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    拓展就是团建的一种形式，集中体验式活动通过教练培训师让大家在活动中有所收获，发现一些平时可能自己也不注意的问题，这个活动效果做得好不好，教练培训师的水平还是蛮重要的，尤其是蕞后的总结，升华，常规的公司一般都做得比较留于表面就是完成，会有一些尝试的拓展培训项目，就会做得比较升华，这种活动一定要找专业的团建公司，主要是培训师会不一样，培训师是直接影响活动效果的一、徒步拓展，在徒步穿越的过程中，六盘水团体拓展，穿插拓展活动，徒步、穿越、毅行本身就是一种团建项目，再加上拓展的部分，体力、精神力、团队力、荣誉感一种叠加双倍的效果！第二种：主题式团建培训活动，参考油画大师，或者是疯狂原始人，生存定向，这种活动呢，比较适合年轻的团队，有趣好玩，又不但但是玩，需要突破，企业文化非常好的突显，六盘水团体拓展，对团队力、沟通力也是比较具体的体现。公司户外拓展活动-选〔贵州猎鹰〕，六盘水团体拓展，专业培训团队，丰富培训经验！六盘水团体拓展

    军训拓展—企业执行力的原动力。没有完美的个人，只有完美的团队！企业家们都在实践中努力寻找着这个道理，但是，这些现象却总让人有太多无奈：属下执行不果断，工作效率低，错失良机；执行过程中标准低，马马虎虎，得过且过，敷衍了事；属下执行过程中没有站在团队的高度来思考问题，执行打折扣：以自己为中心，拒绝执行上级指令，自以为是……企业引入培训的机制已经是不争的事实，而且很多企业已经开始建立起自己的企业培训学校。国外的大企业自不用说，微软、IBM等企业的培训学校早已是名声赫赫，而就国内的很多企业也开办了很多比较专业的培训学校，比如中国房地产50强之列的成都置信实业团队，比如中国家电**海尔等。他们的学校里开设了很多企业管理、职业化、人力资源建设、团队建设、专业基础知识、企业内部MBA等课程，但他们开设的课程中几乎都是企业的军是化训练。 遵义拓展培训基地贵阳}用户注意了！专业生产销售拓展训练,质量好,价格低！

团建，是为了提高同事间的团队凝聚力，为了提高同事间的默契度，也是为了减轻员工的压力。但是现在越来越多的员工反感团建，这是为什么呢？

1、 团建越来越没意思，除了吃饭就是打麻将

2、 一群人做一些傻子游戏，喊些傻子一样的口号，又累又没收获。

3、 每次团建游戏都一样，能不能有点创意？越玩越无聊。

4、 每次团建就像被了一样，没有自由的空间。

可见，纯粹的团建越来越不能满足大多数企业及员工的要求了，于是，旅行式团建开始兴起了。

    军训时的队列训练总令人记忆犹新。在一次次队列训练中，同学们不仅学会了队列的基本知识，还磨练了坚强的意志。军姿是军人队列动作的基础，我们的军姿一定不是蕞完美的，但我们也尽全力展现军容，展现良好的素质。严格的内务评比磨掉了任何急躁人的棱角,同学们在内务比赛中，心智也在成长。会操比赛是辛苦训练几天后的成果。头要正,腿要直，行要正……同学们齐声喊出铿锵有力的口号。在这里，大家的不只是自己，而是集体，绝不可以怠慢。在比赛中，同学们无比认真，不仅展现了当代高中生应有的精神面貌，还体现了他们极高的集体荣誉感。贵州猎鹰军训拓展基地，欢迎您! 企业团建拓展训练基地〔贵州猎鹰〕,企业培训课团队打造!

    贵州猎鹰推荐：户外拓展的物品需求要点：1.背包：背包客的一装备，拓展训练中的加油站。背包内的物品视训练强度而定，一般为饮用水和食品。背负系统要好，负重能力一定要强;购买背包时一定要试好，要向教练请教背包的正确用法，否则上路时不一定能起到减轻负重，均匀负担的作用。2.鞋子鞋子的重要性其实应该大于背包了，因为它很直接关系到你的人身安全。一定要是防滑鞋或登山鞋，普通运动鞋不考虑。登山鞋比较好还是要高邦的，可以保护踝骨，人在长时间徒步时踝骨很容易受伤。一双好的靴子会在野外给你的双脚提供多年可靠舒适的服务.如果你常去野外，花在选择如意靴子的时间，精力和费用是非常值得的投资。有关登山鞋的资料简直可以著一本书了。3.护踝和护膝户外运动中佩戴护踝可起到限制足踝左右活动、防止因足踝内外翻所引发的扭伤，减轻踝关节受伤部位压力，加固踝关节和促进损伤的软组织痊愈的作用。而护膝则具有运动保护、防寒保暖、关节养护的作用，是户外运动的必备之物。防护做好了，也未免会出现一些小磕小碰或者身体不适的情况。所以就需要携带药品了。单独出游适量携带，集体出游时可公共购买，以免增加背包负重。 咨询贵阳拓展训练选〔贵州猎鹰〕 用智慧运营培训。六盘水团体拓展

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    贵州猎鹰推荐：因为现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的老总已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜。团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，单位主题团建拓展，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。 六盘水团体拓展

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