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义务编者：刘欢【慧聪讯息手机客户端下载】几乎每家企业在对职工展开奖励的时候，都会或多或少地发给一些福利礼物。但同样是礼物奖励，有的会使职工对企业忠诚度更高，有的却反而引起职工的不满，甚至进而导致职工流失。细究背后缘故，导致截然相反两中形势的关键在于奖励的方法和规范。企业要想让奖励礼物更有效，达到提升职工斗志的目标，以下三种**主要日子不可忽略。法定节日中秋、端午、元旦、春节是**的传统假期，每当此时职工就会享用较长的假日，但同时也会成为同事和朋友之间相互攀比公司福利的时候，企业职工交流的时候时常会探究哪家公司在节日的时候送了多少福利等等。虽然每年这样的节日不多，但是企业导致的影响却是颇为不利于的，所以无论如何，在法定节日的时候，企业一定要将礼物视作福利的一部分送给职工。由于不同企业对福利的标准化不同，一些发展中的企业在福利的待遇上和早已早熟的企业无法相比之下，但是可以赠予一些价位不高、但仔细打算的礼物，彰显出企业对职工的关怀和诚心、正所谓礼轻情意重。职工个人的日子当职工过生日时，企业可以选取合适的个人奖励，一方面可以反映出企业对职工的关怀，另一方面可以让职工获取被关切、看重的感觉到。推广绿色办公理念，提供环保用品作为福利，引导员工践行低碳生活方式。浙江标准福利礼品价格表
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如今不少企业垂青为职工定制专属的职工福利礼物，以更好地表达企业对职工的关怀。企业专门定制的礼物，可以个性化设计，融入更多企业要素，往往可以接到更好的效果。2019年公司送给职工的年会礼物选什么好？春节职工福利礼物送什么好呢？引荐职工福利平台：福利plus，一站式化解职工福利、客户礼物等疑问。优势：平台联接各大主流电商巨头，结合行业资源，全盘遮盖生活消费场面，满足职工、客户的需要；平台以绝大的优势获取各供应商的企业团购价位，从而减低企业福利成本，将职工福利的价值**大化；HR省心省力，开通企业账户，轻松管理职工福利，一站式采购福利礼物；合理合规开具**；职工更令人满意，我的福利我做主，自由选取心仪的福利礼物，**物流配送，提货更便捷；定制属于企业自身的福利平台，接入企业自身的平台系统，反映企业品牌文化。一般情形下，接收年会礼物的人分成两部分，一部分是公司的职工，另一部分是同公司具有业务往返的客户。赠予职工礼品时，需拣选采用结实的物品。切忌送一些高昂又不实用的礼品，这样不仅公司破费不说，还得不到职工的感恩。送给客户的就不一样了，一定要具体又与众不同。因为具体的物品，客户才会时常拿出来采用。江苏银联福利礼品利润高吗
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