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上饶股权商业思维管理系统 大脑银行 江西达智教育咨询供应

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所在地: 江西省
***更新: 2020-08-31 18:24:18
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亲爱的朋友,你知道我上面的决定,对你意味着什么吗?它意味着......你只需要付出一次培训的费用,然后参加我们的课程1次......2次......3次......4次......直到你彻底改变命运!

不过,我知道你可能还会有一些犹豫......也许这是你次参加的培训,你肯定想确认这个决定是***的正确(我确信我们的课程品质将证明一切)。但我仍然想让你轻松、愉快地下一个决定。

“这就是为什么我要……向你公布

我的比零还要低的风险承诺,

尽管我的培训费很低,

但你参加培训的风险比零还低,上饶股权商业思维管理系统,上饶股权商业思维管理系统,

听我仔细解释。”

像过去的培训一样......

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看到一张张真诚的笑脸......听到一个个激动人心的故事......(说实在的,每次看到他们的好消息,比我自己赚钱还开心......)其实我可以为你列出更多激动人心的感想,相信你看了这些人的故事一定会很兴奋:要是我也能像他们一样,那该有多好啊!

“我想此时的你一定很好奇,

《总裁商业思维》究竟是一套什么样的课程,

为什么会有如此神奇的效果……”

因为,任何一个企业的发展,留住员工都是必须要做到的事情。但是,这个问题却困扰着无数的老板。于是,很多老板到处找方法,希望能留住员工。但是,你拿什么来留住员工呢?主要关键你找到了吗?

绝大多数员工来你公司都会有一个动机——赚钱。

他们会评估自己的价值和回报,如果回报不够,很难留下。员工是来公司赚钱的,如果老板都没赚到钱我的

你怎么让员工赚钱?

所以,留住员工的主要在于你要有个赚钱的好产品。


江西达智教育咨询有限公司艰苦奋斗,扬长避短。丽水总裁商业思维课程报名

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如果你的产品利润太薄,或者成本太高,或者同质化严重,那么你拿什么赚钱?你拿什么给员工分钱?老板要有留住员工的资本,根源不解决,你弄再多花样的制度、方法,也很难控制住员工。所以,如果你留不住人,先审视一下自己的产品吧。 但问题是,有了好产品不一定能卖个好价钱。 如果你的业务流程不行,没有一个好的销售模式,无法把产品卖给更多的客户,那么你就无法把钱收回来,那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工,更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结,永远都打不开。 所以,任何一个老板都必须思考三件事: 1、如何分钱(团队思维), 2、如何赚钱(产品思维), 3、如何收钱(客户思维); 产品思维解决的是如何赚钱(商业模式)的问是(卖什么、怎么卖、在哪里卖) 团队思维解决的是如何分钱(分配机制)的问题T(人,薪酬,考核,晋升,愿景,规则);上饶股权商业思维管理系统

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