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股权从某种意义上说也可以说是对法人的控制权，取得了企业法人****的股权，也就取得了对企业法人****的控制权。股权掌握在国家手中，企业法人**终就要受国家的控制;股权掌握在公民手中，企业法人**终就要受公民的控制;股权掌握在母公司手中，企业法人**终就要受母公司的控制。这是古今中外不争的社会现实。
股权转让会导致法人财产的所有权整体转移，但却与法人财产权毫不相干。企业及其财产整体转让的形式就是企业股权的全部转让。全部股权的转让意味着股东大会成员的大换血，企业财产的易主，四川管理股权策划。但股权全部转让不会影响企业注册资本的变化，不会影响企业使用的固定资产和流动资金;不会妨碍法人以其财产承担民事责任，四川管理股权策划。所以法人财产权不会因为股权转让而发生改变，四川管理股权策划。 江西达智教育咨询有限公司悉查客户需求，超越客户期待。四川管理股权策划
股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过10年。股权激励计划有效期满，上市公司不得依据此计划再授予任何股权。
在股权激励计划有效期内，每期授予的期权，均应设置行权限制期和行权有效期，并按设定的时间表分批行权。
在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性，其禁售期不得低于2年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁(转让、出售)的数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。
折叠定价
根据公平市场价原则，确定股权的授予价格(行权价格)上市公司股权的授予价格应不低于下列价格较高者:
股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的收盘价;
股权激励计划草案摘要公布**0个交易日内的公司标的平均收盘价。 四川管理股权策划江西达智教育咨询有限公司全程服务、全员跟进。
总之在控制权可竞争的股权结构下，股东、董事(或监事)和经理层能各司其职，各行其能，形成健康的制衡关系，使公司治理的内部监控机制发挥出来;而在控制权不可竞争的股权结构下，则相反。
股权结构对公司外部治理机制的影响
公司外部治理机制为内部治理机制得以有效运行增加了"防火墙"，但即使外部治理机制制订得再完善，如果股权结构畸形，公司外部治理机制也会形同虚设。但有被认为，很难说明公司内外部的治理机制谁是因，谁为果。比如，在立法形式上建立了一套外部市场治理机制，随着新股的不断增发或并购，股权结构可能出现过度分散或集中，就易造成公司管理层的"内部人控制"现象，使得公司控制权市场和职业经理人市场的外部市场治理机制无法发挥作用;另一个例子是，由于"内部人控制"现象，公司的经营者常常为了掩盖个人的私利而需要"花钱买意见"，这就会造成注册会计师在收益和风险的夹缝中进退维谷，使得外部社会治理机制也会被扭曲。
股东从监督经营者行为中得到的小收益和花费的高成本相比较，必然导致他们这种"搭便车"心理。广大股东都存在这种心理而对公司的经营状况不闻不问时，对经理人员的监督就会变得软弱无力。事实上,股市上广大中小投资者是没有兴趣也没有能力去过问所买的上市公司的内部经营状况的。他们的兴趣在于从价格波动的价差中获取收益。这样，出资人不能对经理人员的行为进行**终控制的局面就出现了，"内部人控制" 问题也就产生了。然而,当股权变得相当集中时，大股东就会丧失由于股权分散而降低风险的好处，企业经营好坏的风险现在集中到了大股东身上了。于是，大股东就有动力也有能力去加强对经营者行为的监督，从而使内部人控制的问题得以防止。江西达智教育咨询有限公司是企业永恒的主题。
所谓股权出质，即股权质押，是权利质押的一种。最常见的情形是:上市公司的大股东缺钱时，将自己的在一定期限内质押给金融机构，如银行、证券、信托等，从而获得，以缓解短期流动资金不足所带来的压力，这是大股东常用的一种融资手段。
根据《物权法》第二百二十三条的规定，可以转让的股权也可以出质。折叠编辑本段股权激励含义:
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。是企业为了激励和留住人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。
股权激励的模式:
主要的激励模式包括三种，即限制性、期权、虚拟股权三种。
股权激励就是关于"股散人聚，股聚人散"的艺术与学问，股权激励的就是让员工真正成为公司的主人，获得股权的员工不再是雇佣劳动者，而是公司的股东，企业事业的主人，但是股权激励不是员工福利，而是专门针对公司事业打拼的奋斗者;股权激励是给一个公司奋斗型员工的稀缺品，工资和奖金给普通员工，公司**宝贵的奋斗型人才应该获得是股权。 江西达智教育咨询有限公司服务只有起点，满意没有终点 。四川管理股权策划
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股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
股权即股东的权利，有广义和狭义之分。广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利; 狭义的股权，则*指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。
股权就是指:投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。
向合伙组织投资，股东承担的是无限责任;向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。 四川管理股权策划
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