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猎头顾问的修炼：修炼敏锐的洞察力。洞察力也即观察力。培养敏锐的观察力就是练就一双善于观察的眼睛！而观察与分析、判断等思维过程往往是紧密联系在一起的，因而提高观察力，就需要提高我们的思维逻辑的缜密性和我们自己的细心程度，不断探查一些看似无关的外在表象背后的必然关联性。当然，提升观察力，也需要提升对他人的关注程度，对别人的事有兴趣才会主动地细心观察，赣州正规招聘猎头，那些总以自我为中心的人、对他人漠不关心的人很难拥有良好的洞察力。提高观察力，还要搞明白两个问题：一是究竟该观察什么（观察的目的性）？——只有明确了这一点，才能集中注意力，赣州正规招聘猎头！二是如何才能在各种现象中去发现问题与线索？——这就取决于观察者本身的观察技巧与相关知识储备了，赣州正规招聘猎头！那些洞察力十分敏锐的人，往往能够做到谈笑之间，一切了然于胸。江西新余招聘猎头推荐；赣州正规招聘猎头

猎头顾问的修炼：修炼敏而好学的专业口碑。对于猎头顾问而言，如何能够和候选人以及客户站在同一个交流层面上，一直是猎头专业性上比较大的挑战之一。因而，一名专业的猎头顾问，不但要掌握人力资源的专业知识，还要较广涉猎心理学、管理学、市场营销、财务等多方面的知识。同时，对于客户所在的行业发展现状、未来发展趋势及人才的分布情况、薪酬水平等等也都要有较深入的了解。这就需要我们身为一名猎头顾问，时刻保持谦逊的学习心态，不断关注行业发展动态，积极参与相关行业论坛活动，向客户学习、向候选人学习、向客户所在行业的**顾问学习，向自己的同事和同行学习。赣州正规招聘猎头江西大唐人力资源招聘猎头顾问；

猎头行业现状相关概况中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司，专业的猎头顾问一般都具有良好的认识经理经验，能够为企业提供人力资源开发指导性建议，他们品行优良，负责任，能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，阅历丰富，至少从事过外企较高的职位，这样才能提供有参考价值的意见，专业的猎头顾问还应严守行业规范和职业操守。理解客户需要是成功找到合适人才的前提，因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧，这样才能准确的了解客户真正的需要。专业的猎头顾问还要具备较深的心理学，人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务，无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可，已经成为一种趋势。

江西大唐人力资源猎头协议规则：协议规则是猎头业务能否顺利开展的一项重要内容。大家都明白，口说无凭，立字为据，这在猎头服务中是必须要做到的。而且还力争要求法人亲自提出关于猎头的标准和条件。因此就有“不见法人，不签协议”的说法。在猎头服务的过程中，许多方面作为客户必须先敲定的，否则以什么作为准绳来衡量猎头服务的质量是否达标，所以又有了“不签合同、不做业务”的说法。山东贤通人力资源目前已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型，致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。南昌招聘猎头推荐公司；

猎头行业的价值：节约企业时间，降低企业成本，让企业人才回归到专业路线上。普通人无法衡量一个人才之于公司上亿规模的项目的价值，普通人也无法理解人才之于公司生死存亡的意义。这就是华为能从默默无闻做到举世世瞩目的原因。我们做一个假设。如果你想启动一个项目，没有人才，这个项目是不是无法启动？而且现在诸多项目都是“拿钱换时间”。如果你错过了这个时间段，这个行业可能就没有你的一席之地。但是你通过猎头帮助你挖猎一个至关重要的人，你的项目就可以立马启动。这样的计算方式，算不算节约企业成本、扭转企业乾坤？你或许会站在企业的角度思考，认为猎头挖走了企业的人，企业就没有人了。如果猎头不是恶意去挖一家企业的人，挖走一个人就导致企业破产，只能说明这家企业破产只是时间的问题。再说，人才的价值是以抛物线的形式存在，当人才在企业工作3年后，价值就开始衰弱，这是猎头帮助你把人才挖走，对企业未必不是一件好事。所以，我们要用辩证的思维看待猎头挖人的问题。如何选择一家好的猎头公司？赣州正规招聘猎头

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猎头，意为物色人才的人，是帮助优良的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，中国香港和中国台湾地区把它翻译为“猎头”，大陆也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才或挖掘人才。猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优良的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。赣州正规招聘猎头

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