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新余商业思维管理 苏引华 江西达智教育咨询供应

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所在地: 江西省
***更新: 2021-01-26 05:09:31
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产品详细说明


“所以我不想这样就把这么珍贵的秘诀“白送”出去。”

而且......我们讲师的出场费就是1,000,000元/天,更不要说……连续4天3夜呕心沥血,每天授课10个小时左右了。所以每人收费1,000,000元其实也是非常合理的。毕竟我们所揭示的企业经营管理的新秘诀,新余商业思维管理......你不可能以任何价格......在任何地方得到。

所以我的课程应该更贵才是,收你100万都是不为过的,因为跟我给你提供的价值相比,我收你100万都是物超所值的!

但我不准备收你这么多,我不会收你100万……更不会收你50万......因为我知道太多中小企业本身需要钱的,他们本身没有那么多实力,所以我愿意选择帮助他们,所以我希望定一个绝大部分人都能接受的价格...,新余商业思维管理...

“当然我也不希望那些只在乎价格,

不在乎价值的人混进来,

因为他们根本不懂得付出,

也不懂得珍惜,新余商业思维管理,

更不懂得尊重别人的付出!”


江西达智教育咨询有限公司追求成功,万众一心。新余商业思维管理

你是否自己每天太忙太累,没时间休息、陪家人; 你是否员工管理不好,不监督就不干活; 你是否人才招不来,来了留不住; 你是否企业突然陷入危机,不知道怎么处理; 你是否员工抱怨,家庭抱怨,搞得团队支离破碎;如果你的回答有一项是肯定的,那么,接下来的这封信,将帮助你实现不可思议的梦想...... 请稍等片刻,我一定会给你一个满意的答案...... 我是苏引华,大脑银行的创始人! 听过我演讲的人一定知道我用学习改变命运的故事!你一定想知道...... “我是如何从一个自卑的农村青年...... 白手创业......成为千万富翁......新余商业思维管理江西达智教育咨询有限公司精益求精,不断提高产品质量。

如果你的产品利润太薄,或者成本太高,或者同质化严重,那么你拿什么赚钱?你拿什么给员工分钱?老板要有留住员工的资本,根源不解决,你弄再多花样的制度、方法,也很难控制住员工。所以,如果你留不住人,先审视一下自己的产品吧。 但问题是,有了好产品不一定能卖个好价钱。 如果你的业务流程不行,没有一个好的销售模式,无法把产品卖给更多的客户,那么你就无法把钱收回来,那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工,更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结,永远都打不开。 所以,任何一个老板都必须思考三件事: 如何分钱(团队思维), 如何赚钱(产品思维), 如何收钱(客户思维); 产品思维解决的是如何赚钱(商业模式)的问是(卖什么、怎么卖、在哪里卖) 团队思维解决的是如何分钱(分配机制)的问题T(人,薪酬,考核,晋升,愿景,规则);


**书作者......前列演说家......杰出企业家!”假如你有足够的耐心(因为我的故事很长,不过也很精彩),我一定会给你一个叹为观止的答案......和很多人相比,我真是走足了运……你想听一听我的故事吗?想!好的,那现在让我长话短说......

请听我的传奇经历......

“俗话说:

翱翔天空的雄鹰曾经只是一颗卵蛋,

参天大树曾经只是一粒种子,

盖世的英雄曾经也只是一个孩童!”

1982年生于福建福安的我,小时候以为自己长大以后会像父辈一样做一个农民,5岁时我就开始帮妈妈割猪草,9岁时就帮我爸养鸭子,12岁卖雪糕赚到人生桶金“200元”(自己赚学费)……

1999年在读中专三年级的我已是学校门口的地摊,我中国

......学费......生活费自给自足,毕业时还有5000现金存款......

2000年7月1日毕业的我,进入了宁德市贝泉啤酒公司工作,2个月后我就从生产线上的洗瓶子工人摇身一变为浙江和江西两省的市场负责人......


江西达智教育咨询有限公司信奉:只要耕耘,必有收获。

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