[VIP第1年] 指数:3
就业指南及平均月薪 答：传统机构： (1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心； (2)街道，哈密正规营养师培训比较好、乡村行政管理部门； (3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构； (4)老年人服务机构； (5)健康教育所及有关机构； (6)健康类产品公司和其它保健品公司； (7)保险公司等。 新兴行业： (1)健康管理公司； (2)医院的体检中心； (3)健康咨询中心； (4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等，哈密正规营养师培训比较好。 自己创业：私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。 职业拓展的方向： (1)**社区健康管理中心-健康管理**； (2)体检中心-**用户健康管理顾问； (3)保险、地产，哈密正规营养师培训比较好、国际医疗机构等健康管理师职位； (4)健康养老机构带教者、顾问。 目前在中级健康管理师月薪多在4000元以上，***健康管理师的月薪可达1万元以上
咨询费：根据营养师资历、经验等标准实行挂牌制，分为***号和普通号，***号49元，普通号29元。体检费：常规的身体检查，根据顾客需要选择进行或不进行，比如有医院病历之类可不进行体检。费用100元。但由于体检的复杂性和专业性，馆内只设有一般性检查，较为复杂的检查建议其在医院进行，且我馆会与一所距离较近、级别较高的医院合作，为会员**提供一个途径，使其能不用挂号直接进行合作医院的专项体检服务。图1价值定价这两部分采用基于价值定价法，我们基于顾客对付的感知，制定一个目标价格，根据这个目标价格引导服务设计思想，决定成本规模。营养费：针对顾客身体情况和需要列出的药品、保健品、营养配方，健康食谱等进行差别收费。对于市场上已有的产品我们采取略高于市场价的基于竞争的定价策略。对于我们自身研发生产的产品，则采用基于成本定价的策略。2.针对会员的特殊定价采用产品线定价，将服务分为金卡、白金、钻石三级，每卡只限一人使用。会员权利共有部分包括上述咨询费（一年中可不限次、不定时的通过电话、网络、馆内三种途径咨询），体检费（一次常规体检，并可介绍去合作医院进行免挂号专项体检）。会员卡还可向其中充值即可作为馆内“一卡通”。
1.7.2 培训教师 应具有本职业或相关专业较丰富的知识、实际操作经验和教学经验。培训初级养老护理员的教师应具有本职业***职业资格证书；培训中级养老护理员的教师应具有本职业技师职业资格证书或相关专业中级以上专业技术职务任职资格；培训***养老护理员和技师的教师应具有本职业技师职业资格证书3年以上或相关专业***专业技术职务任职资格。 1.7.3 培训场地设备 培训机构应具备标准教室及有必要的教学教具设备的实习场所。培训场地卫生、光线和通风条件符合***有关规定。
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