[VIP第1年] 指数:3
七大浪费--动作12种动作上的浪费1.两手空闲的浪费；2.单手空闲的浪费；3.作业动作停止的浪费;4.作业动作太大的浪费;5.拿的动作交替的浪费;6.步行的浪费;7.转身角度太大的浪费;8.动作之间没有配合好的浪费;9.不了解作业技巧的浪费;10.伸背动作的浪费;11.弯腰动作的浪费;12.重复动作的浪费。原因①作业流程配置不当②无教育训练③设定的作业标准不合理对策a.一个流生产方式的编成b.生产线U型配置c.标准作业之落实d.动作经济原则的贯彻e.加强教育培训与动作训练6）七大浪费--加工原因①工程顺序检讨不足②作业内容与工艺检讨不足③模夹治具不良④标准化不彻底⑤材料未检讨对策a.工程设计适正化b.作业内容的修正c.治具改善及自动化d.标准作业的贯彻7）七大浪费--库存
流程标准化
流程标准化是企业运营和管理的重要手段，它通过对流程进行定义、图绘制、规范、文档、执行、监控、优化以及培训和支持等环节，提高企业运营效率，降低成本，提升企业竞争力。
流程定义1.对企业的业务流程进行明确，确定哪些流程需要标准化。2.针对每个需要标准化的流程，明确其输入、输出、关键步骤和关键绩效指标。
流程图绘制1.使用流程图绘制工具，将每个需要标准化的流程绘制成流程图。2.确保流程图清晰、简洁，易于理解和操作。
流程规范1.对每个需要标准化的流程，制定详细的流程规范。2.确保流程规范涵盖了所有关键步骤和操作细节。
流程执行1.对员工进行培训，确保他们了解并掌握每个需要标准化的流程。2.鼓励员工在实际工作中按照流程规范和文档执行流程。3.对员工在执行过程中遇到的问题进行及时解答和指导。
流程监控
流程优化
培训和支持1.对员工进行持续的培训和教育，提高他们对需要标准化的流程的理解和掌握能力。2.提供必要的支持和资源，帮助员工更好地执行和优化需要标准化的流程。3.对员工的培训和支持效果进行评估和反馈，持续改进和提升培训效果和质量。
确定看板的类型和数量根据生产流程和需求，确定需要使用的看板类型，如生产看板、取货看板等。计算每种看板的合理数量，以确保生产过程的顺畅进行，同时避免过多的看板造成浪费。设计看板的格式和内容设计看板的格式，使其易于识别和理解。看板上应包含必要的信息，如产品型号、数量、生产时间、供应地点等。确保看板的内容准确、清晰，避免产生误解。建立看板的运行规则制定看板的使用规则，包括看板的发放、传递、回收等环节的操作流程。明确各部门在看板管理中的职责和权限，确保看板管理的有效实施。培训员工对员工进行看板管理的培训，使他们了解看板的作用、类型、使用方法和运行规则。确保员工能够正确地使用看板，及时传递信息，遵守看板管理的规定。实施看板管理按照设计好的看板管理方案，开始实施看板管理。在实施过程中，要密切关注看板的运行情况，及时发现问题并进行调整。定期对看板管理的效果进行评估，不断改进和完善看板管理体系。
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