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质量体系认证的误区：1、无用论。经常听到有人批评质量管理体系，说这个体系是没有用处的、劳民伤财的;还有人批评GB/T19001标准，说这个标准没有给出具体的解决方案，是个空洞的标准。因为有很多持批评意见的人对质量管理的理论及实践缺乏整体认识，所以这些说法可以理解，但是很难苟同。2，北京职业健康安全管理体系认证报价、过时论。很多企业获得质量管理体系认证证书后并不是继续巩固质量管理体系、对其实施持续改进，而是片面地求新、求高，着急导入六西格玛、卓越绩效模式等管理理念和方法，北京职业健康安全管理体系认证报价。在这里必须强调，北京职业健康安全管理体系认证报价，基于GB/T19001标准的质量管理体系是企业经营管理大厦中一块离不开的基石，只有质量管理体系稳固了，大厦才会安全。须知，基石是永远都不会过时的!质量体系认证：贯彻手册和程序文件，做到质量记录齐全。北京职业健康安全管理体系认证报价
质量管理体系认证的基本要求：1、首席管理人员应负责质量管理体系的有效性:了解首席管理人员在质量管理体系中的责任分担和质量责任分担机制，明确规定各管理人员负责的作用和责任。2、确保制定质量方针和质量目标，符合组织环境和战略方向。与较高管理者交流，了解组织特定时期的战略取向，较高管理者如何以风险思维为基础，分析组织经营的外部和内部环境因素，确保确立的质量方针和目标体现组织经营背景下的质量追求，支持组织实现战略取向。3.通过质量管理体系认证咨询与确保融资者和组织业务流程要求的较高管理者的沟通，了解组织质量管理体系设计的总体宗旨和要求。通过审查组织流程的输入输出证据，判断组织质量管理体系与组织业务的整合程度。北京SA8000体系认证多少钱质量体系认证条件：建立健全质量保证体系。
影响质量体系认证有效性的原因分析：一些认证机构只注重自身企业的发展，忽视对认证企业产品的调查与了解，使得在工作的过程中业务不够熟练，认证的经验不足，经常会出现对认证企业在获取质量认证体系的认证后的复查不及时，一些产品后续出现问题而不得知，使得产品质量体系认证后仍旧出现问题，导致有效性降低。较全学习，深入理解，努力提高质量体系认证的有效性：较全认识质量管理有效性的含义。质量管理体系认证的有效性是指质量体系认证工作能够达到质量体系认证的预期目的和效果，使得企业在进行质量管理体系认证后，能够依质理联管理体系认证的标准，科学合理的管控产品的生产与加工工作，有效地控制产品的质量，使之与国际市场上的产品质量接轨，符合国际市场上对产品的要求。现阶段，在进行质量体系认证工作之前，企业应该较全学习，深入了解，充分认识到质量体系认证有效性的含义，这对质量体系认证工作的开展具有重要的推进作用。
只看结果不看过程的领导管理思想与质量管理体系的基本原则“使用过程的方法”是相违背的，由于质量管理的长期性和继承性，工厂一定要有一个5年或10年规划，从基础工作做起，通过政策导向与方法将质量理念落实到组织的具体运作过程当中去，并不断的进行抽查监督，以稳定固化员工的行为准则。只注重质量审核不符合的多少？质量体系认证的要求越来越高，对审核发现的不符合项要正确看待，不能一概而论，认为不符合项多、一般性问题多就是质量管理没有做好。作为领导要认真思考我为质量管理提供了哪些资源，如何通过审核的不符合来持续改善质量体系管理。质量体系认证特点：不得将该标志直接用于产品或其包装上，以免与产品认证相混淆。
提高质量体系认证的有效性：认证审核机构方面。质量体系认证的审核机构在进行质量体系审核工作的时候，一定要以“质量在前”为标准，要加强自身的业务能力和水平，不可为了自身的利益而忽视产品的质量，使得质量体系认证的**性受到威胁，实际上，质量体系审核机构是非盈利性组织，并不是为了经济效益而存在的，所以，在工作中，认证审核机构的工作人员还应该加强自身的服务意识，这样才能够更好的为企业的质量体系认证工作服务。认证审核机构还应该组建一支专业的认证审核工作人员队伍，不断提高他们的工作能力和业务素质，使得他们在今后的工作中，能够坚守道德情操，公正科学地进行质量体系认证工作，提升质量体系认证的有效性。质量体系认证自立的第三方质量体系认证诞生于70年代后期，它是从产品质量认证中演变出来的。成都BS25999体系认证服务
质量体系认证程序：现场检查前的准备。北京职业健康安全管理体系认证报价
把质量体系管理片面当做领导指令的检查者，什么集中审核、专项审核、月度检查、季度检查等等，搞得各工作部门疲于应付，讨厌至极。认证后质量管理滑坡都是与领导的质量片面认识分不开的，公司的较高管理者要十分重视对质量体系文件的理解，ISO9001的推动需要调动企业的大量资源，以及新的无形资源。光光靠基层的力量推动，太难太难，因为缺乏管理权限和企业资源的掌控。把质量体系管理作为一种“务虚”。质量体系管理员岗位实质是一个虚缺，做事只有在领导需要处理质量事故中才想起，把质量体系管理片面当做事故调查员，或者将只是一个忙于处理具体细枝末节工作事务的角色。根本起不到体系指导运作规范化的作用，因为没有足够的授权，没有较高的岗位待遇，不会自觉不自觉在员工中受到重视，制定的质量体系管理的措施和方法得不到执行，员工还是按照领导的“意愿”做事。北京职业健康安全管理体系认证报价
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