[VIP第1年] 指数:3
拓展训练是可以多种多样的，它在团队建设中运用有:户外的团队凝聚、徒步拉练、空的体验等。拓展训练可以以趣味运动会的形式呈现,欢乐凝聚和谐,竞技产生力量。拓展训练可以以主题的形式在室内组织:沟通力拓展、执行力拓展、领导力拓展、思维意识发散拓展等。拓展训练可以在会议中增效(休息开场活动) ,年会增效(主题或游戏穿插)、与客户融合等。 在如今的拓展训练越来越受到各大公司的喜爱。一个公司的伙伴只有在相互特别熟悉的情说下才能越来越走向成熟，直至***通往功的道路。一个公司是由每一一个人， 每一部分，每一个团体构成的， 在企业发展的道路上，离不开任何一 部分的支持和帮助。因此我们要抓好每一部分的关系， 把大家聚一起，这样就会迸发出无限的力量。拓展训练,就是可以促进团队成员之间更好更快的去认识去了解。就比如说开场的破冰环节，汕尾地面拓展训练计划，目的很明确，就打破团队成员之间的隔阂，汕尾地面拓展训练计划，汕尾地面拓展训练计划，让不认识的同事相互了解一 下自己平日里光面熟而不相互了解的同事们。户外拓展训练可以学习欣赏、关注和爱护自然。汕尾地面拓展训练计划
户外拓展训练通常利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。户外拓展训练是一种体验式学习方法。公司拓展训练的意义就是希望激发个人潜能，增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、户外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。单位拓展训练那个好拓展训练认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象。克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。
现在很多企业在招聘一批新人后，都会对新人集中进行拓展训练，拓展培训是让员工参与进去，而是改善学员的学习的态度，从精神方面去感召学员，良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，拓展训练的价值有哪些呢?
拓展训练是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。
通过拓展培训课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间的关系。
我们在进行户外拓展训练的时候，安全是很重要的，
复查原则：所有的安全保护器械合理使用，完成后必须再复查一遍，操作中大部分保护要多次检查，消除操作失误的可能性。例如，我们在做高空断桥项目时，在学生上去前，教师首先要自己检查，然后队长与队友再检查一遍，当上到断桥上时，拓展教师再次检查安全带是否穿戴正确等。
双重保护原则：课程设计时所有需要安全保护的训练项目，都必须进行双重保护演练，其中任意一种保护方法均足以保证在实施过程中学生的安全。
行为原则：拓展教练对项目进行中可能遇到的安全问题必须进行全程监控，坚决杜绝任何安全隐患。例如在做求生墙项目时，拓展教师与安全监护人员要一刻不停地监护整个过程，不合理动作一出现就要及时叫停、随时提醒，整个过程要***、多角度地监护。 拓展训练是通过体验获得知识的过程。
在体验经济时代，学习也发生了巨大的变化，尤其是成人的学习，知识的记忆与学习方式息息相关。如果是听来的知识，大概只能记住总量的25%；如果把听来的知识写下来，也就是强化记忆，大概能够记住总量的50%；如果是做一遍，大概能够记住总量的75%；如果是和别人一起做，大概就能够记住90%。那么，体验式拓展训练给大家提供的恰恰是一种在做中学的方式以及与他人在一起做事的方式，这种方式与大家曾经经历的传统培训方式有很大的区别。从培训的形式上讲，传统的培训更像我们大家坐在一间宽敞明亮的教室，有培训老师给大家讲课，拓展训练可以认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心。单位拓展训练那个好
拓展训练怎样开发你的潜力能让你的能力增长甚至超长发挥呢?汕尾地面拓展训练计划
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