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留学生回国（入境）档案怎么办？
通常分为以下几种情况：
1、留学生出国（出境）前为是大学专科、本科或以上学历，这类情况档案一般在毕业高校，或毕业时调至原籍人才服务中心；
2、留学生出国（出境）前为高中或以下学历，这种情况通常会没有完整的档案，留学生毕业后需到原籍人才服务中心建档，完整的档案因包括国内外所有的学籍信息和毕业信息。
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留学生回国率是多少？
根据新数据（截至2025年），中国留学生回国率约为80%-84%，这一比例近年来呈现上升趋势，主要受海外政策收紧、国内就业机会增加及个人发展意愿等因素推动。
核心数据与趋势分析2024-2025年综合统计：领英及智联招聘等报告显示，84%的中国留学生毕业后选择回国就业，较前几年增长约一倍。
美国签证限制（如H-1B抽签难度高、绿卡配额紧张）导致留美比例降至20%以下，进一步推高回国率。长期趋势对比：2023年回国率已连续5年超过80%，而2019年留学生的海外滞留率曾高达72%。
2025年数据显示，应届留学生回国求职人数较2018年增长2倍，增速明显。
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为什么越来越多的留学生选择回国？
一、国内吸引力家庭与文化归属超60%留学生将家庭团聚作为回国首要原因，亲情牵挂和文化认同感是关键驱动力。留学生普遍认为国内生活幸福感更高，熟悉的社交环境和文化氛围能更快融入。经济机遇与产业优势人工智能、新能源、生物医药等新兴领域发展迅猛，提供大量高薪岗位。国内大厂给算法工程师的薪资已直接对标硅谷（扣除汇率因素）。应用场景更丰富：新能源、AI等领域国内市场实践机会远超海外。大城市落户便利：如上海对前50院校留学生开放快速落户。
学历认证与考公平等化：教育部明确认证海外学历效力，留学生可平等报考公务员及事业单位。
二、海外发展阻力签证与就业壁垒美国H-1B签证中国本科毕业生中签率约5%，英国PSW签证成本高达3万元且逐年上涨。敏感专业受限：美英等国对中国学生攻读AI、物理等专业设限，影响学术与职业发展。薪资性价比下降海外留学成本飙升（美国私立大学年费用超$5万），但2024年留学生回国起薪集中于5,000-14,999元，与国内名校毕业生差距缩小。
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留学生回国有什么待遇？
以下是2025年留学生回国可享受的主要待遇政策汇总，综合各地新规定整理：
一、落户政策上海全球TOP50高校本科及以上学历：直接落户（无社保要求）34TOP51-100高校：缴纳6个月社保即可落户（无基数限制）；
二、现金补贴与住房福利租房/生活补贴：具体以当地政策为准。
三、免税购车与创业扶持免税购车毕业2年内回国可免10%车辆购置税（可省13万元），限国产/合资车型。
四、考公考编。
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留学生回国找工作中介有哪些？
留学生回国找工作可以参考以下几家中介机构：
青林职途 ：高层次定制服务，特别适合目标投行、咨询、外资500强等高层次职位的求职者。
海马职加 ：与阿里 、 腾讯 、 字节跳动 等大厂深度合作，适合目标国内互联网大厂的求职者，特别是需要快速提升笔试通过率的求职者。
爱思益 ：面试突击利器，题库资源丰富，单次模拟面试效果好，特别适合已进入面试环节需要冲刺的求职者，尤其是需要重点突破单面或群面的求职者。
途鸽 ：国企求职，掌握国企/央企招聘渠道。适合计划进入国企或央企的求职者，特别是需要解决户口问题的求职者。
嗨职 ：灵活补短板，快速响应，适合紧急求职需求，特别是需优化某个求职环节或时间紧迫需要快速提升的求职者。
筑梦求职 ：成立于2014年，覆盖全球留学生超过80万人，帮助众多学员获得来自 高盛 、 麦肯锡 、 德勤 、 宝洁 、 谷歌 、 Meta 等名企的offer。
达硕教育：掌握国企/央企招聘渠道。适合考公考编的学生。
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留学生海归找工作的渠道有哪些？
主要渠道包括以下几种：
企业官网和官方公众号：适合已锁定目标的求职者。
招聘信息公众号：可以集中获取多家企业的招聘动态。应届生求职网：提供每日更新的校招信息。
国家留学生人才就业服务平台：提供留学回国人员的相关政策指导和服务信息。
JOBS海归网：海归人才招聘网站。
留学人才网：提供高校、科研院所、事业单位等用人单位的海外留学人才引进计划。
BOSS直聘：支持直接与企业BOSS或HR沟通。
猎聘：高段位岗位聚集地。
智联招聘和前程无忧：覆盖行业广，可关注“海归专区”。
脉脉：国内版LinkedIn，尤其适合互联网行业。
LinkedIn：全球化职业社交平台，直接申请职位，尤其适合海外求职。
Indeed：全球性职位搜索引擎，支持按国家/地区筛选岗位。
Glassdoor：提供企业评价、薪资透明度及面试经验。Handshake：留学生可通过学校邮箱注册。
AngelList：专注初创企业和科技公司。
HiMyCareer：提供海外留学生职业培训+内推服务，侧重金融、咨询、科技行业。
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