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文化仪式活动是企业文化的一个重要因素，许多文化观念，昆明企业礼仪课程181*****，正是通过各种文化仪式活动才得以体现，昆明企业礼仪课程181*****，昆明企业礼仪课程181*****。仪式一直是一种重要的教育手段，如我国古代官学中，为了劝化不上进的受教育者，要举行乡饮酒礼。在这种仪式上，老年人按不同年龄层次受到不同礼遇，通过它来向后进者揭示社会伦理秩序与文化价值取向，使人依从，有所改进，成为社会需要的人。正如杜鲁门所言：“一个人不生活在创造品格的基本道德体系中就不可能有品格。” 在一种或庄严、或欢乐、或热烈、或随和的企业礼仪氛围中，员工可以获得一种心理体验，使其在思想情感上得到了陶冶，并为仪式的庄重隋景而信服，逐渐地使员工感受到企业大家庭存在，和自己工作生活在这一大家庭中的快乐或自豪，从而产生一种强烈的认同感、使命感、自豪感和归属感。同时通过这种文化的角色体验，员工能够发现自己角色的重要性，感受到自己是企业大家庭中的一员，企业的发展有自己的贡献和力量，从而可以提高员工的工作热情和对企业的深厚情感。
企业的各种礼仪活动是企业文化的具体外显形式，因此，企业礼仪的管理者应认真实施、精心策划这些仪式的场景和要贯穿其中的主题，营造良好的仪式氛围，使员工从中受到充分的理解和教育。事实上，企业礼仪的形成与推行是一个长期的过程，而决不是一朝一日之功。塑造企业礼仪，必须重在实践，贵在养成。礼仪工作是企业全部工作中一个必要的内容，它是现代企业文化建设的一个重要方面。做好企业的礼仪工作， 不仅对企业本身的发展大有裨益， 而且对社会的精神文明建设产生积极的影响， 同时， 也对企业员工的自身素质提升发挥积极的作用。
大多数企业想做礼仪培训，是因为现实工作中某些员工的“非礼”行为给公司带来不好的形象甚至是直接损失。一些管理者就把这一问题的改善寄托在商务礼仪的培训上，期待着通过教导员工掌握着装、接待、沟通、宴席、乘车等方面的礼仪规范，企业和个人的素质形象就得到了提升。其实，很多人都不知道，在中国古代礼和仪是不一样的。“礼”是内在的，是人们对自己、对他人的尊重敬意的态度。“仪”是外在的， 是通过一定的形式、程序、动作等表现出来的礼。礼和仪是密不可分的，礼是灵魂，仪是表现，当内在的礼以外在的仪式表现出来时，礼和仪才完美结合，才是完整的礼仪。
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