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向面试者提问——让面试者看到自己的成长性。比如：如果我被录用了，在我上班后的个月，公司希望我能做到哪3件事？这个问题可以帮你了解面试官和公司对你的预期和标准。一个人如果想要成功地干好这份工作，需要哪些东西？面试官对职位是有理想描述的。在我刚才说过的话中，是否有哪些内容让你怀疑我不适合这份工作。这样，面试官对你的疑虑，你就有机会当面解决，而不是在你没有机会为自己辩护的情况下让他为自己做决定。你们什么时候做的决定？我能打电话或发邮件跟进呢？掌握主动权，而不是被动等待。金东区附近找工作平台找一份好工作并不容易，所以我们一直工作着，一直在找好工作的路程中。

面试的现象就是两个人face to face 的交流，实际上是面试官通过交流的问题，考察求职者回答背后的能力展现。面试的时候考察的点总结起来有3个，针对不同的人群侧重点不一样，总结起来就是图片里的这3个点。通俗点解释可以这么理解：能力匹配：这个工作能不能干？能力能否胜任这个岗位？职业稳定：能否在这家公司长期的工作？稳不稳定？团队协作：跟部门同事能否有良好的合作？能否融入公司中？可以说，所有的问题都是在考核一个求职者是不是符合这三个因素，只要你完全能够理解这3点，那么所有的面试问题，你知道该如何回答。

在简历中知识点不要写长篇大论，技术官过简历也没有那么多时间去看头皮发麻的文字，长篇大论等实际面试的时候再去和面试官深入讲解，简历上把知识点写具体，写清楚就行，让技术官看一眼你的简历，就知道你精通什么技术栈，使用什么技术栈，了解什么技术栈，那么你的简历，就是一份合格的简历，它把要表达的知识点表达出来了，我们要把更多的精力来填充我们的知识点，不要清一色的都是Spring Boot、MySQL、...，如果觉得自己的项目没有亮点，可以去找一些相关的项目源码学习来填充自己的知识点。就业压力大，找工作难，不是没工作。

从农村出来的都知道，农村没有学历没有技术的年轻人外出打工，一般都是选择工厂流水线或者餐馆里的服务员，或者保安、快递、送货这类工作，因为这样的工作门槛低，对技术资格没有要求，不用培训立马就能上岗。但是这一类的工作枯燥无味，就是日复一日的重复一样的事，基本上没有什么提升的空间，要想获得更高的薪水只能辛辛苦苦加班，而且这样的工作因为门槛低，可替代性强，即便是你辞职，很快就能找到接替你的人，辛辛苦苦工作好几年除了带给你年纪增长了几岁，其他的你一无所获。找工作时需要根据自己擅长的专业去找，同时也要注意安全避免被骗。永康企业找工作发布

病急乱投医，找工作不能如此。永康企业找工作发布

因为不擅长面试的人，表面上看似表达问题，实际上是思维问题。就拿很常见的一个面试问题，有些面试官会问，“你没有经验怎么办啊？”很多求职者会答，“我会认真学习，我会努力学习。”这个答题思路当然没问题，但是你的回答缺乏依据，你的结论要有前提支持。更好的回答应该是在结论（“我会认真学习”）后面补充一个前提，如：“我会努力学习，尽快熟悉工作。尽管我过去没有相关经历，不过我认为自己是一个擅长学习的人。我曾在大学时期为了参加校园晚会的表演，在零基础的情况下花了一个月自学了吉他，顺利在晚会上完成了自弹自唱的表演节目。除此之外，我平时有着良好的阅读与学习习惯，去年阅读了30本书籍。所以我觉得，尽管我缺乏相关的工作经验，但是我可以通过学习迅速上手工作。”永康企业找工作发布

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