[VIP第1年] 指数:3
千万不要奢想，你可以等几天再决定，因为我们的场地只能允许8000位学员，加入我们的课程，名额一满，我将立刻停止招生，绝无例外。 另外，你更不要奢想，等待参加下一期培训。 因为你是知道的，如果你没有学会这些方法，而继续按照过去错误的方法来对待你的人生和事业的话，你在等待的这一段时间当中还会犯下多少错误，会造成多大的损失？ 更重要的是，你的企业，你的员工和你的家人无法等待，他们需要你立即采取行动！ 所以说，这次培训，这将是你今年......明年... ...乃至今生的机会。 温馨提醒三：再次强调，九江领导力总裁班哪家好......假设你读完这封信《之后，还有任何疑问，九江领导力总裁班哪家好，九江领导力总裁班哪家好，请你立刻拨打江西达智教育咨询有限公司团结，创新，扩大，合作，共赢。九江领导力总裁班哪家好
我开始了深深的思考.....听着家里优美的音乐、看着远处的风景，心里有个声音在召唤我，苏引华呀，你终于过上了梦寐以求的生活，但难道这是你生命的全部吗？不是！你知道有多少人像当年的你一样，在创业的路上跌跌撞撞......还在苦苦挣扎......迷茫......他们需要高人指路、贵人帮助，你为什么不能成为他们的贵人？ “一股巨大的力量充满了我， 我像被闪电击中一样...... 那天，我做了一个让我自豪一生的决定...... 我要成为所有创业者的导师...... 去帮助那些和曾经的我一样在创业路上 苦苦挣扎的人！” 于是我开始四处学习……走访了12个国家，足迹踏遍中国的32个省份（还有2个地方没去）,拜访了1000多位行业公认的企业家……与此同时，中国 大约认真听了近百位前列老师的课程，连续听了整5年，加起来参加了大约上千个小时的前列课程。慢慢地，我发现我的事业......和我的人生重新了巨大的变化！九江领导力总裁班哪家好江西达智教育咨询有限公司诚信是法律和道德的要求，是相互合作的基础。
如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么赚钱？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果你留不住人，先审视一下自己的产品吧。 但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。 如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，无法把产品卖给更多的客户，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结，永远都打不开。 所以，任何一个老板都必须思考三件事： 如何分钱（团队思维）, 如何赚钱（产品思维）, 如何收钱（客户思维）; 产品思维解决的是如何赚钱（商业模式）的问是(卖什么、怎么卖、在哪里卖） 团队思维解决的是如何分钱（分配机制）的问题T(人，薪酬，考核，晋升，愿景，规则）;
他曾经是《总裁利润突围》的主讲老师，而后开创了《企业自动运转》，《服务营 销36计》，《收钱为王》课程 曾做过8年的美业连锁和10年企业培训的经验，沟通过的客户不低于10万个，让他对人性，和心理有深入的了解和18年的商战经验。 迄今为止 每年培训企业有10万以人次上，并且让无数的企业创造了的经典奇迹! 他是一个实战管理**，让无数老板找到管理方法，实现业绩暴涨、身心解放，他是一个团队管理**，让无数企业中高层明确目标、全力以赴、自动自发，他是一个服务营销**，让无数人掌握服务精髓，提升人际关系，倍增人脉,我要是一个潜能激发**，让无数人开启梦想的轨报名迹，唤醒内心潜能，破茧成蝶。 21岁时已年入百万，26岁进入教育培训业，立要帮助更多的人，早日实现财富自由。 他次演讲18个 人，短短5年的时间，现在每年至少培训10万人以上，他跟随苏老师短短6年的时间，成为了法拉利、劳斯莱斯的车主，实现了财富自由，他跟随苏老师走进京东、华为、腾讯等江西达智教育咨询有限公司从实际出发，立足当下。
2001年开始了自己的份事业（啤酒瓶回收生意),赚到了人生个一百万......2002年底我就已在北京用自己赚的钱买了人生套110平米的房子...... “当同龄人还在四处找工作的时候，我已经带着手下近百号员工每天开发市场，业务谈判，拉订单......然而盲目的扩张带来了巨大的亏损……随之的麻烦不期而至……” 糟糕的决定是在2007年我把所有的钱，都投向了即将要迈向6000点的中国股市，随之而来的结局是深度的套牢...... 起先是刷信用ka给员工发工资……然后是借钱交房租......困难时我流着泪......低价卖掉了北京的房子，它曾是我全部的骄傲...... 事业的不成功，带来的是生活一下子跌到了谷底，我中国 才发现关心自己的人不是爸爸妈妈，而是债权他们几乎每天都会打电话、发短信催还钱……一接电话就头疼，我快撑不住了...... “正如诸葛亮在刘备兵败时所言： 所有的宏图霸业都是从山穷水尽时开始的，江西达智教育咨询有限公司以精为先，保证产品的优势。九江领导力总裁班哪家好
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看到一张张真诚的笑脸......听到一个个激动人心的故事......(说实在的，每次看到他们的好消息，比我自己赚钱还开心......)其实我可以为你列出更多激动人心的感想，相信你看了这些人的故事一定会很兴奋：要是我也能像他们一样，那该有多好啊！ “我想此时的你一定很好奇， 《总裁商业思维》究竟是一套什么样的课程， 为什么会有如此神奇的效果……” 因为，任何一个企业的发展，留住员工都是必须要做到的事情。但是，这个问题却困扰着无数的老板。于是，很多老板到处找方法，希望能留住员工。但是，你拿什么来留住员工呢？主要关键你找到了吗？ 绝大多数员工来你公司都会有一个动机——赚钱。 他们会评估自己的价值和回报，如果回报不够，很难留下。员工是来公司赚钱的，如果老板都没赚到钱我的 你怎么让员工赚钱？ 留住员工的主要在于你要有个赚钱的好产品。九江领导力总裁班哪家好
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