[VIP第1年] 指数:3
上海人才引进落户的常见问题包括：社保要求：虽然政策中没有明确规定社保基数，但从实际情况来看，社保基数大于2倍被拒绝的概率较小。例如，博士或高级职称人员一般过试用期，缴纳6个月以上社保，基数封顶缴纳比较好；硕士学历者需在重点机构工作1年以上，社保基数达到2倍以上；本科学历者需在重点机构工作2年以上，社保基数达到2倍以上；具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的人员，也需在重点机构工作2年以上，社保基数达到2倍以上。附件上传注意事项：申请人需按系统提示上传所需附件材料，保证原件上传，附件大小要求2m以内，图片格式应为pdf格式。若为同一类别材料，可使用系统内下载的图片转换工具，将其合并为一份材料上传。申请材料递交后能否变更信息：不可以。申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间，主调人及随调配偶的任何信息都不可发生变动。如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等与提交材料有变化的情况，务必立即告知。个税出现低税、0税现象怎么办：需写情况说明，阐明哪年哪月因何原因出现低税、0税情况，单位人事部盖章，本人或配偶签名确认。上海重视人才，提供优厚福利。在此，让梦想照进现实。上海创业上海人才引进落户
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市场化创新创业人才：获得一定规模风险投资的创业人才及其团队**成员，具体指获得科技企业孵化器（须经上海科技企业孵化协会备案）或创业投资机构（须经上海市创业投资行业协会备案）首轮创业投资额1000万元及以上，或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于10%、在企业连续工作满2年的创业人才；在上海市取得经过市场检验的***业绩的创新创业中介服务人才及其团队**成员，即在本市技术转移服务机构（须经上海市技术转移协会备案）中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，**近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同***完成人；在上海市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的***业绩的创业投资管理运营人才及其团队**成员，指已经完成在上海市投资累计达到3000万元的本市创业投资机构的合伙人，或副总裁及以上的高级管理人才；
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上海人才引进落户具有以下诸多好处：子女教育优势：子女可以在上海接受质量的教育资源，包括更好的学校选择、更先进的教育理念和教学设施，高考录取也有一定优势。购房资格：拥有上海户口可以直接购买房产，而非沪籍居民购房需要满足一定的社保缴纳年限等条件。医保和社保：能够享受更完善的社保和医保待遇，包括更高的报销比例和更***的保障范围。就业机会：在一些特定的体制内单位和重要岗位招聘时，本地户籍可能具有一定优势。公租房申请：可以申请上海的公租房，减轻住房压力。婚姻登记便利：在上海办理婚姻登记等相关事务更加便捷。签证办理便利：办理各类出国签证更加方便，减少繁琐的手续和等待时间。家庭团聚：方便将家人接到上海共同生活，实现家庭团聚。个人发展：在上海这样的国际化大都市，拥有户口能更好地融入和扎根，有助于个人的长期职业发展和积累社会资源。社会福利：可以享受上海的各类社会福利，如老年津贴、残疾人福利等。总之，上海人才引进落户为个人和家庭在教育、住房、医疗、就业等多个方面提供了便利和保障，有助于提升生活品质和个人发展空间。上海创业上海人才引进落户
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