[VIP第1年] 指数:3
关于图卡应用——自我探索部分的思考 1）作为OH卡教练，首先要做一个倾听者，其次要做一个者。倾听成长者内心的声音，与他们感同身受，才能感受他们的情绪变化；成长者去探索内心深处，挖掘被压抑的潜意识，引导着成长者看见自己，带领他们一点点的打开，释放。整个咨询过程，OH卡教练要接纳成长者，对他们的解释不评判不评论。 2）在探索到成长者比较敏感的话题时，不要过多的干预成长者，不要让自己的观点影响成长者，要做到充分的共情，沉浸在他们的世界里，与他们感同身受！ 3）接纳成长者的情绪，要引导成长者自己去寻求事情的解决方案，根据成长者的需求，可以做正向的引导。图卡应用，就选上海欧学管理咨询有限公司，有需要可以联系我司哦！上海团队图卡应用
学习图卡应用你将得到什么？（学员反馈） 个人眼中的世界，都是不同的。我们无法替代别人看见，感受，觉察，我们只拥有自己的潜意识和感受而已。 参加欧卡课程短短两周，一直在被调整眼光，思维宽度，和感受情绪的觉察。收获很多： 我们都以为自己看到的是事务客观本来的样子，其实“一千个人心中有一千个哈姆雷特”。我们没有走过别人走过的路，穿过别人穿过的鞋，也无法看到别人眼中的风景，同感别人心中的感受。Oh卡教会我，在关系中要包容和允许接纳别人的不一样。上海一对一图卡应用教学上海欧学管理咨询有限公司为您提供图卡应用。
图卡应用——OH卡情绪压力管理 我们所处的时代，是压力时代，伴随着无处不在的压力，焦虑不安的情绪就像背景音乐一样如影随形。而人生无常，突如其来的，影响了全球经济同时影响了我们的工作和生活。工作中各种挑战、突发事件接踵而来，都让我们压力倍增心理不适，面对压力和突变往往我们慌乱、不安、惊讶、厌烦、焦虑、恐惧……心理亚健康是许多人的现状。 对管理者——良的情绪压力管理能力，让管理者在面对竞争、挑战环境中的压力和情绪波动时，能够更地识别自己的身心状态，在更冷静的思维下做出良性决策，这对企业尤为重要，也成为评估一名管理者领导力很重要的维度。
图卡应用——OH卡情绪压力管理 OH卡正热门的被应用在心理咨询以团队辅导激励中，一改传统培训学习以信息灌输和教授模式，以能投射人心理现状的OH卡来做载体，让员工在导师适当的下主动的分享心理问题与参与，进行自我心理调试与寻求解决问题的方法，在趣味和专业的双重效果下，更的进行心理辅导与绩效激励。 通过学习你将： ● 掌握：情绪缓解压力管理、心理激励的有效方法； ● 提升：沟通能力、自我调节能力、人际关系处理能力； ● 缓解：抑郁和消极情绪、过压力症状； ● 提高：团队绩效和凝聚力、稳定员工心绪图卡应用，就选上海欧学管理咨询有限公司，让您满意，欢迎您的来电！
图卡应用——OH卡牌如何提问和引导 #，开放式提问:诸如“会如何？”“是什么？”“为什么？”的开放性提问方式，指引个案看见解决问题的多种可能性，而非封闭式提问。 #，你的直觉是什么？你看到什么？这看上去像什么？感觉到什么？你认为这是什么？这使你像到什么？ #,这是你生活里曾经见过的场景吗？这个场景跟你生活里有重合的部分吗？有熟悉的感觉吗？ #，这是你想要的状态吗？你觉得自己的人生是这个样子吗？你觉得OH卡给你的指引是什么？ #，目前你有什么不满意的吗？觉得缺少的是什么？上海欧学管理咨询有限公司致力于提供图卡应用，欢迎您的来电哦！上海团队图卡应用
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除了班级活动课之外，图卡应用场景还有：一对一咨询。当一个来访者前来咨询时，他内心想要成长的动力已经在萌动，我们就是要通过一种方式来使成长动力能够呈现，借助图卡这样一个表达的媒介，我们就提供给来访者一个述说自己心路历程的开始，也让来访者有了一个表达自己的渠道和平台。 或者团体活动。将图卡应用于管理团队的工作中，可以更地实现团体辅导的目标，凝聚团体动力。借着图卡的翅膀，以小组为单位进行分享，就是一种极的同辈成长，有利于凝聚团体动力，形成积极的心理氛围与和谐的工作环境。上海团队图卡应用
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