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单位代理须提供以下材料和证明：
单位营业执照副本（或事业单位法人登记证）或营业执照副本及复印件或上级批文；
单位介绍信；
委托人事代理申请书；
经办人身份证及复印件；
单位工作人员名册、聘用合同和人事档案；
签订个人或单位委托人事代理合同书（一式两份），缴纳当年人事代理交费手续。
当前企业人力资源管理日益向专业化发展，剥离繁杂的基础事务、聚焦中心职能、加强人力资源管理对业务的支撑成为趋势，将一项或多项人事基础职能向专业机构外包成为企业的普遍选择，深圳中智人事代理服务运用高效的服务模式和互联网技术，根据客户具体需求，依照相关法律法规为企业提供社会保险代理、住房公积金代理、用工手续、员工合同管理等人事代理服务，帮助企业和HR提高工作效能，降低管理成本，优化人力资源管理体系。 南昌人事外包服务江西盛世今典企业服务有限公司品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。人事代理合同 组织员工筛选面试及招聘管理、负责招聘流程设计及会场安排；员工入职体检、岗前职业安全培训及技能提高培训；企业社保帐户开户及转移、变更及年检手续；按照有关规定代收代缴养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险费和住房公积金等；代收代付残疾人保障金服务；企业公积金账户开户、员工公积金手续转移、启封、封存、缴费手续的办理；收集、整理、保管、利用、转递代理人员人事档案；薪酬管理、薪资调查、代发薪资、代扣代缴个人所得税及申报工作；员工离职管理、代办离职手续及退工事宜； 劳动争议调解以及员工关系协调处理服务；员工违规违章调查取证、员工违规违章调查取证、员工背景调查服务；员工工伤申报、理赔、慰问、 劳动能力鉴定服务。
单位人事代理的好处
有利于规范单位人事管理，减轻单位负担。单位实行人事代理制度后，把过去单位承担的繁杂的社会管理职责从单位分离出来，委托人才服务机构进行社会化管理，使单位减少了人事管理机构和人员，降低了用人及管理成本。同时，单位可以抽出更多的时间从事生产经营，提高单位市场竞争力，推动单位事业发展。
有利于单位实现用人自。由于实行了人事管理与人员使用的分离，用人单位与员工的关系变成为契约合同关系，从制度上解决了过去人事管理中存在的人员能进不能出、能上不能下、人浮于事和人才浪费的问题。同时，委托人事代理，单位便于公开、平等、择优招聘所需人才，从而保证了进人质量，用人单位也真正实现了用人自。
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办理人事关系转出手续。聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用专业技术人员、管理人员的合同鉴证。协调专业技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理专业技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中。长期专业人才。按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。代办失业、养老保险。按照国家和我省有关规定，为委托单位代管人员代办失业、养老保险。为委托单位承办其他人事管理事宜。对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供代理服务。折叠编辑本段服务对象各类非国有(三资、集体、民营、乡企、私营等)单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。下列专业技术人员和管理人员(即各类流动人员)应该进行人事代理。辞职、辞退和解除聘用合同的人员;各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员;各类非国有单位聘用的人员;自费大中专毕业和毕业研究生;自谋职业的转业干部;自费出国留学人员和留学回国人员;其他各类流动人员。服务流程与客户企业沟通服务需求和要求。双方企业交流相关情况。江西盛世今典企业服务有限公司让客户满意，对社会负责，促公司发展。南昌事业单位人事代理
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推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言，个人不再是"单位所有"，流动变得十分方便，权益得到有力保障。人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性很大增强，同学们的报到证以前是叫做派遣证，从这个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的变化。在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。服务的对象由初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。服务内容政策咨询与规划。萍乡事业单位人事外包服务
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