[VIP第1年] 指数:3
住院请护工究竟值不值？1.护工与医生护士沟通更及时准确：长期驻扎在医院的护工，除了对医院各个位置了如指掌外，还与医护人员接触比较多，沟通起来也具有一定优势，他们能够在遇到问题的时候，快速、准确地找到相应的医护人员进行处理，有效缩短了解决问题的时间。“一人生病，全家受累”应当说是绝大多数病患家庭的真实写照。如果有专业人士来照顾病患，让他们生活和身体调理上会有一个更好的质量，对康复疗养也有促进作用，无形中反而节省了一笔长远的开销。2，惠州市养老院护工工资标准.护工不要过多考虑男女：找护工的时候，建议家属不要过多考虑男女有别，只要能实际照护病人，男病人选女护工或是女病人选男护工都可以。因为现在很多老人都高大肥胖，一旦失能后，惠州市养老院护工工资标准，必须要身体高大力气足够的护工才能搬动和护理。护工的工作内容有必须要维护病人安全，惠州市养老院护工工资标准，全力协助病人上下床，并指导其合理的进行关节活动。惠州市养老院护工工资标准
护工语言行为：符合文明礼貌要求的陪护员日常用语：1、招呼用语：和对方见面可说：“您好”、“请坐”，见面后不能马上达到对方的要求可用“请稍候”“请别急”其它“谢谢”“再见”。2、称呼用语：对病人的称呼要有分寸，可视年龄、职业而选择不同的称呼。如张局长、李科长、王处长；张老师、李医生等；不可对老人称呼老张、老李。3、介绍用语：“您好，我是负责你-----，我叫------”。4、电话用语。语言的保密性：对病人的隐私如生理缺陷等疾病要保密，病人不愿意陈述的内容不要问，更不能向别人散布。惠州市养老院护工工资标准护工由于工作性质不可避免接触细菌。
医院的护工都干哪些工作？科室的护工，则应当完成病房的卫生工作，包括病床的床套、整套等清洗工作;要负责清点被服，协助病人完成必要的日常工作，如病人的进餐;要负责观察病人的保暖及输液情况;此外，还应当接送上午和下午的标本，做好整理和传达工作。如果病人是植物人或者瘫痪在床，护工还应当协助做好专业的康复训练。如今绝大部分医院都会安排护工的岗位，一是为了更好地开展救治工作，二是为了让病人能够在治病的过程中更加的有安全感、温暖感。
护工和护士有什么区别？护工：受雇担任病人生活护理的人员。有时称护理工；护士：是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。医学护理不单单是打针发药，更不应该是所谓的“伺候人”，而是应该包括健康咨询、营养指导、护理方子、预防保健、康复指导、心理疏导等内涵。现代医学具有临床医学、预防医学、保健医学、康复医学4大支柱。而护理员则是由护工规范化形成的职业。而护工只是生活照顾者。前者要求消毒灭菌，而后者由于工作性质不可避免接触细菌。普通护工主要是做好协助工作，包括协助病人舒缓焦躁的情绪。
正规的护工公司是什么样的？品牌公司更值得信赖。不同的护工服务公司提供的服务质量是不同的，但为了享受更好的服务，还是应该关注行业中的品牌。一份完善的合同，找靠谱的住家护工，不管是和家政公司、还是与护工之间，一定会签一份内容完备的合同。如果出现矛盾，甚至是法律纠纷时，合同中约定的权力，义务，各方关系等信息，都会成为雇主维护权益的重要证据。所以千万不要嫌麻烦，因熟人介绍、亲戚推荐等原因而选择忽视这份合同。找住家护工要选正规公司。雇主在聘请护工的时候，不要把关注点都放在服务费是不是便宜等问题上，而是事先对该公司的情况进行了解。如果是规范的护工公司，双方将服务内容、职责以及价格详细签订在合同内，很多问题就顺利地解决了。护工职责有在护长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。惠州市养老院护工工资标准
护工的工作内容有协助医护观察好患者的病情，例如：发现病人发热又或者是输液时出现液体突然减慢的情况等。惠州市养老院护工工资标准
聘请住家护工，怎样才能找到称心好护工？1、合适的年龄要求：年龄不要小于40岁，大于60岁。20、30岁的人离不开手机、电视，缺乏耐心。而超过了60还在工作的人，由于自身身体条件的影响，就算达到了理想的薪资水平，也会有心有余而力不足的时候疏于照顾，还有就是知识水平的限制也是很重要的一点。2、细心负责的态度：细心总不会出错。细心的标准包括对时间、数字有准确的概念。定点、定量喂药、喂饭，对糖尿病病人，懂得做记录尤其重要。如果您家老人病得比较重，护工较好还能看明白心电监护，准确地记录进出量，给医生护士参考。惠州市养老院护工工资标准
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