[VIP第1年] 指数:3
三、政策特点注重人才的多样性，涵盖了高层次人才、紧缺急需人才、高技能人才、创新创业人才以及特殊行业人才等多个领域，以满足上海不同产业和领域的发展需求。强调实际贡献和业绩，不仅*看重学历和职称，还关注人才在实际工作中所取得的成果和业绩，如获得的奖项、承担的项目、企业的经营业绩等。具有一定的灵活性，对于特别***或紧缺急需的人才，可以适当放宽部分条件。提供了家属随迁的便利，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续，有助于人才在上海安心工作和生活。总体而言，上海的人才引进政策为各类人才提供了丰富的落户途径和发展机会，有助于吸引更多优秀人才来到上海，共同推动城市的经济、科技、文化等方面的发展。同时，政策也在不断优化和调整，以适应城市发展的新需求和变化。具体的政策细节和申办流程可能会根据实际情况有所变化，建议关注相关****的***通知和规定。上海诚邀各界人才，提供良好发展机遇。加入，共赴未来。上海为什么上海人才引进落户
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重点机构是指上海市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。包括****，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市**大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。“****”和“高新技术成果转化项目”由市科委认定，“跨国公司地区总部、贸易型总部”由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。符合该条件第1点引进的人才，应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历。3.高技能人才：获得中华技能大奖、全国技术能手称号、***特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。所获荣誉（奖项）应具有个人证书，且用人单位一般可在人员获得荣誉（奖项）5年内申请引进。上海为什么上海人才引进落户
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