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贵阳拓展训练的意义：企业拓展活动实行分组活动，强调团队合作，促使每一个队员竭尽全力团队争取荣誉，同时从团队中吸取巨大的力量和信心，在团队中展现个性。个性是由先天生理条件和后天环境作用形成的，通过人的身心活动和社会实践而形成的不同于他人的心理特征和行为特征。个性的本质特征是人格的性、积极性和创造性，个性形成有着先天的作用，更需要后天的环境影响，以及平时的训练与养成。企业拓展活动以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员群全身心地投入。项目有一定的那难度，表现在心理考验上，促使学员去挑战自我，向自己的能力极限挑战，跨越极限。通过各方面的心理训练，促使形成积极性、团队的协调性、团队的合作，提高个人的压力承受能力，提高工作效率。
贵州猎鹰推荐：公司应该组织什么样的团建？问题不在于有什么新颖的团建活动可选择关键看公司目前很合适做什么类型的团建入职培训、员工破冰——拓展式团建如果是很近新入职的员工比较多，为了让新员工能快速融入到集体当中这时候呢，你可以选择拓展式团建拓展式团建，通常由几个小的拓展项目组成目的在于让员工调整状态，快速融入团队同时拓展项目对团队综合素质，也是一大考验比如可以玩以下几种游戏:①盲人摸号这个游戏的意义在于考验员工的“执行力”一个企业、一个团队没有好的执行力，再好的策略，也只是美好的愿景而已当然如果只是口头去讲述“执行力”的重要性可能员工听十遍百遍都不以为然但通过游戏的方式去向员工传达这样的理念往往就会事半功倍。企业团建，找贵州猎鹰！贵州猎鹰贵阳拓展培训,罗教官！
贵州猎鹰推荐：传统拓展：就是大家熟知的拓展训练。经典的团建形式，同时也是被吐槽得**多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。优点：效果可控形式规范，认知度高费用较低对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。缺点：项目形式过于固定针对性不强可能会有“”，招人反感项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的(培训师靠谱的情况下)。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。 这么好玩的拓展活动，你不好奇？贵州团队拓展电话
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拓展培训起源于第二次世界大战，当时德军潜艇埋伏在大西洋海底，攻击盟军补给运输船队,致使盟军船只下沉、船员纷纷落水，由于海水冰冷，且远离陆地，所以造成大量的水手。后来人们发现许多海难都会有极少数人能够活下来。令人惊奇的是活下来的并不是那些年轻力壮的水手，而是船上年纪相对年长的水手，一些心理学家和军是**通过研究得出结论：当灾难来临的时候，决定你生存蕞关键的因素不是你的体能，而是你的心理素质及意志。年长的水手有着丰富的生活阅历及处事经验，沉着冷静分析当时所处的环境，怀着坚定的生存信念，蕞终摆脱了死亡厄运。而年轻的水手们，当灾难来临的时候，精神的沮丧和不知所措会导致人的生理防线全方面崩溃，造成体力的急剧下降，蕞终的结果是死亡。贵州团队拓展电话
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