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福建精益管理企业管理咨询多工厂联合管理 真诚推荐 厦门爱步精益咨询供应

单价: 面议
所在地: 福建省
***更新: 2024-01-30 03:10:15
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公司基本资料信息
  • 厦门爱步精益咨询有限公司
  • VIP [VIP第1年] 指数:3
  • 联系人 黄镜贤     
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  • 手机 086-1596036
  • 电话 15960368198
  • E-mail hjx898007@163.com
  • 地址福建厦门市同安区厦门市同安区银湖西里271号202室(法律文书送达地址)
  • 网址https://www.aibujy.com/
 
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产品详细说明

爱步精益是一家专注于企业管理咨询的服务型公司,我们的面向对象是制造型企业。我们的主营业务是为企业提供定制化的管理咨询服务,帮助企业实现精益生产,提高效率,降低成本,提高竞争力。 我们的服务优势主要体现在以下几个方面: 1.专业性强:我们拥有一支专业的咨询团队,他们具有丰富的实践经验和专业知识,能够为客户提供服务。 2.个性化定制:我们会根据客户的实际情况,量身定制适合的解决方案,确保客户能够获得收益。 3.服务态度热情:我们的咨询顾问都具有热情、耐心、细致的服务态度,能够为客户提供贴心的服务。 我们的应用场景主要包括以下几个方面: 1.生产流程优化:我们能够帮助企业优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。 2.质量管理提升:我们能够帮助企业提升产品质量,降低不良率,提高客户满意度。 3.供应链管理:我们能够帮助企业优化供应链管理,降低库存成本,提高供应链效率。 总之,爱步精益是一家专业、热情、贴心的企业管理咨询公司,我们将竭诚为客户提供服务,帮助企业实现精益生产,提高效率,降低成本,提高竞争力。通过实施、赋能、得到,科学且专业的方法,为客户提供精益实践知识和管理方法。福建精益管理企业管理咨询多工厂联合管理

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一、接洽咨询阶段1)任务是:通过洽谈和协商,明确咨询主体与咨询客体双方是否进行合作的意向。2)步骤是:初步接洽;研究回复;深入商谈。二、预备咨询阶段1)任务是:通过快速的调查,客户的关键问题,共同确定咨询课题,并签署咨询协议。2)步骤是:预备调查;确定课题;签署协议。三、正式咨询阶段1)任务是:通过深入调查分析,判断各课题领域的问题及原因,提出系统、可行的改善方案,并为方案的实施做必要的思想和组织准备。2)步骤是:深入调查研究;分析问题的原因;拟定改善方案;交咨询报告。四、方案实施阶段落实方案应以客户单位为主,咨询组织派出参加过正式咨询并得到客户单位推荐的咨询顾问参加,组成落实方案小组。福建精益管理企业管理咨询多工厂联合管理提高企业管理水平:管理咨询公司可以帮助企业提高管理水平,提升员工能力和竞争力。

福建精益管理企业管理咨询多工厂联合管理,企业管理咨询

企业管理咨询服务的内容非常广,大致可以分为以下几个方面:1.战略管理咨询:为企业制定长远的发展战略,包括财务管理、员工管理、资源配置等。2.人力资源管理咨询:为企业提供人力资源管理的咨询服务,包括招聘、培训、绩效评估等。3.财务管理咨询:为企业提供财务管理咨询服务,包括财务规划、资金管理、税务筹划等。4.营销管理咨询:为企业提供营销管理策略的咨询服务,包括市场调研、品牌策划、销售策略等。5.企业流程管理咨询:为企业提供流程优化的咨询服务,包括流程管理、流程再造、制定流程标准等。6.信息化咨询:为企业提供信息化管理咨询服务,包括信息化战略制定、信息化系统建设、信息化应用实施等。

企业管理咨询服务的针对性企业管理咨询服务并不是一硬性需求,也不同于其他一些为企业提供的服务。不同的企业面对的问题各不相同,需要不同的解决方案,所以企业管理咨询服务的针对性非常强。对于一些规模较小、经验较少的企业,主要面对的问题可能是人力资源管理、营销策略等方面。而对于规模较大、经验较丰富的企业,则面临着更加复杂的管理问题,如流程管理、信息化战略等等。企业管理咨询服务是通过专业、系统的管理咨询,协助企业改进管理、提升效率、提高经济效益,更好地实现企业目标。针对不同的企业规模、经验和问题,提供具有针对性的咨询服务,使得企业在竞争中保持优势,实现可持续发展。可以帮助企业解决各种管理问题,如组织结构、业务流程、人力资源管理等,提供可行的解决方案和实施计划。

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通过汲取大量历史经验,精益生产已经形成了一些普遍适用的基本原则,比如消除浪费、柔性、零缺陷、标准化等。这些原则又可以分为总原则、操作层原则、可持续原则三大类。虽然这些原则具有一定的普适意义,但企业需要根据自身的发展战略以及特定的生产环境对原则的内涵诠释、优先顺序、组合等方面作出相对性的设计和调整。

例如,生产柔性对于现在的制造型企业来说非常重要,但在大批量、长生产周期的制造企业来说,生产柔性的重要程度就会降低很多,而僵化的生产线反而更加有助于提高质量和效率。

又比如,员工授权对于工人经验丰富且队伍稳定的企业非常有用,但是在员工流失率较高的企业中,员工授权的内涵需要作出重大调整。对于后一类企业而言,让员工严格遵守操作指令也许是更好的办法,而不能将改善操作和运营的重任交给经验不多且尽职度不高的人员。


管理咨询是针对不同企业的主要矛盾,提出不同的改善措施,来达到提高经济效益的目的。厦门爱步精益咨询有限公司企业管理咨询课程代理

通过为员工提供更好的工作环境和发展机会,可以提高员工的工作动力和效率,减少员工流失率。福建精益管理企业管理咨询多工厂联合管理

在车间管理中,质量门会涉及到许多具体问题,比如:l由谁来负责质量门的设置(生产还是质量)?l质量门设置在什么地方?l每个质量门检查的内容是什么?l当质量门检查到问题后如何处理?什么情况下需要停线?谁有权停线?l质量门数据如何进行搜集和反馈?l质量问题如何进行追溯?l反复出现的质量问题如何解决,由谁来负责解决?l质量门在企业整体质量管理闭环中的角色是什么?质量门如何与其它工具相结合?如果制造企业在质量门管理中没有理顺上述问题,不能从逻辑上充分解释质量管理,也不能在实际操作中保证严格执行,而只是笼统地说“我们在使用质量门工具”,那么结果往往是质量门没有起到应有的作用,质量问题在工位甚至车间之间还是不断溢出。因此,精益要素需要以详细的流程和定制化的管理机制作为保障。福建精益管理企业管理咨询多工厂联合管理

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