[VIP第1年] 指数:3
找月嫂公司，要想找出比较好的，我们就要从这几方面下手。
***、听口碑：向附近的人或者是商家，询问一下这家月嫂公司的情况如何，是否有雇主前来闹场的情况发生，一般我们都能打听一个大概。还有我们可以从网上搜搜看有没有这家月嫂公司，如果有的话在网上看看这家月嫂公司的口碑和服务，从而进一步的了解这家家公司，在心中为这家月嫂公司打个大概的评分。
第二、上门看：打听好之后我们就要上门考察一下这家月嫂公司了。我们可以先从他们的营业执照开始，看看他们的手续是否齐全。然后看看她们的服务记录和服务员工，考察她们的月嫂服务的知识，昆明五华区月嫂就业怎么样135*****，昆明五华区月嫂就业怎么样135*****，看她们回答如何，昆明五华区月嫂就业怎么样135*****。
第三、选服务：在看好之后我们要做的就是选择月嫂服务人员了，在选择家服务人员的时候，我们可以从家政公司推荐的一些月嫂员工中进行寻找。等我们选择好月嫂服务人员之后，接下来要做的就是谈判价格了，尽量将价格压到和自己心理水平持平的情况，如果做不到的话，那么我们就要求增加服务内容，总之千万不要匆忙的付钱，要把自己的利益比较大化。
月嫂升级技能:
1.家庭关系协调：部分月嫂处事能力很强，能够巧妙化解家庭成员之间的矛盾。说服老人摒弃错误的坐月子理念，如捂月子、给宝宝垫枕头等。有月嫂在，还能作为产妇和家中老人的缓冲。家中老人照顾产妇时，难免会有疏漏，有些地方照顾不到。月嫂协调得好，可以避免产妇受委屈，也避免让老人觉得自己吃力不讨好。
2.心理疏通：由于产妇生理和心里原因，有可能诱发产后抑郁的情况。一般月嫂会多跟产妇沟通，避免产妇陷入自我纠结中。而经过培训的月嫂，能做到抑郁症观察。小部分月嫂甚至考了心理咨询师证件，让产妇心理状况恢复。
一、企业使命：居家生活服务，有我让你放心。
二、价值观：尊重、诚信、专业、爱心、责任、分享 。
三、经营理念：服务千家万户，造就品质生活！
四、行为准则：以诚待人，量身打造您的家政服务人员。
五、执行文化：不为失败找借口，不断完善自我，提高自身修养。
六、情商文化：讲原则，善换位，不逃避，敢承担，完善自己，善待他人。
上户人员全部需要经过我爱我妻公司考核与培训才可以上岗。雇主们可以放心，我们真诚的希望能服务好您们。
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