[VIP第1年] 指数:3
现在很多企业在招聘一批新人后，都会对新人集中进行拓展训练，拓展培训并不是让员工参与进去，而是改善学员的学习的态度，从精神方面去感召学员，良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，拓展训练的价值有哪些呢?
1、拓展培训是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间。
2、拓展培训通过有效的培训方法和先进管理理念，帮助企业解决培训全过程的问题，真正使企业的个人发展和组织策略得以实现，帮助企业和组织改善绩效，提升企业竞争力，助力企业实现迈向的新跨越，为企业打造优异团队!
3、通过拓展培训，使学员们每个人都能准确了解自己的性格属性，珠海有哪些拓展训练联系方式、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位，在工作中不断地“塑造自我，珠海有哪些拓展训练联系方式、提升自我”，珠海有哪些拓展训练联系方式，达到个人与公司共同快速成长。 拓展训练如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。珠海有哪些拓展训练联系方式
课程收益
通过富有挑战性的任务，鼓舞士气、提升自信、激发潜能、超越自我、拓展受训人员的心灵境界。为学员提供一个轻松自然的空间、互动交流的平台，增进团队内部成员彼此的了解。在迅速建立高效团队的过程中，能够放松身心，沟通无阻，从而提升学员语言表达能力，更加增强团队的凝聚力。
课程背景
1.所有的学员带着憧憬离了自己熟悉的环境，不是在公司开会，不是谈业务，更不是去战斗，而是……踏上南中国的土地，潜入另一个氢氧空间，在一片陌生的地域里披荆斩棘，用一种原始、特殊的方式去证明自己生存的能力和意义………
2.以城市生存训练实战模拟作为培训的探索式主题培训;
3.接受美国生存游戏“survival”专业指导，打造企业版的生存者游戏;
4.真实模拟企业团队面临的物资紧缺、财产有限、信息不对称的艰难环境;
5.采用竞赛制和淘汰制相结合，所有的生存训练必须通过竞赛获胜而取得;
6.针对性影片与探索式培训互动结合，带来震撼的体验;
7.一场市场竞争优胜劣汰的真实模拟、一次危机管理的真实体验;
8.一次真正意义的居安思危的团队探索、一场体力与智慧的战斗蓄势待发……
珠海有哪些拓展训练联系方式拓展训练让参加者自己去发掘体验,有效率的团队合作的重要元素是共同目的。
现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细， 工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人 和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不单单在课堂上听讲。
企业拓展训练的主题
领导执行力提升：历来，有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业,其领导力并非由上而下,而应该由下而上。只有持续在各阶层都能培养出***的企业,才能够适应改变和生存竞争。在拓展训练项目中, 类似于盲人方阵、穿越电网，有轨电车等项目,是强化和领导团队协同作战同舟共济的精神,让队员学会服从统一领导和互相信任,提高每一一个队员领导和决策效率、 协调能力。 拓展训练就是让你有深刻体验并切身感悟的训练方式。
拓展训练中的有效沟通是连接团队成员的途径,是共同理解企业目标的基础。在达芬奇密码,黑暗搜索队,红黑商战,报纸筑桥等项目中,学员认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效,因此,有意识增进组织默契,把企业文化、团使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。拓展训练中的有效沟通是连接团队成员的***途径,是共同理解企业目标的基础。在达芬奇密码,黑暗搜索队,红黑商战,报纸筑桥等项目中,学员认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效,因此,有意识增进组织默契,把企业文化、团使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。拓展训练活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。珠海有哪些拓展训练联系方式
拓展训练认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。珠海有哪些拓展训练联系方式
拓展训练这种形式是既安全有有一定的趣味性，能让学员在轻松愉快的环境中感悟经历，吸收知识。让学员克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。拓展训练的比较终目标是让受训学员在拓展训练中体验或感受到的知识应用到学员的生活与工作中。
拓展训练充分调动了学员的五种感官：听觉、视觉、嗅觉、味觉。拓展训练的活动课程应该是为达到某种预期结果而特别为学员设计的，在训练过程中，学员应该是在培训师的引导下进行“学习”，而非听培训师说“教”。 珠海有哪些拓展训练联系方式
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