，在感受企业文化意识氛围的同时，充当了意识中的一个角色。企业礼仪使企业价值观的传播具了有生动活泼的形式，使那些抽象的、口号式的企业文化语言变成了生动的活动、具体的行为，成为了一种形象化的表达，变得可视可解，有利于员工对企业文化的认识、理解和支持，在日常工作中也会积极去体现。这就进一步使得企业的价值观逐渐向个人的价值观转化，对广大员工的心理和行为产生潜移默化的作用。
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