吉安人事代理劳务派遣服务机构 劳务派遣 江西盛世今典供应

提供的材料

1、企业营业执照副本、组织机构代码证副本、法人身份证等复印件（加盖公章）

2、代理人员花名册（姓名、身份证号码、参保基数、参保时间等）

3、与本中心签订的委托协议（代办养老、医疗、失业，吉安人事代理劳务派遣服务机构、工伤、生育、大病、住房公积金、代发工资等）

4、代理员工身份证复印件2份、红底或蓝底一寸照片2张

5，吉安人事代理劳务派遣服务机构、代理员工原工作单位盖章的公积金转移表（一式三份）

劳务派遣的好处

企业实行劳务派遣，吉安人事代理劳务派遣服务机构，有助于保障企业和派遣员工的合法权益，净化了用工单位的人事管理职能，减轻了企业的工作负担，理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳动关系。我中心可以充分利用劳动人事部门的就业平台和资源优势，为用工企业和派遣员工提供更多的选择和服务，劳务派遣的好处主要有以下几个方面：

江西盛世今典企业服务有限公司从实际出发，立足当下。吉安人事代理劳务派遣服务机构

劳务派遣是当前机关事业单位比较常用的一种用工方式，它主要是为了满足工作需要，与招聘的编外人员的一种签订合同的方式。在劳务派遣中，机关事业单位以购买的方式，与劳务派遣公司签订购买服务合同，然后编外人员再与劳务派遣公司签订合同，形成一种三角的劳动关系，非在编人员与机关事业单位不发生直接的劳动合同。 之所以会使用这种方式，是国家对机关事业单位的招聘进行了规范，对于机关事业单位进人必须遵循逢进必考的选择，而现实中要想招聘就必须有编制，很多基层单位面对庞大的工作量与编制的限制，只能选择以购买服务的方式，招聘合同工来减轻工作压力。鹰潭正规劳务派遣公司江西盛世今典企业服务有限公司信守合同，积极主动。

劳务派遣协议应当包括：

派遣的工作岗位名称和岗位性质

工作地点

派遣人员数量和派遣期限

按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式

社会保险费的数额和支付方式

工作时间和休息休假事项

被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇

劳动安全卫生以及培训事项

经济补偿等费用

劳务派遣协议期限

劳务派遣服务费的支付方式和标准

违反劳务派遣协议的责任

法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项；

申报材料应加盖申请单位公章，尚未取得企业法人营业执照的应由负责人在复印件上签名。

与在职员工签订了劳动合同、购买了社会保险，已经营一年度以上的公司需提供上年度劳动用工年审报告，并且年审结果无整改事项，如有整改事项须先整改到位。

服务内容 

员工招聘：用工企业根据需要，提出所需人员的标准条件和薪酬福利等，由锐博进行人员招聘并初试，合格者转由用工企业进行复试，由用工企业确定终录用人选。

录用手续： 锐博与面试合格者签订劳动合同，并按用工单位要求办理相关录用手续。

岗前培训：锐博根据用工企业的培训需求及用工特点，进行职业道德、安全生产、职业技能、业务知识等方面的岗前培训。

员工建档：锐博建立员工档案，包括个人情况、工作情况、考核奖惩等。

薪酬福利：锐博进行被派遣劳动者的工资、奖金等发放。

险金办理：根据有关法律法规的规定，锐博为被派遣劳动者办理缴纳社保、商业保险及住房公积金等。

理赔报销： 锐博为被派遣劳动者办理社会保险或商业保险等的理赔及相关后续报销。

政策咨询：锐博为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。

江西盛世今典企业服务有限公司以客为尊，用心至诚。

    将劳动关系转移给hrlink公司，由hrlink公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用；用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费，与所租用的员工不发生人事隶属关系，这样可助用人单位有效实现员工岗位调整，或跨地区调动，从而有效规避员工劳动合同变更风险。劳务派遣方式减员派遣企业减员派遣助您减员增效：就是用人单位在经济性裁员、或转制裁员时，将被裁减员工人事档案关系转移到hrlink公司，由hrlink公司与这些被裁减员工签订劳动合同；用人单位再从hrlink公司返租这些员工作为劳务工使用，用人单位向hrlink公司支付派遣员工劳务费用，由hrlink公司向劳务人员支付所有可能发生的费用，从而可帮助用人单位很大降低人工成本和管理成本。劳务派遣方式试用派遣新员工试用派遣助您降低使用风险：国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，较长试用期只有6个月。而从心理学的角度，对一个人了解需要2年的时间（因为人的行为在短期内是可以伪装的），为了规避劳动法规定的试用期时间太短，而又对新员工有一个了解，用人单位可将新招聘员工(如技校生、中专生、大学专科生、本科生)劳动关系转移到hrlink公司。江西盛世今典企业服务有限公司创新是保持生机和活力的源泉。景德镇医院劳务派遣服务机构

江西盛世今典企业服务有限公司站在客户的角度思考问题。吉安人事代理劳务派遣服务机构

也不全是，事业单位的工勤类岗位倒是基本现在都要劳务派遣，一是劳务派遣费用较低，因为签订劳务合同是与劳务公司，所以也可以规避一定的用人关系劳务纷争；二则因为事业单位编制有限，好钢用在刀刃上，所以一般都对技术类会有给编，再者就是还有一些干部会进入事业单位，也需要一些编制，这样能腾挪给工勤类别的事业编就更少了。 事业单位编外用工量比较大，随着事业单位，很多单位编制只出不进，多少年也不招聘了，而公益职能没有减少，所以对技能操作和辅助性岗位采取编外用工，但是到2020年事业单位完成，编外用工的操作技能服务的职能会推向社会，由社会资源解决，那时候就极少有编外用工。吉安人事代理劳务派遣服务机构

江西盛世今典企业服务有限公司坐落在高新技术产业开发区**大道3399号云中城B栋39层11—8室，是一家专业的为实力企业提供专业化人力资源服务和为应往届高校毕业生、社会自由人员或企业破产人员办理户口及管理、档案托管、异地人才引进、劳务派遣、企业人事及劳动事物代理等事务。人力资源，教育培训，就业，企业服务，人力资源，代理招聘，校园招聘，人才，就业，铁路就业，机场就业，航空就业，空乘，乘务员，空姐，职业培训，教育培训，白领，企业培训，企业服务，信息咨询……公司。公司目前拥有较多的高技术人才，以不断增强企业重点竞争力，加快企业技术创新，实现稳健生产经营。江西盛世今典企业服务有限公司主营业务涵盖人才猎聘，校企合作，教育科技，百联企服，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德，树立了良好的人才猎聘，校企合作，教育科技，百联企服形象，赢得了社会各界的信任和认可。

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