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如何选择一家靠谱的猎头公司 猎头的现在已经被大家熟知，很多大型的企业都已经开启猎头服务。现在的猎头公司也是越来越多，鱼龙混杂，在众多的猎头公司里如何挑选适合自己的猎头是重中之重。 分享四点，帮你找到适合你的猎头公司。 一、猎头公司在某一行业的专业程度。 只有在一个行业深入挖掘，才能完全熟悉这个行业，没有哪家猎头公司能说自己对任何行业都了如指掌。每个行业都想涵盖，可能意味着每个行业都不专业、浮于表面。因此靠谱的猎头公司，在覆盖众多行业的同时，江苏智能制造猎头哪家强，往往都有一些自己擅长的行业。 而且现在有些猎头公司都开始做专注行业专注职能，因为专注所以专业。 猎头公司在熟悉行业的基础上，对行业有专业而前瞻的理解，才能真正理解客户需求，与这个行业的候选人建立良好的关系，才能为客户准确地甄选人才；而眼下一些所谓的猎头公司，闭眼接单，是单就接，江苏智能制造猎头哪家强，接单之后再去了解行业，这样必定难以达到理想的服务效果，江苏智能制造猎头哪家强。 可以跟猎头深入探讨自己行业的薪资行情、任职需求以及他们在这个行业的服务经历、客户等等。聊得越深入，越能看透猎头是不是在不懂装懂。猎头服务由于是一种后置的服务，在前期筛选阶段需多番评估猎头公司的专业程度和服务能力。江苏智能制造猎头哪家强
深圳栖才智能科技有限公司是一家科技+服务结合的公司，定位于“金领人才猎聘”的专业招聘外包服务平台。我们致力于为客户提供专业的招聘服务，帮助客户更低成本更高效率的完成招聘。我们为客户提供性价比超高的智能招聘系统，相同的功能和体验下，我们的售价只有友商的五分之一。 同时我们创新性的为客户提供了“专场猎聘”服务，能够为客户站针对技术、产品、营销、设计、职能岗位等多方面的猎聘服务，关键的是，费率只有传统猎头收费的60%。这能极大的帮助客户节省招聘费用支出。 我们也能为客户提供标准化的猎头服务，栖才招聘服务平台上已经有超过200位专业的猎头顾问，能为客户提供及时且高效的猎聘服务，针对客户的需求去寻访市面上更合适的人选进行推荐。帮助客户更快的完成用人需求。江苏智能制造猎头哪家强从猎头顾问的过程服务质量可以看出其职业化程度与专业性的高低，顾问对行业的熟悉度与沟通能力都是关键。
HR如何选对猎头公司 二、服务意识 归根结底，猎取人才是一项服务，而且是对于企业发展十分关键的服务，有时甚至会决定一个项目的好坏。 “态度决定成败。”这家公司有多少顾问？它的顾问网络可以覆盖多少个地区？他的员工是否每天任何时段都可以进行沟通？他们承诺多久之内给客户回复？这几个关键数字将极大地加强客户项目的跟进程度，进而决定其成功速度与质量。 在栖才科技看来，90%以上的候选人都会和猎头做朋友，因为他们明白猎头给他们带来的将是更好的机会。在顺利地取得基本的信任后，他们就会约猎物面谈。成功的猎头会站在候选人的角度去思考问题，或者说，一定要有服务意识，要明白人并不是商品。
由于电视剧《猎场》的热播，也有很多同行由于这个电视剧展开了很多讨论，猎头这个角色从不怎么为人知，到很多人知道。但是大多数人并不能深刻理解，有些从业者能理解但并没有做到。 猎头对企业有什么价值？ 推荐合适的候选人--初级信息 随着互联网的发展越来越多的人才很容易就可以通过互联网的方式找到。 这是企业的常见疑问，我自己不会找么？ 而实际上，真正的高级候选人，他们的简历很少是在网上的，也没必要放在网上，他们更多是隐蔽的。那猎头怎么去找到他们？真正专业的猎头是长期做线下社交的。其实就是原始的，广交朋友，靠介绍。这个说起来简单，但是不是每个人都能做社交的 帮助企业判断、分析候选人--深度信息 其实从简历上来看一个人只是看到硬性情况，而具体的工作情况，工作表现，候选人性格、人品、三观等是需要长期去了解的。这就是基于上一点的长期社交而来，大家是朋友，所以自然了解到更深层次的情况，这一点非常有价值栖才招聘服务平台不只为客户提供智能化的招聘系统，也有面向猎头的系统产品，可提供猎头顾问服务。
猎头对企业有什么价值 当今社会，已经越来越多的人才受到企业的重视，越来越多的人才享受到经济快速发展带来的红利，在这样的时代背景下，人才，特别是高级人才成为香饽饽。而越来越多人开始接受一个新的职业，他们被称为猎头。尤其是当你接到猎头的电话时，往往证明你离跳槽加薪不远了。那么猎头对于一个公司来说有哪些意义呢？ 一个企业要想得到快速的发展肯定是需要大量的高级人才的，这些高级人才并不是你通过网络招聘广告或者是到人才交流会就可以挖到的，然而，企业可以依靠栖才招聘服务平台这样的猎聘平台或猎头公司获得大量的候选人信息，然后在众多后续人当中选出几个比较合适的，通过几次交流之后就能够挖到合适的人才，从而提升企业的市场竞争力。与栖才合作的猎头供应商都是比同行业专业度高的顾问，使猎头服务能力更有保障。江苏智能制造猎头哪家强
加深人才认可和信任，保持长期联系与有效沟通，是HR及猎头拓展及维护业内人脉的重要途径之一。江苏智能制造猎头哪家强
HR如何选对猎头公司 一、品牌与形象 品牌是一个企业综合形象的公众认可程度，这与广告多少没有什么关系，一些口碑甚好（不收取广告费用）的公众媒体反倒是更加靠谱的反应，试想一个公司经常受CCTV邀请讨论专业问题，它的品牌与专业程度自然无须怀疑。 形象是指这个公司从网站、各种网络形象到办公室再到员工个人形象是否健康，因为选择了一家猎头公司，就选择了一个为你做人才策略宣传的口径，它的形象优劣直接影响雇主在行业内的口碑。 好的猎头公司会在保护雇主利益、优化雇主形象方面特别注意。栖才科技的顾问在对家面试候选人时会时刻注意自己的形象及背后的客户，给到人选良好的体验与印象。江苏智能制造猎头哪家强
栖才科技，2017-08-23正式启动，成立了猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包等几大市场布局，应对行业变化，顺应市场趋势发展，在创新中寻求突破，进而提升栖才,栖才科技的市场竞争力，把握市场机遇，推动数码、电脑产业的进步。栖才科技经营业绩遍布国内诸多地区地区，业务布局涵盖猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包等板块。随着我们的业务不断扩展，从猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包等到众多其他领域，已经逐步成长为一个独特，且具有活力与创新的企业。深圳栖才智能科技有限公司业务范围涉及企业管理咨询、企业管理策划、商务信息咨询、文化活动策划、人力资源管理咨询（以上均不含限制项目）；计算机软硬件、游戏软件、自动控制系统的技术开发与技术咨询；计算机数据库的开发及管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）等多个环节，在国内数码、电脑行业拥有综合优势。在猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包等领域完成了众多可靠项目。
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