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企业挖不动的人,为什么猎头可以? 深圳栖才智能科技供应

单价: 面议
所在地: 广东省
***更新: 2022-06-18 00:26:18
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      很多人会问:为什么同一个职位,甚至是同样的搜索渠道,猎头可以找得到合适的候选人,而企业HR找不到?这个问题不只是一直在困扰着企业和HR们,其实也是招聘领域的难题。


      HR们投入大量精力筛选简历,花费了九牛二虎之力找到之后,结果候选人对该职位丝毫不感兴趣。我们就以此为切入点展开聊聊:企业挖不动的人,为什么猎头可以?


1、猎头作为中间人,可快速瞄准双方需求


      首先,猎头作为第三方机构,面对的是整个人力资源市场,可以更为客观地分析目前的大环境、就业形势、了解到企业方重要员工的用人需求。同时,猎头还能从专业的角度对企业所需人才做出深入的分析和评估,确定一个切实可行寻人方案。其次,相比于HR站在企业的角度,只去评估候选人的素质与职位的匹配程度。猎头则更多地站在候选人的角度,帮助候选人充分研究企业方,替他考虑未来几年的工作目标,以及长久的发展规划,给出合理化的建议。由于猎头与HR在招聘中扮演角色不同,相比于HR完全倒向企业,人选更倾向于与猎头沟通需求和袒露招聘中存在的问题。




      比如,人选属于在职状态,和猎头沟通可以降低他们心里的担忧。关键是猎头还能够很好地帮助他们分析目前的状况,并对未来的发展规划给出中肯的建议。因此,猎头充当着桥梁的角色,周旋于企业和人选之间,帮助在企业和人才之间构建良好的沟通氛围,使双方的需求更加合理。


2、具备广阔的人脉,有效整合多种资源


      通常,企业方有招聘需求,HR都是通过在招聘网上发布岗位、招聘会、内部推荐等方式进行人才招聘的。这种等着意向求职者的方式相对被动,而且求职者如果对岗位的理解不清楚,双方沟通后还存在完全不合适的情况,不但浪费了双方的时间,还降低了招聘的效率。相比较而言,猎头招聘的渠道多样化,除了内部自有人才库、人选转介绍等公开渠道以外,猎头也会通过一些社交网站等非公开渠道进行人才寻访。


      比如,栖才科技搭建的招聘平台设立的人才数据库,积累了多种人脉渠道,能够借助互联网数据快速匹配,减少查重耗时,提高招聘效率。


      因此,在确定好公司所需人才的职位后,猎头不是被动地等待人才投递简历,而是先对岗位做职业分析,认真找出该职位吸引候选人的亮点,再根据职位的特征进一步匹配目标人选,比起HR被动招聘而言,猎头更为主动、更有目标、更有方向地去挖掘候选人。



3、各阶段推荐人选的力度不同


      对于HR来说,每天需要和众多的简历、人选打交道,如果不是非常非常重量级的人物,很难让HR去做到时时刻刻跟进某一个人选的情况的。


      如果人选本身能力是合格的,但是因为缺乏面试经验或者不懂怎么突出自己简历亮点而被HR刷下来的情况,对企业和人选都是一种损失。

猎头不一样的地方在于,猎头是高度专注于高级人才的招聘工作,且有各自专注的行业领域,向企业推荐人才时,能够更好的把握准确度,提高企业的招聘效率。

      正是由于猎头对精英人才能力的要求往往比较严苛,只有高度匹配时,才会推荐给企业。为了推进企业招聘工作的顺利进行,免去不必要的麻烦,猎头会对人选进行面试辅导、离职辅导、背景调查等,很多HR无法兼顾到的细节,比如人选一些生活琐事耽误了入职等情况,猎头都可以通过沟通协商去解决。


      可见,猎头的出现,不只有效缓解了企业对于高级人才迫切的需求,还避免了双方利益上的干涉。之所以能够成功猎寻候选人,其根本原因是可以考虑到服务双方,从协调问题、解决问题让双方都满意,达到双赢的局面。

  



     

      深圳栖才智能科技有限公司是一家AI科技+服务结合的公司,定位于“金领人才猎聘”的一体化招聘服务平台。我们致力于为客户提供专业的招聘服务,覆盖从HC需求发起至招聘广告多渠道发布、简历回收及查重、人才筛选推荐到入职的招聘工作全生命周期管理,以及内推、校招、猎聘等多方位的服务,帮助客户更低成本更高效率的完成招聘。


    我们为客户提供的性价比超高的智能招聘系统,能帮助客户将自主招聘的效率提升35%左右。相同的功能和体验下,我们的售价只有友商的五分之一,并且这笔费用还可用于抵扣猎聘服务费。


    同时我们创新性的为客户提供了“专场猎聘”服务,能够为客户提面向技术、产品、营销、设计、职能岗位等多方面的猎聘服务,关键的是,费率只有人选年薪的12%-15%。这能极大的帮助客户节省招聘费用支出。


    我们也能为客户提供标准化的猎头服务,栖才招聘服务平台上已经有超过200家专业的猎头公司,在新能源、锂电池、硬件、智能制造、跨境电商等领域为客户提供及时且高效的猎聘服务,针对客户的需求去寻访市面上更合适的人选进行推荐。帮助客户更快的完成用人需求。


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