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如何选择一家合适的猎头公司 1、先看猎头公司的擅长行业。目前，有许多猎头公司什么行业都做，对每个行业都谈不上很专业。因此，企业在选择猎头公司的过程中，首先要看这个猎头公司在自己公司这个行业是否很专业，是否有足够的行业成功案例和相关职位操作经验 2、此外，猎头顾问的专业度也决定了项目成功与否的关键。猎头顾问须对行业非常熟悉，有丰富的项目经验，并具有良好的沟通能力和协调能力 3、猎头公司一定要有完善的猎取流程，而非一般的人事中介，所以一个完善的人才猎聘流程是非常重要的 4、一定要看猎头公司之前的成功案例和客户见证，口碑和资源能看出这个猎头公司的实力，以及积累的人才库资源情况 5、通过筛选几家相对专业的猎头公司进行综合比对和评比，确定1-2家合作的猎头公司，深圳锂电猎头哪家可靠。同时合作的猎头供应商也不是固定的，随着合作的进程也可以淘汰掉差的猎头公司，继续筛选专业的猎头公司。 栖才招聘服务平台一家专业的猎聘服务平台，旗下有200多位专业的猎头顾问，为新能源、动力电池与材料、硬件、智能制造、连锁零售、跨境电商等行业客户提供高效的猎聘服务，深圳锂电猎头哪家可靠。栖才科技是一家专业的招聘服务平台，深圳锂电猎头哪家可靠，为客户提供智能化的招聘系统，帮助客户实现数字智能化的招聘管理。深圳锂电猎头哪家可靠
猎头对企业有什么价值 节约时间，为企业的项目推进保驾护航。 现在的大一点的猎头公司，基本上当天就可以筛选出简历，提供人选，至多3-4周就可以完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却需要一到两年也不一定找到合适的人才。由此许多项目就因为缺少关键人才不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。 人才质量高 对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告、网络招聘平台）上的人才多为流动人才，极少有高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、**鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况他又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出适合客户要求的人才，所以质量有所保证。深圳锂电猎头哪家可靠猎头公司在熟悉行业的基础上，对行业有专业而前瞻的理解，才能真正理解客户需求，甄选适合的人才。
靠谱的猎头是什么样的？ 我是栖才招聘服务平台的项目经理，由于做招聘服务平台的关系，经常会和不同的猎头公司合作，也认识了不少猎头顾问，跟任何行业一样，猎头的职业晋升也是一个打怪升级的过程，选择自己出来开公司的猎头不在少数，那什么样的猎头才算得上靠谱呢？ 一、 专业的行业及职位分析能力 从接下客户的case开始，能迅速摸清客户所在行业的基本状况、行业内的同业企业现状、人才市场情况及该职位的稀缺程度，行业内该职位的薪资水平，客户所寻求目标候选人的硬性及软性要求，比如年龄、性别、学历、工作年限、需要具备的能力和擅长的领域、管理风格等，该职位属于新增还是替换，汇报线、部门架构、下属人数、薪资范围、面试流程等。 以上是猎头顾问必须做的，专业的猎头还会多做一个步骤就是询问企业HR该职位的招聘现状，比如目前合作了多少家猎头、已面试候选人的大致背景、面试失败的原因、企业的忌讳点、企业倾向的目标公司、有无互相不挖角的协议等等。 只有对行业和职位分析得越深入，成功的可能性才越大，当然效率也是我们强调的，因为如果不提高效率，很有可能大多数符合要求的候选人企业已经面试过或者其他猎头公司提前推荐了。
猎头对企业有什么价值 当今社会，已经越来越多的人才受到企业的重视，越来越多的人才享受到经济快速发展带来的红利，在这样的时代背景下，人才，特别是高级人才成为香饽饽。而越来越多人开始接受一个新的职业，他们被称为猎头。尤其是当你接到猎头的电话时，往往证明你离跳槽加薪不远了。那么猎头对于一个公司来说有哪些意义呢？ 一个企业要想得到快速的发展肯定是需要大量的高级人才的，这些高级人才并不是你通过网络招聘广告或者是到人才交流会就可以挖到的，然而，企业可以依靠栖才招聘服务平台这样的猎聘平台或猎头公司获得大量的候选人信息，然后在众多后续人当中选出几个比较合适的，通过几次交流之后就能够挖到合适的人才，从而提升企业的市场竞争力。栖才科技从引进人才到培养人才，再到留住人才，可以让人才在企业中发挥更大的价值。
猎头对候选人有什么价值？ 给候选人分享好的工作机会--初级信息 这里会有个疑问： 这种信息各大招聘网站上没有么？干嘛需要你给我推荐？我自己不会投递么？ 这里说2点，一来确实会有信息不对称，虽然互联网很发达了，但是还是有不对称，二来有些公司高层岗位是不会放在网上的，这种候选人一般是去替代现有的在位者。 给候选人详细的介绍目标公司内部详细情况--深度信息 这是个痛点，近5年来，企业越来越多。公司是五花八门，很多公司真的是你加入了才会知道这个公司到底好不好，包括文化、做事风格、管理制度、业务状况、发展理念。任何一个人在入职之前都很想知道这一点，而真正专业的、专注于某一个行业、某一个区域的猎头是可以给你分享的(除去保密信息)猎头顾问具备良好的沟通能力，能深入了解客户情况和需求，并准确地传达，了解优缺点，获得候选人信任。苏州猎头服务好
栖才招聘服务平台的猎头顾问会发现企业能力需求的薄弱环节，有针对性地推荐合适人选，解决人事能力缺口。深圳锂电猎头哪家可靠
猎头的工作并不是传统意义上理解的“挖墙脚”，因为从时间和精力的投入回报比来看，实在太低，不足以维持一个成规模的大型猎头公司的运营。然实际上，专业的猎头公司里专业的猎头顾问的工作要比这个单纯的“挖墙脚”任务重的多，一位专业的猎头顾问，要协助客户理清招聘思路，比如，企业需要一个怎样的人选？需要解决什么样的问题？需求合情合理吗？市场是怎样的？竞争对手是怎样的等等问题？同时又要了解清楚候选人职业规划与预期发展？换工作动机？能力如何？人品如何？可胜任的工作及可否快速融入团队以及后期如何与潜在雇主谈薪可以让自己利益更优而又不致于让雇主反感？ 除以上问题外，更重要的是，要具备能够判断企业和候选人冰山以下的内容以进行匹配，所以专业的猎头顾问，应该是“匹配能手”，左手为企业判断和提供招聘建议，右手为候选人判断和提供职业规划，把双方撮合在一起。栖才招聘服务平台旗下专业的猎头顾问甚至会发现客户企业能力需求的薄弱环节，有针对性地推荐合适的候选人，既解决了甚至连客户自己都没有发现的人事能力缺口问题，也为专业的候选人创造了一个平台以实现自我，从而达成双赢的局面，这就是专业猎头所能带来的价值。深圳锂电猎头哪家可靠
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