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SGP验厂审核流程 1.申请与注册：供应商在 Sedex 平台提交企业产能、员工数、主要客户等信息，并签署《Sedex 供应商承诺书》，获取《Sedex 会员账号》和《承诺书签署回执》。 2.资料准备与自查：供应商按 SMETA 4-Pillar 标准整理文件，同时，可聘请第三方机构模拟审核，开展内部预审。 3.正式审核： （1）文件审查 （2）现场检查 （3）员工访谈 （4）管理层沟通 4.整改与复审：对于轻微缺陷，如消防器材点检记录缺失等，供应商需在 7 天内提交整改报告，通常无需复审；严重缺陷，如童工、工资拖欠等，需在 30 天内完成整改，并支付约 25,000 元的复审费用；若存在强迫劳动、伪造文件等 0 容忍项，则直接终止合作。完成整改后，经审核通过可获得有效期 1 年的《复审通过证书》。可口可乐SGP验厂相关内容介绍。台山指导可口可乐SGP验厂
SGP验厂不符合项整改要求 一、整改流程与要求 1.审阅报告与沟通：企业应仔细审阅审核机构提供的审核报告，明确不符合项的具体内容和要求。 2.制定整改计划：针对不符合项，企业应制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和完成时间。 3.实施整改措施：企业应按照整改计划，组织相关人员和资源，实施整改措施。 4.跟踪与验证：在整改过程中，企业应跟踪整改进度，并确保整改措施得到有效执行。 5.编写与提交整改报告：企业应将整改过程和结果整理成书面报告，详细说明不符合项的情况、整改措施、实施过程、验证结果等。 6.接受复审：审核机构在收到整改报告后，会安排复审工作。复审可能包括现场复审或文件复审，以验证企业是否已经按照要求完成了整改。 二、整改内容与注意事项 1.针对具体不符合项进行整改 2.建立长效机制：通过定期自查、培训等方式，不断提升企业的环保和可持续发展水平。 3.注重日常管理和改进：企业不要只在验厂前进行整改，平时也要注重管理和改进，形成良好的管理习惯。台山指导可口可乐SGP验厂可口可乐验厂全流程：从准备到审核的通关。
Coca-cola（SGP）验厂有哪些需要注意的地方？ 1.了解验厂标准：验厂标准通常涵盖法律法规、劳动权益、环境保护、安全卫生、质量管理等多个方面。 2.准备文件资料：确保所有必要的文件资料齐全、准确且更新及时。 3.确保合规经营：工厂需具备合法的营业执照和相关资质，遵守当地的法律法规和环保要求。特别要注意劳动权益方面，不得雇佣童工，劳动合同要合法完整并有效执行，工资和福利需达到当地规定标准，不存在拖欠工资情况，工作时间和加班要合规，保证员工休息时间。 4.重视安全卫生：提供安全卫生的工作环境，配备必要的防护措施和急救设施，确保不存在工作条件恶劣或使员工受伤的危险情况，消防通道畅通，消防设施完备且可正常使用。 5.建立质量管理体系：工厂应建立完善的质量管理体系，涵盖原材料采购、生产过程控制、产品检验等环节，确保产品质量稳定可靠，符合可口可乐的质量要求。 6.配合审核工作：在审核过程中，积极配合审核团队，如实提供所需信息和资料。对审核团队提出的问题和建议认真记录并及时反馈。审核完成后，接收审核报告，针对报告中的问题和建议，制定具体改进措施并实施。
SGP验厂审核是怎样进行的？ 一、审核准备 1.审核发起：通常由客户或中间商在申请新的工厂加入时发起验厂请求。 2.提交审核要求：中间商或工厂需向客户递交书面的审核要求。 3.客户同意与指定审核机构：客户同意审核并指定相关的审核机构进行验厂。 准备文件与资料：工厂需要准备一系列文件和资料。 二、实地审核 1.审核前准备：审核机构对提交的文件进行评审，并通知供应商审核的初步安排。 2.初次会议：在审核开始前，审核团队会与工厂管理层召开会议。 3.现场审核：观察设备与工作环境、检查应急计划与防范措施、审查文件记录、员工访谈。 三、审核后处理 1.末次会议：，沟通评估结果，讨论整改行动计划。 2.审核报告：详细说明审核结果和建议。 3.整改与复审：制定整改计划、实施整改措施、提交整改报告、复审。 4.颁发证书：如果工厂通过审核并获得认证，将获得相应的认证证书。 四、持续改进与监测 1.持续改进：获得认证后，供应商需持续改进和监测，确保符合SGP标准。 2.内部审核：企业需要定期进行内部审核，以确保管理体系的有效性和符合性。 3.管理评审：企业需要定期进行管理评审，对管理体系进行评估。SGP验厂审核难点及指导方案。
SGP验厂可以用其它标准代替吗？ SGP 验厂通常不可以用其他标准完全代替。 SGP 验厂是可口可乐等企业对供应商进行的社会责任审核，旨在确保供应商在劳工管理、安全、职业卫生和环境保护等方面符合其要求。虽然 SGP 验厂在某些方面会参考 SA8000、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001 等标准，但它有自己独特的审核基准和重点关注内容。 SGP 验厂重点关注法律和法规、童工、强迫性劳工、工资和福利、工作时间等方面。其评分体系通过不同颜色标识工厂的合规程度，涵盖工厂资质与管理、员工权益、工作环境与健康安全、环境保护、商业道德等多个维度。这些具体要求和评估方式是其他标准无法完全涵盖和替代的，企业必须按照 SGP 验厂的特定标准和流程进行准备，才能顺利通过审核。SGP验厂审核需要提前准备的资料。台山指导可口可乐SGP验厂
Coca-cola（SGP）验厂的自检表。台山指导可口可乐SGP验厂
可口可乐SGP验厂与TCCC的区别 1.名称与来源：SGP 验厂是可口可乐公司委托第三方审核机构进行的 “Suppliers’ Guiding Principle（供应商指导原则）” 的审核。TCCC 验厂全称可能是 “The Coca-Cola Company Chain Compliance”，是可口可乐公司设立的供应链验厂项目，SGP 更侧重于供应商指导原则本身的审核，而 TCCC 是从供应链合规角度出发的验厂，名称侧重点略有不同。 2.审核内容与重点：SGP 验厂更侧重于社会责任和劳工权益的审核，审核基准通常是 SA8000 等国际社会责任标准，会重点检查打卡记录、考勤、工资、社保等方面。TCCC 验厂除了关注劳工权益等社会责任方面，还包括对供应链整体合规性和可持续性的评估，如合同履行情况、供应商评价与改进等，也会涉及健康与安全、环境、产品质量、反贪腐等多个方面。 3.审核机构与流程：两者都可能由可口可乐公司委托如 ITS、SGS、UL 等第三方评审机构进行审核，但 SGP 验厂审核官可能会有不打招呼突然造访的情况，且更注重通过工厂巡查和员工访谈来印证文件资料，会随机抽取 25% 或 25 个员工进行面对面访谈。TCCC 验厂通常有相对固定的审核流程，虽然也会有现场审核和员工访谈等环节，但在突然性和对员工访谈的重视程度上可能不如 SGP 验厂突出。台山指导可口可乐SGP验厂
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