[VIP第1年] 指数:3
驱动创新企业以数智化的“飞轮效应”实现商业创新、管理创新与应用创新，带领了一波又一波“创新企业选YonSuite”的风潮。在进行数智化转型的过程中，了不起的创新企业——丘比食品就选择YonSuite作为其SaaS云服务平台。徐文昌表示，“我们丘比食品选择YonSuite，还有四大原因：其一，YonSuite是可以从丘比食品战略发展角度理解企业数智化诉求，是可以由业务需求出发提供适合的科学的数智化体系的平台产品；其二，YonSuite拥有专业的交付体及运维体系；其三，高性价比的云平台，全场景SaaS可以覆盖我们企业的任何场景应用；其四，超出预期的产品能力，可以支撑我们财务供应链以及未来的扩展，多终端应用方式也能快速使用。”选择高效的数智化平台底座协同办公更智能、更效率丘比食品作为一家合资企业，囊括了多元化的员工与涉及的丰富业务部门：从生产、供应链，到市场、营销、电商，皆展现出强烈的数智化动力，借助不同的移动应用的使用，从而优化公司的运营效率，让每个生产和经营领域的数智化显现明显的进步。虽是百花齐放，但也带来了一个问题：大量的移动应用如同的“烟囱”，阻碍了数据的高效流通和员工之间的跨部门、跨平台协作。对此。支持role-based和function-based的权限确认功能，可以确认审批角色访问权限，确保安全可控用户体验。南湖区本地用友YS官方网站
在数据的本地存储、加密、隔离、传输等方面做到合规支持，灵活适应多种传输方式，特别是涉及到合规内外部审计时，系统支持审计报表的生成，方便企业申报与审计用途。5.高价值应用支持全球共享运营能够服务于全球化企业时间管理、全球化薪酬服务、全球人才管理的产品才是真正的全球化产品。简洁易用的界面，个性化角色工作台：包含全生命周期的经理与员工自助服务、CHRO等自定义界面。全球化薪酬服务：除了属地包的本地薪资税收和表格等内容，人力云的全球化薪酬高阶服务还包含全球化年度调薪与奖金分配，全球发薪，同上千家全球银行直连。全球人才供应链：人力云支持从全球人才招聘（与Indeed、JobDB等全球化招聘网站直连）、全球人才池、人才画像、全球派遣等全链条应用，支持企业全球化人才管理。6.本地化支持属地包：人力云支持属地精细化管理，通过属地包，本地的个性化假勤、薪酬、税收、福利等一站式实现，产品会根据变化更新迭代，免除企业后顾之忧。本地化团队：全球分布的本地化支持团队是项目成功的主要保障。全球化人力资源管理是一个复杂的挑战，但也是企业实现全球发展战略的成功关键。通过采用合适的策略、系统和文化，企业可以有效地管理全球团队。秀洲区机械行业用友YS软件销售电话多少用友YS社会化商业， 支持数字经济时代的商业范式，连接社会化商业网络，支持产业链协同应用。
企业集团财务共享服务中心建设与运营，是财务管理变革落地的有效途径，也是财务数智化转型的必经路径，在提升工作效率、降低财务成本、支持战略扩张、促进管理转型等方面均取得了一定的成效。在此基础上，财务共享服务中心在面向所服务业务单元和业务部门时需持续提升工作效率、降低运营成本、提供高价值服务，并保持服务与效率的“双稳定”。通过财务共享服务中心可以提升核算质量，保证账务处理合规、合法性，以及符合集团公司基于管理目标的报表准确性，则通过针对财务共享服务中心业务有效的质量管理和质量改进，保证共享业务在低水平差错率上运行，显得尤为关键。财务共享服务中心质量管理体系建设·质量管理制度建设：财务共享服务中心的质量管理工作，需明确质量管理目标，并建立质量管理组织，通过标准化、体系化的管理，根据相关的管理制度、操作规范、核算制度等要求，依托系统工具完成财务共享服务中心业务的有效质量管理。质量管理的工作涵盖了工作周期与运转，检查与评价内容、报告反馈及考核。·质量管理内容：针对制度、规范、操作细则进行一定的标准化管理；识别关键控制点，按不同的检查方式如自检、工序性检查、专项检量、检查等，对工作质量进行检查。
随着新兴市场和发展中国家经济的快速发展，中国企业可以将其先进的技术和管理经验输出到这些地区，为当地经济的发展提供支持.同样，企业需要面对当地市场的多重挑战，包括语言、文化、法律法规等方面的障碍，还需要与当地企业竞争。中国企业需要积极应对市场变化和挑战，通过创新、提高技术水平和质量，不断提高市场竞争力。企业还需要制定适合当地市场的战略充分了解当地市场需求和消费习惯，根据当地市场的特点来调整产品和服务，以满足当地消费者的需求。企业在出海的过程中面临诸多管理难题，例如跨国货币交易、税务管理、合规等等问题。这些问题怎样用更高效、更智能的方式解决呢?YonSuite可以为企业出海提供以下方面的支持:快速上线:YonSuite的微服务、容器化和DevOps等特点，可以使企业更快地开发和部署应用程序。可以帮助出海企业更快地适应不同国家和地区的市场需求和变化，提高企业的敏捷性和响应速度。一体化:YonSuite可以整合不同的功能模块统一数据源，保障全局数据的无缝连接。这可以帮助企业更高效地管理业务流程，减少重复工作和数据重复输入，从而提高工作效率和管理效果全球化:YonSuite可以根据不同国家和地区的文化、法律、时区、货币等差异。智能数据采集以及行为推荐，赋能销售人员，提升团队效率。
其次要建立标准化制度与流程，将人力资源制度与流程标准化是确保全球一致性的关键，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬和福利等流程的标准化，以便在不同地区和部门之间进行比较和管理。同时还要满足属地的差异化。3.全球化人力资源信息系统（Global-HRIS）HRIS系统可以帮助企业管理员工信息、薪酬、绩效数据等。这种系统能够提供数据的一致性和可访问性，使全球范围内的决策更加明智。在工具层面解决机制问题，能够推动业务发展，灵活应对未来业务变化。4.跨文化培训和教育为员工提供有关文化多样性的培训，有助于减少文化差异造成的误解和，并促进全球团队的协作。从基础层面解决不同管理模式和组织形态下的挑战。03人力资源管理系统落地步骤要成功在全球范围内落地人力资源管理系统，企业可以考虑从以下几个关键步骤入手：1.明确目标：确定全球化人力资源管理系统的具体目标和期望结果，这有助于为实施过程提供方向。2.战略规划：系统实施前，企业应该明确制定全球化HRM的战略目标，包括确定跨国运营的目标、优先事项和关键绩效指标；合理的评估现有情况：对当前的人力资源流程、系统和文化，以了解需要进行的改进和调整。提供全数智化工作平台，实现业务移动化。秀洲区本地用友YS联系方式
商业化： 采购流程闭环管理,实现交易、商务、物流、金融服务的产业链创新。南湖区本地用友YS官方网站
当健康风吹过大江南北，每一个注重饮食的人都开始寻找更为健康的餐饮选择。沙拉作为主，与其搭档——丘比沙拉酱——走进了无数家庭。沙拉，从曾经的小众健康食品，逐渐变成了大众的餐桌选择。尤其是对于现代的年轻人群，“低卡星人”、“撸铁达人”……沙拉酱几乎成了餐桌上的必备调味品。而在所有的沙拉酱品牌中，丘比可以说是具影响力的品牌之一。在小红书、微博等社交平台上，有数以万计的笔记分享着与丘比沙拉酱的美味邂逅，其用于沙拉、卷饼、三明治等多种美食中，几乎成为健康饮食的代名词。创新是对消费者好的尊重“这几年，消费人群不断变化，不同人群的口味还千差万别，同时要健康.要身材管理、要健身、要美味、要好吃、要营养健康，这就要求像我们这些食品行业的品牌厂商不断创新，推出迎合不同消费者口味的产品，而高效的数智化流程就必须实行。”丘比之所以如此成功，是因为他们除了保持产品的品质外，还不断创新升级。于此同时，他们还不断优化内部管理流程，提升员工满意度，极大地提升了员工的工作效率和积极性。故事，就要从丘比食品在用友YonSuite数智化平台上的升级之路开始。丘比食品的在华公司「北京丘比食品有限公司」成立于1993年12月。南湖区本地用友YS官方网站
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