为什么要委托专业的机构来编制职业卫生评价报告?
1、依据《中国职业病防治法》第十七条规定:职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民相关部门卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实。
2、依据国家安监总局23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第第十四条:新建、改建,昆明职业卫生评价报告、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业危害的,建设单位应当按照有关规定,在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
3、依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第二十二条规定:存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少进行一次职业危害因素检测,每三年至少进行一次职业危害现状评价,昆明职业卫生评价报告,昆明职业卫生评价报告。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案,向从业人员公布,并向所在地安全生产监督管理部门报告。
什么项目需要节能评估?昆明职业卫生评价报告
一般来说,交通影响评价的侧重点应放在制定切合实际的改善措施以使建设项目对外部交通所产生的影响尽可能地减小和明确界定开发商对此影响所应承担的市政设施建设义务两个方面。为使城市建设与交通协调发展,一方面应考虑新建或改建项目在路网交通流量自然增长的情况下对交通设施的影响;另一方面,又应具体分析这种影响在未来路网交通流量中所占的比例,使项目的控制在合理的规模内,做到既能使交通设施承受这种影响,又不妨碍城市的发展和经济的增长。 昆明环境影响评估哪家好凡与人民**切身利益密切相关、牵涉面广、影响深远,易引发矛盾纠纷都应开展社会稳定风险评估。
评估程序
(一)制定评估方案
由评估主体对已确定的评估事项制定评估方案,明确具体要求和工作目标。
(二)组织调查论证
评估主体根据实际情况,将拟决策事项通过公告公示、走访**、问卷调查、座谈会、听证会等多种形式,普遍征求意见,科学论证,预测、分析可能出现的不稳定因素。
(三)确定风险等级
对重大事项社会稳定风险划分为A、B、C三个等级。人民**反映强烈,可能引发重大群体性的事件的,评估为A级;人民**反映较大,可能引发一般群体性的事件的,评估为B级;部分人民**意见有分歧的,可能引发个体矛盾纠纷的,评估为C级。评估为A级和B级的,评估主体要制定化解风险的工作预案。
(四)形成评估报告
在充分论证评估的基础上,评估主体就评估的事项、风险的分析、评估的结论、应对的措施编制社会稳定风险评估报告。
(五)集体研究审定
重大事项实施前必须经局党组会、局长办公会等形式集体研究审定。评估主体将评估报告、化解风险工作预案提交局党组会、局长办公会等会议审批,由会议集体研究视情况作出实施、暂缓实施或不实施的决定。对已批准实施的重大事项,评估主体要密切监控运行情况,及时调控风险、化解矛盾,确保重大事项顺利实施。
(1)交通运输:机场、铁路、国道、高速公路、省道;垮黄浦江、苏州河(吴淞江)、跨航道等级三级以上的桥梁、隧道;内河航道;城市快速轨道交通,城市快速路、主干路;长途客运站、城市客运交通枢纽;危险品码头。涉及运输服务项目。
(2)环境设施:污水处理厂;固体废弃物及危险废弃物处理设施。垃圾处理设施。
(3)能源:中心城区50万伏变电站、郊区22万伏及以上电力架空线路等大型电力设施;天然气主干管网、加油加气站、储油储气罐等其它能源储运设施;城市供热设施。
(4)工业:钢铁、有色、石化、化工原料、水泥等可能造成环境现状改变或较大污染物排放的建设项目。
(5)社会事业:疾病预防控制中心、传染病医院、精神卫生中心、戒毒中心、殡葬火化设施、广播电视发射设施。医疗卫生服务设施建设项目。
(6)农业:畜禽粪便处理设施、动物处理设施、三级以上生物安全防护实验室。 水土保持方案编报、初步设计和施工图设计等手续完备。
水土保持方案的完成时间?
专业机构接到水土保持方案的委托,并在资料齐全的情况下,编写水土保持方案的时间根据方案类别不同大概分为:报告书10~30个工作日;报告表7~20个工作日。
之后把编制好的水土保持方案送审稿送到相关水务部门,然后组织**评审、获得评估意见,根据评估意见修改水土保持方案的时间为5个工作日左右,然后提交水土保持方案报批稿,取得批复的时间取决于水务部门,大概时间在5~10个工作日内。云南迈凯地质勘查咨询有限公司。 那些项目需要做交通影响评价报告?昆明地热水资源评价报告编制收费
职业病危害预评价申请资料清单。昆明职业卫生评价报告
评估范围
凡与人民**切身利益密切相关、牵涉面广、影响深远,易引发矛盾纠纷或有可能影响社会稳定的重大事项实施前,都应开展社会稳定风险评估。
包括事项:
(一)涉及土地等保管、利用、征集方面的事项。
主要是涉及范围广、影响面较大的征集方式的改变、调整等。
(二)涉及重大相关单位法规政策的事项。
主要是涉及较多部门、涉及较多人员的相关单位政策的制定、调整和落实的事项。
(三)涉及重大违法案件、处罚的事项。
主要是涉及重要的违法案件和档案行政处罚的实施等。
(四)涉及党政系统多数干部职工切身利益的事项。
主要是涉及党政系统干部职工的重大政策制定和调整。
(五)其他涉及较多人民**利益的重大事项。
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