[VIP第1年] 指数:3
施工劳务企业资质需要的资料如下：1、企业经审计的近三年财务报表(资产负债表和损益表); 2、资质标准对企业设备、厂房有具体要求的，企业应出具设备购置或租赁合同、房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明； 3、对企业分立、合并后设立的建筑业企业资质申请，还应提交下列材料： （1）企业分立、合并情况说明； （2）企业分立、合并的批准文件或董事会决议； （3）分立、合并前原企业近三年财务报表和统计报表； （4）有资格的单位出具的验资证明； （5）新企业与原企业的人员、工程业绩及相关设备的分割，成都正规劳务合作加盟商、合并情况； （6）企业分立或合并，成都正规劳务合作加盟商，原企业仍保留资质的，成都正规劳务合作加盟商，应与分立或合并后的企业同时申报。资质办理完善了销售的渠道、有利的纵深拓展了第三终端市场。成都正规劳务合作加盟商
如果一个企业没有建筑资质，那么很难在如此多的拥有资质的企业当中生存下去，而且客户看企业，主要就是看资质，资质作为一个建筑企业必备的证明，有非常大的作用，是客户的**。如果一个企业有很多建造师，有很多有资质的建造师，而企业自身没有建筑资质，和一个企业，没有很多建筑师，但是有资质相比，肯定客户会选择后者，为什么呢?因为大家都知道，建筑资质是非常重要的，因为资质是不可求的。而建造师，具有流动性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以应聘，难度并不是很大，现在没有很多建筑师的企业，不代替以后没有建筑师，建筑师对于一个企业来说，并没有很大影响，而建筑资质却是有很大的影响的 。现在很多公司，都在积极办理建筑资质，因为建筑资质对于一个企业来说，太重要了，拥有建筑资质的企业，是凤毛麟角，所以很多企业都在办，但是都不能顺利的办下来。其实一个公司，有了建筑资质，那么建造师肯定也愿意来工作，因为有了建筑资质，才能吸引更多的建筑师，才能接到更多的建筑任务，才能更有发展前景。成都正规劳务合作加盟商资质办理符合条件的提供资质标准要求的全部资料。
在提交PDf的材料时和去行政机关申报材料将会会碰到的难题： 1.递交的6种职称证书中要不是当地的应当出示相匹配的职称等级评审表; 2.是初级职称的工作人员还务必要有计算机考试根据单。别的地域依据所在城市有关行政部门要求开展; 3.现行政策随时随地会变化，因此也要立即收看建设局信息内容; 4.公司有技术职称的技术专业专业技术人员职称证须应用人力资源部合理合法的带防伪标识的新证，须提交证中辨别证实和社会养老保险交费辨别证实; 5.建筑工程施工类资质都是有相对注册建造师的规定，因此也要有注册建造师的劳动合同书，这一项不可以忽略。
建筑资质办理的方法选哪种好：建筑资质新办的优势与劣势 一般来说，建筑资质新办是新建筑的主流选择。直接新办得来的资质，不仅放心而且可靠。再者就是相对比资质购买得来的，还能节省几万到几十万元不等的费用。 但是建筑资质新办却也存在一些缺点，比如说办理周期长，虽然“放管服”改变已经得到很大程度的落实了，但从配置人员、预交社保、上交材料，到较终的拿到资质，再到办理完安证，一般都要半年时间。这种方法对于着急需要资质的建企来说，是不太合适的，很大可能是等资质办理准备就绪之后，到手的项目也不见踪影了。资质办理施工科对资质申请材料原件及复印件进行审核，同意后上报省建管局。
建筑施工劳务资质办理的条件和材料：首先，企业要满足办理施工劳务资质的相关条件： 一，企业要有固定的办公地点，企业净资产在二百万以上。 第二，企业人员符合办理资质的条件。 (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。 其次，准备相关的申请资质材料。包括： (一)建筑业企业资质申请表及相应的电子文档; (二)企业营业执照正副本复印件; (三)企业章程复印件; (四)企业资产证明文件复印件; (五)企业主要人员证明文件复印件; (六)企业资质标准要求的技术装备的相应证明文件复印件; (七)企业安全生产条件有关材料复印件。 之后，建筑业企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请。市住房和城乡建设局对申请企业进行审核，符合条件后下发批准文件。 较后，公示无异议的颁发施工劳务资质证书。资质办理接收申办材料的主管部门，对材料文件进行核验。成都正规劳务合作加盟商
资质办理企业分立或合并，原企业仍保留资质的，应与分立或合并后的企业同时申报。成都正规劳务合作加盟商
工程总承包资质标准有哪些: (一)特级资质标准 申请特级资质，必须具备以下条件： 1、企业资信能力 1)企业注册资本金3亿元以上。 2)企业净资产3.6亿元以上。 3)企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。 4)企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。 2、企业主要管理人员和专业技术人员要求 1)企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。 2)技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代替工程的技术工作或甲级设计资质要求的代替工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。 3)财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。 4)企业具有注册一级建造师(一级项目经理)50人以上。 5)企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。 3、科技进步水平 1)企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。 2)企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。成都正规劳务合作加盟商
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